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務出身，今天敲打小
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孫這幾句沒別的意思，只是給她提個醒，這人嘛都是這麼過來的，要真等到吃了虧後悔就來不及了。”
王瑩很是高興道：“領導您說的太對了，有您這樣的領導真是我們的福氣啊！放心吧，小孫我會好好帶她的，以後這種錯誤不會再犯。”
“呵呵，王姐老將出馬一個頂倆，由你教著我當然放心了。”周利文樂呵呵地點點頭，接著指指放在桌上的6萬元道：“不過今天這事小孫不提我也得和你說，這6萬你現在做成三份，一份1萬，兩份2。5萬，麻煩幫我分一下。”
王瑩問都不問就拿起桌上的錢數了起來，很快就裝好了三個信封。
“領導，還有什麼事？要沒事的話我得回去幫小孫做獎金了。”把信封放到桌上，王瑩後退一步道。
“沒什麼其它事了，對了，這錢你拿著。”周利文指指信封道。
“我拿？”王瑩有些驚訝。
“呵呵，這是給你們的，你不拿難道還我拿呀？”周利文樂道，指著信封道：“兩份多的你和老顧一人一份，等會他來後你悄悄給他，還有份是給小孫的。大家都不容易，忙了一年，馬上過年了，這是給你們的額外獎勵，你們自己心裡清楚就行，至於外人那邊就別講了。”
王瑩愣了愣，緊接著就欣喜若狂，興奮得臉都漲紅了。因為根據制度，對於年終的獎勵像她們這種財務和倉儲部門實施的是平均獎制度，按照平均獎的基數來計算，她最多也就拿個3000多吧，這個數字看起來不錯，可和銷售部相比遠遠不如，要知道一些完成任務的業務員甚至於超額完成的業務員年終獎金幾乎是他們的幾倍甚至十幾倍，拿個上萬是輕而易舉的事，雖然對面這種情況王瑩很是羨慕，可公司規定就是規定，誰都無可奈何。
可她萬萬沒有想到，周利文從小金庫取出來的這6萬元不是他
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私人使用，而是用來給她們發獎金的。這樣一來，作為財務的王瑩到手的獎金甚至比大多數業務員還多，就放在銷售部裡計算也屬於高額部分了，至於孫莉莉那就更不用說了，她這樣一個新人出納能一次性拿到這麼多的獎勵，工作多年的王瑩幾乎從來沒有聽說過。
王瑩只覺得自己的心臟跳得厲害，作為財務她每月經手的錢可以說是比這些不知道多少倍，但和工作不同，擺在她面前的信封中裝著的可是屬於自己的錢啊！一口氣拿了近一年工資的總額，王瑩不興奮是不可能的，雖然她很想問問周利文為什麼這麼做，但作為老會計的她還是把這話給嚥了回去。
“謝謝領導，請領導放心，我一定好好工作！”
王瑩意味深長地說了這句話，利索地收好信封就離開了經理室，看著她出去的身影，周利文很是滿意地笑了。
三點四十，辦公室門又一次被敲響，這次進來的人是顧永建。一進門，顧永建就滿臉春風，精神抖擻，不用周利文詢問他就知道顧永建肯定已經去過了財務室，拿到了自己給他的那份獎金。
“領導，我老顧這人平時不大會說話，不過今天掏心窩給您說句話，您這個領導夠意思！沒說的，以後這一百多斤您隨便用！”
顧永建長話短說，拍著胸口講了這麼一通，接著轉身就下樓先去了會議室。
第一百一十九章 兩手都要抓
四點整，會議在友好而熱烈的氣氛中開始，周利文首先發言，他對1999年花城公司發展態勢給予了充分的肯定，同時對分公司在2000年的前進方向作出了前瞻性的規劃。對於1999年，周利文主要從公司業績、企業成長、團隊建設、行業發展等方面進行了回顧。在公司經歷了前任經理挪用公款和黃劍波貪汙事件的雙重打擊下，分公司依舊能夠圓滿完成1999年的全年計劃，並且比1998年實現了利潤、銷售額兩方面增長作出了肯定和讚揚……。
談到2000年的總體規劃，周利文表示對分公司的發展是充滿信心的，並從業績目標、組織架構、市場拓展、團隊建設等方面進行了部署。接下來由各部門負責人分別作了彙報和發言，最後周利文大手一揮宣佈會議勝利閉幕，財務主管王瑩和出納孫莉莉拿著兩個裝滿信封的大盒子上臺，引來現場一片熱烈持久的掌聲。
散會後，由會議室走出的每個人全都是喜氣洋洋的，手裡捏著厚厚的信封，性急的傢伙甚至拔腿就往廁所裡鑽，估計是按捺不住躲裡面數鈔票去了。而大多數人，在興奮之餘對周利文這種說到做到的決斷尤為感激，
