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一直想說，現在球隊正處在關鍵的決戰期，我每天都要應付不同的比賽，實在沒辦法抽身，所以我希望管理層能夠把夏季轉會交給其他人負責，這樣我可以專心應付接下來的比賽。”
電話裡，阿布拉莫維奇又沉默了幾秒，“高寒，我不明白你的意思。”
“當初我接手轉會，只不過是管理層還在整合，所以我才越權，但現在技術部門已經整合完成，我相信他們也能夠勝任，所以我打算專注於比賽。”
“但是……”
“羅曼。”高寒沒讓他說下去，“你就當幫我減壓，你知道，我這一段時間都快累壞了，而且雖然是其他人跟進，但我也不會完全撒手不管。”
又是幾秒的猶豫後，阿布拉莫維奇終於嘆了一口氣。
“那好吧，既然你堅持，那我跟布魯斯談談。”
“好的，謝謝。”高寒笑著回道。
“不說了，我要去跟教練組開會，拜。”
…………
…………
倫敦伊頓廣場的臨街聯排豪宅的客廳裡，阿布拉莫維奇怔怔地看著眼前已經掛掉了的電話。
他感到很費解，因為高寒竟然主動讓出了轉會權力。
要知道，這可是所有職業主教練都巴不得牢牢抓在手裡的肥差，但凡是參與過轉會談判的人都知道，這裡面的油水有多少，可操作的空間有多大。
可他竟然不要了。
難道說，他真的就完全一點私心都沒有？
真的就只是想要幫助切爾西拿到成績？
當阿布拉莫維奇把高寒在電話裡的話轉述給面前的皮尼·扎哈維、格拉諾夫斯基亞和布魯斯·巴克等人聽時，三人也都有些錯愕。
這份權力他們都曾經想要收回來，但一直沒找到機會，可現在高寒竟然主動讓出來了。
要知道，過去這些年，球迷們對曼聯和阿森納的模式津津樂道，可在英超聯賽內部，絕大多數的俱樂部都在尋求轉型，分別引進了歐洲大陸上的經理人模式和體育總監模式。
這兩種模式都有一個異曲同工的地方，那就是改變以往英超傳統的主教練一言堂的格局，分攤主教練的各種權力，限制住主教練的權力範圍，形成制衡。
最簡單的一點，除了弗格森和溫格，英超聯賽的換帥週期都不長，能夠連續幹上三年，那都算是相當不錯了，可有句話說得好，一朝天子一朝臣，每一名主教練都有自己所擅長的打法，所喜歡的球員，所以球隊總不可能每一次換帥後都大規模重組吧？
於是，在主教練和管理層之間安排一個職位比較固定，能夠滿足球隊長遠發展規劃的崗位，以他來把控整支球隊的球員進出，乃至主教練甄選，無疑就能夠把這種損失削減到最低。
這一點也非常符合現代公司的管理模式。
但在切爾西，高寒的地位和影響力太高，當初混亂的形勢下，授予他的權力又太大，導致他在哈靈頓幾乎是隻手遮天，甚至就連斯坦福橋這邊，大多也都是唯他馬首是瞻。
當然，他的執教成績也確實相當出色，贏得了所有人的認可。
原本，管理層確實有引進體育總監的想法，但考慮到高寒的特殊性，所以想要推遲提出，可沒想到的是，高寒現在竟然主動讓出權力。
這就讓在場不少人，哪怕是阿布拉莫維奇的親信布魯斯·巴克和格拉諾夫斯基亞，都不免在錯愕之餘，心中都有些佩服高寒的心胸。
“他這是在讓步，避免內部出現矛盾衝突。”布魯斯·巴克讚歎道。
格拉諾夫斯基亞也是連連點頭，高寒這一讓確實避免了很多潛在的衝突，讓球隊可以安心備戰接下來的比賽。
可布魯斯·巴克話音剛落，皮尼·扎哈維卻輕笑了一聲，“我倒是覺得，他這一手下得很聰明，我們反而被動了。”
眾人都是一愣，阿布拉莫維奇更是皺起了眉頭，“怎麼說？”
“他看似讓出了權力，可實際上，所有的轉會引援都還是要徵詢他的意見，他不同意我們也很難著手運作，但他這一舉動卻會讓他贏得了球員，甚至是外界傳媒和球迷的一致認可，瞧瞧，多大公無私啊。”
布魯斯·巴克和格拉諾夫斯基亞都皺了皺眉，這事情……還能從這個角度去理解？
“他來這一手，以後我們引援，成功了，依舊是他的功勞，可失敗了，就由管理層來背鍋，就跟他聖誕節邀請球員和家眷到他的餐廳聚餐一樣，妙極了！”
布魯斯·巴克
