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升到初出茅廬，這倒不是大問題。
按照高寒對教練系統的瞭解，第一級的菜鳥模式更像是一段教學過程。
只要經過了菜鳥階段，跟任何一支職業球隊，正式簽下職業合同後，就能夠自動升級，進入第二級的初出茅廬。
可問題在於，還差四個成就點，怎麼賺？
想到了這裡，高寒不由得暫時壓下了心中對這一張牛筆技能卡的渴望，誰讓他窮呢？
在商店裡繼續挑選，高寒很快又找到了一張技能卡。
識人之明！
這一次卡片上有紅星，可以靠成就點升級，售價也只要一個成就點。
但這一張技能卡坑人的地方在於，它只能提升主教練觀察球員實力的眼力，而沒辦法提升挖掘潛力的眼光。
也就是說，它的功能只有火眼金睛的一半。
但這還不算什麼，這張技能卡最坑爹的地方在於，它不是無償使用，每考察一次，就得花費一個成就點。
“我擦，如果讓我知道，這張技能卡是誰設計的，我一定跟他沒完！”
高寒那叫一個氣啊，簡直就有暴走的衝動啊。
但沉住氣一想，識人之明和火眼金睛兩張技能卡，有點像是長痛和短痛。
雖然是個人都知道，買火眼金睛划算，可二十個成就點，太奢侈了。
也就是高寒，千辛萬苦在邀請賽中拿了一座冠軍，撈到了十六個成就點，否則的話，換做別人，成為職業教練之前，恐怕成就點也攢不了幾個。
而在這種情況下，識人之明就派上用場了。
高寒也有些猶豫，“先別買了，再等等看！”
他覺得，系統升級和簽下職業合同，系統說不定都會給一些獎勵。
如果到時候成就點夠用，乾脆一步到位，直接買了火眼金睛，日後想怎麼用就怎麼用，還不用受到限制。
他這人，挺怕麻煩的。
…………
…………
接下來兩天，高寒除了忙著中國城隊的事情，也開始著手準備執教馬德里競技二隊的事宜。
中間又抽空跟保羅·富特雷吃了一頓飯，後者很詳細地向他介紹了馬德里競技目前的情況，以及二隊的資料，並給了高寒一份馬德里競技從一線隊到青年隊的所有球員名單。
高寒是孤家寡人一個，所以，馬德里競技為高寒配備了兩名助手。
根據保羅·富特雷的介紹，一個叫卡洛斯·坎塔雷羅，一名三十九歲的職業主教練。
之前一直都輾轉於低階別聯賽，上個賽季執教盧高，成績還算理想，原本馬德里競技是考慮聘用他為一線隊助理教練的，但保羅·富特雷考慮到高寒的實際需要，說服坎塔雷羅給高寒當副手，擔任二隊的助理教練。”
“坎塔雷羅有著長達十年的一線執教經歷，擅長日常的訓練，經驗非常豐富，他會是你的得力助手。”
高寒明白，自己在這些方面確實是新手，有這樣一名老手幫襯，會上手得更快。
“還有一個是塞爾吉奧·加西亞，剛剛畢業於馬德里自治大學的足球專業。”
高寒聽說過馬德里自治大學，那是西班牙僅次於巴塞羅那自治大學的足球學府，但培養出來的科班人才，卻比巴塞羅那自治大學還要多。
“塞爾吉奧·加西亞跟你年紀差不多，但他大學三年，都在馬德里競技實習，對俱樂部大大小小的情況都很熟悉，而且校友不少，只是跟贊布拉諾關係不是很好。”
高寒明白，看向保羅·富特雷的眼神不由得變得玩味了。
沒想到，這位前足球巨星玩起手段來也不賴嘛！
一個外來人，想要儘快融入一個新集體，有一個像塞爾吉奧·加西亞這樣的老油條，肯定會省事很多。
而且塞爾吉奧·加西亞跟贊布拉諾不對盤，高寒完全可以放心。
正所謂一個好漢三個幫，沒有助手，高寒就算再牛，也很難帶好一支職業球隊。
從保羅·富特雷的安排來看，高寒能夠體會到他對自己的支援。
“好好幹，不要有壓力，我相信你的能力，也相信我自己的眼光！”
面對保羅·富特雷的鼓勵，高寒報以了信心十足的微笑。
之後，兩人又談到了一些具體的安排。
碰面後的第二天，高寒在馬塔亞納的陪同下，前往馬德里卡爾德隆球場，跟馬德里競技正式簽署執教合同。
負責簽署
