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陸弘感覺好笑：“老大，你是資本家，是去剝削人家的，竟然連工作機會都不給人家，你也太狠了吧？”
眾人大笑。
林革嘆道：“那就這個方案吧。韓總，你與陸董真是英雄所見略同，都對這個可口可樂推崇備至呀。之前在雅寶，潔顏丹的經營也是學這公司的。”
韓冰意外地看了陸弘一眼，一時不知道怎麼回答。
陸弘卻是笑著說道：“那隻能說我們都是奸商，可口可樂不就是用盡辦法剝削世界人民成為第一品牌的嗎？好了，言歸正傳，如果不負責配兌，那麼至少也還要增加十個左右的化工廠才能完成我們的全球戰略。韓總，這又要你出面了，不過我建議到西部省市去，那裡勞動力更廉價，又能為這些欠發達地區提供崗位，一舉兩得。”
“好的。”韓冰答應下來，“這個可以讓生化公司的人去做。我現在主要是負責開拓市場，珠江省一向是其他省區的風向標，現在珠江的這個動作隨著宣傳他們必然會了解清楚，現在中央提倡可協調發展，我們的產品正好符合主題思想，如果市場上沒有其他類似產品，我想沒有哪個領導會遲鈍到不行動吧。接下來估計我就要協調各方面的談判隊伍了。”
“沒有什麼可協調的，一律按現在這個價。”陸弘嘿然一笑，“不要和我說什麼西部省市不發達，我承認，群眾也許不富裕，但是官方，嘿，好像撥的款更多吧。與其給他們揮霍掉，還不如進我的腰包呢”
其他三個股東也沒有異議。
陳羽燕看了一下綠色1號的價格，終於明白為什麼可以才開張就賺回兩個億了。
1噸綠色1號竟然要20萬塊，別說發達地區，就算西部這些地方，一個城市一年都要廢棄三五千噸左右的塑膠袋，再以1：100的比列，也要三五十噸的綠色1號，那就是上千萬塊的資金
也就是說，西部的省一年都要花一兩億來採購，更不用說那些發達的東部省份了。
仔細一算，陳羽燕驚得張大嘴巴，全國算下來，就一個綠色1號都可以為公司代來過百億的收入
好在她並不清楚綠色1號的利潤，否則都要大叫陸弘是資本家吸血蟲了。如果再算上國外市場……
總之一句話，未來科技公司要發達了在座的股東，也要發達了，而且是真正的發達
韓冰又扔出一份檔案，眉頭皺了一下，說道：“接下來要討論的就是人事問題。你們看，按照規劃，除去律師部門比較特殊不算外，還有六個部門。但是竟然還有三個部門沒有經理，技術部、財務部、人事部，好在公關部前兩天招到了人，否則過半部門沒有經理，我們這公司就開始執行，弄不好要成笑話”
陸弘與林革都覺得頭大，技術部就不說了，本身就是一個笑話，除了陸弘，沒有一個技術人員，更不用說什麼部門經理了。至於人事與財務兩個部門，他們都比較為難，這兩個部門比較敏感，不好安排人手。
保安部與銷售部的經理都是林革的人，就算陸弘再信任他，他也不好再主動安排人手負責這兩個部門了，這涉及到一個權威的問題。
陸弘呢，則是沒有這方面的人才，他也想過在外面招一個職業經理，但是最終不大放心，只好拖著。這兩個部門如今都有人工作，但是沒有領導，現在還應付得過來，以後事務或者子公司多起來，沒有一個領導統籌安排相關工作，估計會亂了套。
敲了敲腦袋，陸弘看向林革：“林董，你還認識這方面的人才不，挖一兩個過來吧。”
林革搖搖頭：“都不合適。”
陸弘很無奈，咬咬牙說道：“那隻能多招一些相關人才進這兩個部門，觀察一陣，誰優秀誰突出就讓誰頂上去反正現在事情還少，可以再撐一陣子。”
韓冰眼珠一翻，又來這一套。她現在也意識到沒有關係沒有人脈做老總的難處，那就是無人可用——確切地說，人才是有的，但是既是人才又信得過的，手頭上還真沒有這樣的資源
其實她也揣測過陸弘與林革的心思，人事與財務部門的敏感性大家都清楚，一個管人，一個掌財，都是公司的命脈，掌握了它們，公司自也在掌控之中。用人之道，在於平衡，上位者也許不需要驚才絕豔，只要用好了人，地位自是安穩。
林革的心思不難猜，那就是避嫌，雖然他是執行董事，但是他股份太少，只要陸弘在，他無論如何都沒有把公司控制在手的可能。何況他經過了雅寶公司的事情，更是明白權勢的作用，陸弘可以把許壽請過來支援公司，試問林革哪還會
