折騰

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吧，老婆孩子還等著呢。”

“於總，這個公司你會接嗎？”老畢誠懇地問他，大寨猶豫著沒有說話，老畢接著說，“於總，公司打到現在不容易，發展得也還是不錯的，不光是江總的心血……”說這話的時候，燈影下，大寨看到了老畢閃爍的淚光。

“老畢，我知道，你放心，調查以後，我會給大家一個滿意的交待。”

大寨是個幹實事兒的人，既然決定幹就想踏踏實實地做好研究，做好方向。接下來的兩三週，於大寨鋪了大量的精力和心血在江平的公司裡。事無鉅細地瞭解了公司的詳細情況，沉思幾日後，萌動了接手公司的想法。可以說，江平這個公司的架子搭得不錯，對於一個創業海歸來說，一個現成的平臺比什麼都重要，儘管這個公司的規模不大，資產總額和銷售總額都不過兩千萬左右的樣子，但有了平臺就有了骨架，往裡添肉只是時間早晚的問題，所謂“有秧兒不愁長”也正是如此了。整個公司還是有一些折騰的潛力的。只是有幾點需要改進，一個是展區的佈置，很多代理產品及特色產品品牌模糊，整個展區搞得像小時候家裡村口放露天電影的電影場似的，亂哄哄沒有章法。第二就是人員配備，按照公司現在的運營狀況，人員還要再加，江平的思維總是想用少人做大事，但每個人的時間和能力只能那麼多，按照公司現在的發展狀況，撐死了一個月接一兩個專案了不得了。本來可以再多接幾個專案的，結果被人力拴死了，這樣反而不利於發展。招人是給小工資創大利，這樣想還是划算的，尤其對一個正在發展中的公司。當然，一定要招熟男熟女，就是那種一上來就可以撒出去幹活的。現在這種情況，公司還沒有更多的資金培訓每個員工。最後，要建立客戶檔案，專門招一個文件人員做管理和錄入。現在工程還不多，但如果發展，沒有一套完善的記錄體制是不行的。搞清策略後，於大寨接觸了所有員工，跟他們也熟絡了一下感情。只是花名冊上有一個做銷售的叫“薛娜”的女人遲遲沒有露面，大寨問老畢這個女人上哪兒去了，老畢支吾著說最近她在度假。大寨聽後也就不再多問了。

第八章　信任危機（28）

剩下的日子，老畢拉著大寨接觸了幾個已有客戶，看了一下平威的電化教室專案等幾個比較大的工程，跟那些客戶也做了初步的溝通和接觸。當老畢詢問是否去見一下電子白板的一級代理商謝東庭的時候，大寨猶豫了，跟老畢說等下次來再說吧，現在還匆匆忙忙，有什麼事情老畢先按照公司以往的政策執行就是，等自己全部辦好了接管手續，下次來的時候再正式操作。一個月的時間很快到了。大寨都沒有時間回家看看老孃，只是簡單打了電話詢問了一下家裡是否安好，心想，真要游回來做，還要把老孃接到美國去，替自己照顧好杜琳娘倆兒。

趕回美國的家中，大寨心裡對是否接管已經有了主意，但自己知道自己的毛病，一回到美國，看到家裡那幢實實在在的“紙板”房，兒子陽陽的歡聲笑語，杜琳的飯菜飄香，突然又生出一些恍惚，到底什麼東西是他想要的呢？跟著兒子一起，他們栽下了一棵嬌嫩的蘋果樹苗，看著兒子歡笑的臉，美國的這份安逸有時候真的讓他心暖。但這種心暖很快在第二天就被嚴酷的現實打碎。回到自己那家猶太公司，老闆終於找了他，沒有什麼別的內容，只是說他這個部門在TITLE（職稱）上再弄一個GROUP　LEADER（小組長）有些畫蛇添足。決定把這個TITLE（職稱）去掉了，但工資並沒有給他減。姥姥！出了辦公室的門，於大寨心裡就罵開了，才請了一個月假，回來就把自己的帽子給擼了。要是整個公司調整也就算了，調的只有大寨這個部門，影響的也只有大寨一個人。這是大寨所不能忍受的。他雖然容易知足，但並不窩囊。好歹當年在大學裡也做過幾屆學生會的幹部，算有點兒領導經驗吧。在座位上叼著杆破圓珠筆運了半天氣，終於敲了一份措辭委婉的辭職信。把信存下來，還沒有著急發，他需要去跟杜琳商量一下。看來自己真的要開始折騰了。這樣也好，知足也罷，不知足也罷，都是想找一份塌實。

杜琳聽到他的決定只是忽閃著大眼睛沒有說話。

“怎麼？你不想我接管江平的公司嗎？”大寨一隻手撫摸著她消瘦的肩背。

“沒有，我知道你不是衝動的人，你如果想辭職，一定是他們欺人太甚了。你想接管江平的公司，也一定是覺得那個公司還是有發展前途的。”

“那為什麼不說話？不開心嗎？”

杜琳把頭靠過來，貼在大寨的懷裡：“沒有不開心，只是又激動又