第79章 迫在眉睫 (第1/2頁)
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第二天早上，
方柏和父親說事情辦通了，可以開始搞宣傳。
昨天晚上，方柏父母知道兒子請zf領導喝酒。
方石感覺自己挺窩囊的，這些事情讓兒子親自出馬，但他一個農民，哪裡懂這些。
兒子說他自己能搞定，不用他參加。
方柏父母不知道兒子從哪裡學會這一套，覺得有可能是在工廠打工的時候學會的。
今天早上，方柏要驗收商場裝修。
而方石不再監督商場裝修，他一直在現場看別人施工，監造來了請教他，學到了不少東西，兩個月過去，竟然會看施工圖紙了。
當然，圖紙有些複雜的標識呀，還是記不住。
如果讓他設計，那肯定是不會的。
現在的工作任務，方石要負責找兩輛機動三輪車，車上要圍上制定好的大型海報，全城宣傳天。
另外，他要按照兒子的要求找幾十輛人力三輪車，要跟這些司機談好價錢，在車上貼海報宣傳搞移動宣傳，每個月給4塊錢。
貼海報發傳單的任務，也是方石負責，但海報傳單的設計，還是得由方柏設計。
以上任務都好說，唯獨招聘帥哥美女舉牌這個宣傳方式，方石不太同意兒子這麼搞，感覺傷風敗俗，而且不一定有人願意做。
天降大任於斯人也，方柏只好委屈接過這個任務，誰叫是他自己想出來的餿主意。
在這個年代，越是新鮮的東西越是吸引人。
另外，還要店員招聘、培訓，事情非常多。
特別是收銀員，方柏母親建議要值得信任的親戚來擔任。
方柏覺得沒必要，今後商場擴建，需要收銀員數量就多，哪裡找那麼多信任得過的親戚。
商場銷售產品必須開單，不開單銷售要罰款，沒單子不能提貨出商場，要不小偷拿走貨，保安也不知道是否經過銷售。
每天都會對賬，收銀員想貪錢不是那麼容易的，後世都這麼做，這年頭同樣可以做，只要制定好規則就行。
最終，母親聽完兒子的講解，感覺很有道理，畢竟地攤賣電視也要開單，當時還不太理解這樣的意義。
每天下班或換班對賬核對的任務就交給她，負責好收款工作就行。
兒子還跟她講了一些事，工作分工，職責要分清，不能隨意插手別人的工作，更不能隨意批評員工，要多看多問，搞清楚再問，說人家是來打工賺錢的，不是來受氣的。
方柏跟父母交代好工作，他發現工作量太大了，光靠父母管理起一個大商場有點難度，必須增加有知識文化的管理人員。
特別是準備開張時的工作量非常大，光靠一家三人忙不過來。
至於方婷婷，方柏給妹妹假期的任務就是拍照公司的發展歷程，前段時間，她浪費了十幾盒底片，現在拍的照片勉勉強強。
其他事情，用不著她幫助，學習好就行，方柏也不想妹妹過早地參與到商業中來。
商場那邊，生意好起來後，肯定會擴建，方柏打算把二到五樓都建起來，還要繼續購入地皮，哪怕不能和商場連到一塊兒，只要有三塊以上連在一起的都可以購入作其它用途。
這個商場就是一個試驗田，積累經驗，弄得好了，可以向周邊城市輻射，這個主要看父母的本事了，方柏今後不可能把精力放在商場上，他要搞企業。
等中指再升級，也許會出現更加強大的功能，對研發新產品有很大的幫助。
商場管理人員這邊，方柏目光放到兼職學生身上，經過一段時間考察，他覺得有幾個是可以收為己用。
當然，如今大學生不太願意到民營企業打工，這幾年畢業的話，還可以分配到鐵飯碗。
方柏問過景天，他們是六月份畢業後報到，工作分配一般在畢業前兩個月內定下來，有的會早一些。
現在，景天等畢業生有些擔憂，怕分配到鄉鎮甚至鄉下的單位，或者分配到效益不好的縣市級單位。
那些有背景關係的畢業生，根本無須擔憂工作分配問題，再差也不會差到哪裡去。
其實，到基層鍛鍊也沒什麼不好，混個幾年，不少人平步青雲。
去年的大學畢業生，轉正後，每個月的工資加補貼，從差的幾十元到好的數百元都有，平均水平150元左右。
但這個轉正時間，短的只有兩三個月，長的要一年，大多數得半年時間。
不過，他們幾年後要
