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，職業生涯最後兩年效力於馬德里競技，是球隊的替補門將。
根據高寒瞭解到的情況，哈羅來到馬德里競技之後，一直都在進修，九九年退役時，他就成功拿到了執教證書，取代了提升為首席球探的阿貝爾·雷西諾，出任球隊的門將教練。
高寒在選拔助手的時候，特地用火眼金睛看了一下，結果發現，佩德羅·哈羅的實力高達一百五十，潛力也達到了一百七十，尤其是守門員訓練方面，數值高達滿分二十。
而且他在人員管理，紀律要求，對待年輕球員，激勵年輕球員進步等方面，都相當出色。
所以，高寒最終選擇他進入自己核心教練團隊，擔任守門員教練一職。
另外一個位置屬於體能教練，洛倫佐·布埃納文圖拉。
高寒自己很年輕，他的團隊也同樣年輕，最老的也不到四十，布埃納文圖拉也同樣如此，才三十七歲，比佩德羅·哈羅還小一歲。
塞維利亞人的職業生涯一片空白，九五年到九六年在西班牙人工作，但之後又出國進修，三年後，也就是九九年加盟了馬德里競技，成為拉涅利教練團隊中的一員。
之後馬德里競技降級，他卻留下來了。
高寒用火眼金睛看過，布埃納文圖拉的體能訓練滿值二十，而且他本身還是一名非常出色的運動醫療專家，自帶隊醫屬性，所以，就把他招進了核心教練團隊。
正所謂，一個好漢三個幫，現在高寒有四個。
坐在一線隊主教練的辦公室裡，聽著高寒闡述著球隊目前的現狀，以及他對球隊新賽季的思路和想法，四名核心教練都還是比較認同的。
但他們也會提出自己的一些想法和專業意見。
“不放棄任何一場比賽，也就代表著我們要每一場比賽都全力以赴，這恐怕很難做到。”
布埃納文圖拉臉色凝重地說道。
“為什麼？”高寒不急不緩地問。
“根據目前球隊的轉會運作，年輕化是肯定的，再加上我們原來的中堅實力派本來就不多，這就造成我們的球員要麼年輕，要麼老，這在賽季初期或許還不是很明顯，可到了中後期，體能肯定撐不住。”
布埃納文圖拉的憂慮確實有他自己的道理，小將和老將是最叫人頭疼的。
這也是為什麼大部分球隊都會採用橄欖球形狀的組隊架構，就是老中青結合，但中堅派人數最多，這是為了球隊能夠最大限度的保持穩定。
但高寒肯定沒辦法告訴他，自己有教練系統，不擔心這些問題。
不過，他也肯定要說服自己的教練組，否則的話，誰為他做事？
“洛倫佐，這是我這幾天擬定的一份訓練計劃，這是季前集訓部分，你看看。”
高寒隨手將自己列印出來的一份檔案，交到了布埃納文圖拉的手中。
雖然這僅僅只是他所購買的季前最佳化訓練中的一部分，可在布埃納文圖拉看來，卻足以讓他大為震驚。
西班牙教練僅僅只是看了第一頁，臉色就變了。
“你專門進修過專業的體能儲備方面的課程？”布埃納文圖拉激動得顫聲問道。
不是不好，而是太好太細緻太專業了！
甚至就連他這個自命專業的體能教練，看到這樣一份訓練計劃，他都不敢相信。
捫心自問，這樣的計劃書他做不出來。
高寒早就有了心理準備，也整理好了應對的措辭，“大學的時候感興趣，學過一些，後來在巴塞羅那的時候特地請教過。”
這下布埃納文圖拉就釋懷了，“範加爾的團隊確實相當專業，也相當超卓。”
高寒微微一笑，“那你覺得這一份訓練計劃怎麼樣？”
“肯定沒有問題。”布埃納文圖拉點頭，“不過，這裡應該只是其中一部分吧？”
問完後，西班牙教練雙眼一直盯著高寒。
這一刻，他甚至在懷疑，高寒是不是從哪裡抄過來的？
不然的話，以高寒這麼小的年齡，怎麼可能擁有如此專業的體能訓練知識？
這都高深到連他自己都自愧弗如！
“是的，這只是一部份，剩下的還包括其他一些訓練，例如球員恢復期，調整狀態之類的，甚至包括傷病期，再給我點時間，我再好好捋一捋思路，到時候再整理出來。”
布埃納文圖拉登時就傻眼了。
要不是高寒寫的，他敢這麼說？
這一刻，布埃納文圖
