第171章 各專案齊頭並進 (第2/4頁)
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這次過節費的標準是根據公司業績、各位員工的工作表現和貢獻來確定的，我們希望能夠對你們的付出給予應有的回報。”
今年都沒有年終獎，但都有過節費和過節禮物，每人過節費一百元，管理人員和工程師級別加倍。
過節禮物有面值50元的購物券，可以到華聯超市購買任何商品。
公司拿到五百多萬貨款，方柏這個老闆對員工才這麼大方。
要不然，沒錢發個毛過節費啊。
方柏擔憂員工過年後不來，或者拖延報到影響年後開工，發出通知，凡是年後初八及時報到上班的，每人給30元開工紅包。
方柏講完話後，全體員工熱烈鼓掌，給的過節費可不少啊。
大家工資本來就不低了，比很多公司和單位都要多不少，年前都能領完去年的工資，公司並沒有剋扣員工工資。
方柏從人事部主管拿過紅包，親自給每個員工發放，雙手接過紅包的員工感激說聲“謝謝老闆”。
這些員工是真心感覺公司真不錯，午餐能吃上葷，每個員工有兩套免費的工作服和勞保鞋，老闆平時對工作苛刻一點，但並沒有辱罵過他們。
除非是有屢次不遵守公司工作流程和制度情況下，老闆才會嚴厲批評基層管理人員，管理人員再批評他們。
“明年努力！”方柏微笑點頭。
發完紅包後，他特別交代幾名保安看守好公司財產。
放假這十五天，方柏臨時多僱用幾名保安，24小時看守公司財產，主要是他那些認購證。
放在住房裡不太安全，還真不如公司辦公室裡。
搞完公司的事，方柏回學校一趟，在超市裡見了本班同學，問一下他們如何過年。
“離家近的同學打算過幾天趕回去過年，不回去的同學打算團聚吃頓火鍋，嘿嘿。”王一飛說道，他家在粵城，回家一趟太麻煩了，來回就花四天時間。
“班長，伱要回家過年嗎？”
“我明天回去吧。”方柏回道，“那你們自己安排活動吧。”
他逛了一圈，就回住處，和秦舒雨收拾行李。
第二天早上，方柏和秦舒雨坐上車回溫城，李蕭龍和王大開負責開車。
最近方柏又買了一輛桑塔納公司專用，在申城一共有兩輛車，但回去就只開一輛車。
回溫城家的路上，方柏坐在後排眯著眼，總結過去半年在申城的收穫。
財富方面，他並沒有大的突破，目前個人財富約3200萬元，離升級還遠著呢。
食指目前還是lv4，暫無什麼途徑快速升級。
人脈總數量達到76個，離升級還差4個，有些期待升級有什麼新功能。
星海機械公司步入正軌，地泵銷售獲得成功，年後可以在各省份搞銷售網點了。
回憶起公司從剛剛建立時的艱辛時刻到現在的小規模，銷售成功，他深感滿足和自豪，略有感慨。
明年，公司要加大地泵的系列研發，60千瓦、75千瓦、90千瓦等，往更穩定、混凝土輸送效率更快方向發展。
同時，方柏打算未來研發自己的柴油機。
公司目前用的45千瓦（585馬力）柴油機是國產貨，噪音大，油耗高，工作時抖動厲害，方柏認為能穩定使用兩三年就不錯了。
但進口品牌，如康明斯、卡特比勒是國產品牌價格的三四倍。
一些使用大功率的工程裝置，目前還是得使用進口品牌柴油機。
像後世一臺中挖挖掘機，一般柴油機功率達到200千瓦，目前國產價格三四萬元，進口十多萬元。
一臺中挖銷售價格50萬元到100萬元左右，出廠價大概只有一半多點。
柴油機是核心，佔據較大的成本。
工程人員最煩的就是挖著挖著，柴油機出問題了，這可是頻繁事。
星海機械公司進入的地泵（拖泵）、天泵（泵車）、挖掘機、攪拌車、推土機等工程裝置都需要柴油機。
方柏研究柴油機並不是像跟老國產柴油機競爭，只是想自己的工程裝置使用自己的柴油機，掌控自己的核心裝置。
如果一直依靠別人或進口，方柏擁有金手指而沒有把柴油機研製出來，感覺很失敗。
當然，研製柴油機並不是那麼容易，一年搞不定，那就慢慢來。
先從45千瓦功率柴油機開始打基礎，一步一步向中大型柴油機
