陌路商途

第7部分 (第2/4頁)

利文這一天基本沒怎麼休息，正閉目養神琢磨著心事，也沒留意隨口問道。

“就是……就是我們之前的經理……。”小李一愣，也不知道怎麼回答才好，只好神情尷尬地含糊其詞提了半句。

周利文這才反應過來，搖頭笑道：“沒關係，我記得那套房租約是簽到年底的是吧，暫時也別換了，現在畢竟是非常時期，還是節約為好，再說了，我初來乍道第一件事就給自己換個地方傳出去影響不好。”

“是是是，還是您考慮的周到。還別說，今天一瞧您就知道您這位領導和之前的那位不一樣，看著特別親切和善……。”小李頓時連連點頭拍馬屁，聽得周利文暗暗好笑，自己才幾歲？還親切和善？虧這傢伙想得出這種詞。不過還別說，下屬的馬屁的確讓人有種飄飄然的享受，要不然怎麼會有那麼多人愛當領導呢？

一路上，周利文有一搭沒一搭地問了些小李有關東南地區和‘花’城之類的閒話，小李倒也知趣，作為司機他三天兩頭外面跑，別說‘花’城了，幾乎大半個東南省都熟悉的，說話間很快就到了地方，徑直把車停在樓下，下車後小李開啟後備箱幫忙提著行李，兩人一前一後上了樓。

“領導，地方到了，就是這間。”電梯停在八樓，出了電梯右拐幾步他們來到808‘門’口，小李掏出鑰匙開著‘門’，嘴裡還說道：“知道您要來，我昨天找人把裡裡外外的鎖全給換了……。”

看著‘門’室號，周利文有些哭笑不得。‘花’城這邊的人熱衷於數字8，因為對‘花’城人來說8的諧音就是發，之前的那位倒黴蛋特意選中了這套房子恐怕也是這個原因吧，可不知道為什麼，當看到這個室號的時候周利文腦海中第一反應居然是‘刑警808’。

進了屋，小李把行李放到一旁，再三套鑰匙全都‘交’給了周利文，然後帶著周利文忙前忙後熟悉了下房間結構，接著還燒了壺水，給周利文泡了杯茶。

“領導，廚房的用具都是全的，要是您晚上餓了煮煮麵什麼的也方便。另外，您看看，還有什麼缺的沒？要添些什麼我給您辦去……。”

看著和狗‘腿’子一般在自己面前低頭哈腰的小李，周利文微笑著點點頭，招呼著他在客廳沙發坐下，隨後取出煙丟了一支。

不等周利文把煙放在‘唇’邊，旁邊的小李早就很有眼‘色’打著火湊了過來。看這一幕，周利文不由得就想起了自己在陳總面前的樣子，會意地笑了笑。

來之前，周利文特意看過分公司的人員簡介，對於面前的李國立他還是有點印象的，關鍵還是他和某演員同名。李國立的編制並不屬於集團編制，他就是‘花’城本地人，屬於當地的聘用人員，進分公司工作前前後後算起來也有三年了。

集團編制和當地聘用人員的區別主要在於人事關係，集團編制人員的關係都在滬海集團總部，每月的工資也是由集團銷售公司發放，但因為又在分公司工作，所以作為駐分公司外派人員在分公司還會領取一部分津貼，至於津貼的多寡主要取決於崗位的不同，基本標準是以崗位工資的80％發放。

至於當地聘用人員，其人事關係都是掛在分公司所在的人才市場，工資由分公司財務‘交’由人才市場再打入各自工資卡內，從這點看，集團人員和聘用人員的待遇相差懸殊，這也往往是個分公司集團人員總覺得自己比當地聘用人員高人一等的原因之一。

當然，集團對此也有規定，針對一些聘用時期比較長，工作貢獻比較突出的人員有著人事上的獎勵制度，那就是由分公司經理推薦，經集團稽核，整個集團每年會有幾個從聘用轉為集團編制的名額分配。可政策是政策，具體實施又是另一回事，要知道全國這麼多分公司，全部聘用人員加起來足足有近300個，而每年的名額最多也不超過三人，粥多僧少，根本就無法滿足需求。

李國立，名義上是個司機，是屬於分公司辦公室後勤人員，可像他這樣的外聘員工平常不僅要聽從銷售部、倉儲部各人的調遣，像開車幫銷售員跑周邊業務、送貨接人等事都要幹，甚至有的時候連財務部的人也會指揮他跑東跑西幹些活。像他這工作國外有個名詞叫“officeboy”，換成中文也就是“辦公室男孩”，用通俗點的話來講，說白了就是個打雜的。

李國立的討好周利文心裡清楚是為了什麼，有句老話叫水往低處流，人往高處走，在分公司幹了快五年了，雖說分公司的工資待遇還行，李國立的收入和‘花’城的平均水平比起來算得上不錯，可要和集團人員相比就差得遠了。他自己也清楚