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此時的蘇沐橙正在距離學校大概五公里的一家酒店餐廳裡，跟一個男人大眼瞪著小眼。
是的，就是這個男人，讓蘇沐橙拋下了喬澤趕來會面。
沒辦法，因為這個男人叫蘇立行，是她眼中那個不太靠譜的爹。
正如蘇沐橙在打電話時候透露出的一些資訊，他爹是開公司的，公司名叫立橙軟體科技股份有限公司。
不知道以為這家公司老闆喜歡喝某種飲料，其實就是創立者把自己名字跟閨女名字各取了一個字而已。
由此可見，這的確是個不會取名的人。
所以直接套用別人小說裡的名字當成閨女名字一下就很合理了。
立橙軟體科技聽起來平平無奇，普通使用者中也的確不是很出名，但其實在業界，尤其是在整個華東的軟體領域還是很有名的。
這大概也跟蘇立行的性格有關。
他也沒想過一定要玩什麼大花樣，成為知名董事長之流。
所以創辦這家公司之後，就一心一意只做一件事，軟體外包。
更具體就是提供軟體開發、測試及所有業務流程的外包服務，只要客戶需要都能滿足。
跟他一起創業做這行的老闆，其實有不少都發達了的。
畢竟十多年前，國內的網際網路剛剛起步，那時候做這行就是站在了風口上。
尤其是移動網際網路剛剛興起到極速發展的幾年，那賺的錢真就像跟大風颳來的一樣。
但不是每個人都能面對財富暴增的誘惑。
畢竟軟體外包再賺那也就是個辛苦錢，加上各種技術飛快發展，懂行的人越來越多，前期吃飽了的老闆們就開始動了各種心思。
有往多元化發展的，有開始投資房地產的，還有盲目擴大規模衝到外地去搶地盤的。
但蘇立行不一樣，他就覺得把老本行能幹好就夠了。
人家忙著開闢新賽道的時候，立橙軟體所有新業務的開發，依然都是圍繞著軟體外包這一塊。
人家在搞房子賺大錢的時候，立橙軟體內部不斷進行技術迭代。
人家滿世界搶地盤的時候，立橙軟體專門成立了一隻隊伍，就在華東地區小範圍內到處跑，統計摸排各個不同企業、不同商戶對於各類軟體的需求，打造屬於自家的區域性軟體痛點需求資料庫……
主打一個不管外部賽道變化多塊，反正自家就瞅準了單一賽道悶著頭踩著油門往前走到黑。
大不了公司破產不玩了！
反正蘇立行從來沒想過要做什麼幾萬人規模的大企業，要進什麼世界五百強。
就現在公司一千多號人，他都覺得累死了，都快沒時間玩模型了！
但就很莫名其妙的，十多年後的今天，整個軟體外包市場早已經萎縮得厲害，但立橙軟體的業績卻完全沒受影響。主要是整個華東區在軟體外包行當上已經完全沒有對手了。
合作的都是國企、央企，甚至那些世界五百強榜上有名的企業。
基本上就是立橙吃肉，看不上的那點湯潑出去，隨別人瘋搶。
前些年立橙跳出來的技術人員，在軟體外包領域很搶手。
甚至有一段時間，獵頭公司都盯著立橙的人挖。
蘇立行的態度很簡單。
人隨便挖，反正到了一定層級的員工都會籤競業協議，公司不介意離職多給錢，但跳槽就需要對方賠償了。只要賠償給的痛快，公司能賺，老員工跳槽也能拿翻幾倍的工資，何樂而不為？
反正人能挖走，屬於立橙的龐大資料庫挖不走。
事實也的確證明了，當平臺選擇了主修內功的情況下，個人離開平臺之後真沒有那個能耐扭轉乾坤。
龐大的使用者痛點需求資料庫，不是一、兩年就能建成的。
立橙為了建這個資料庫花了整整五年時間，還是在那個網路沒今天這麼發達，騙子沒那麼多，主動找上門調研，人家願意搭理的情況下。
這個時代哪個老闆能耐心給高薪挖來的高管五、六年時間去追趕？
更別提立橙還能隨時拿到第一手的資料，以月為單位不停更新這個資料庫。
於是挖人潮這些年也都消停了。
所以毫不誇張的說，蘇立行還真就是一位很成功霸道總裁。
當然，成功霸總真沒那麼閒，能為了一個女人隨時放下手頭工作，坐兩、三個小時飛機，跨越大半個華夏，只為見上一面。
這種腦袋
