第179章 變態的強身健體 (第2/4頁)
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張麗打趣完班長，繼續說道：“有幸作為本班的團支書進行彙報工作，感謝同學們的支援。
我們的第三家超市復d醫學院分店在四月份開張，第四家同大分店在六月份開張，第五家分店正在建設當中，目前一共擁有5家門店，四家營業，單店平均月營業額達到18萬元……
在運營方面，我們也進行了一些改進。
我們最佳化了倉儲和物流管理，租賃了一家倉庫，購置了一輛小貨車，提高了庫存週轉率和配送效率。
同時，我們還加強了員工培訓，提升了服務質量和顧客滿意度。目前一共擁有50名全職員工……”
張麗主要彙報目前經營情況，她講完後，混到一職的楊壇抬了抬胸膛，走上去彙報擴張計劃。
“首先感謝班長給我們創業的機會，也感謝大家對我工作的支援。
我這邊主要彙報一下我們的擴張計劃，經過我們多方面分析、決定，除了準備建設當中的第五家分店，我們計劃在八月份建設第六家分店，已經與校方談好合作。
下個學期，我們計劃向銀行貸款一百萬元，同時建設五家分店，計劃在元旦之前，再開五家分店，計劃在1993年之前達到16家分店，月營業額達到三百萬元。
這將進一步擴大我們的市場份額，增加收入來源。
當我們開到20家分店的時候，是時候向蘇省進擊。”
等楊壇彙報完，另外一個班委上臺彙報支出和人員情況。
等彙報完之後，張麗再次上臺，問方柏要不要上來說兩句，方柏揮手讓她繼續。
張麗點頭，總結說道：“如果大家有任何對超市發展的想法或者建議，請積極提出來，大家一起討論，並採納合適的意見。
如果有異議較大的，趁班長在這裡，讓班長來拍板。”
一位同學建議道：“隨著門店越來越多，我們管理不過來，必須招聘專業的管理人員才行。”
“是的啊，我也覺得這是個大問題，如果想迅速擴張，必須外招管理人員。要不等其他資本看到商機，跟我們這些兼職工搶佔市場，我們就搶不過人家。”
張麗看到同學們議論紛紛，幾位班委把大家意見記錄下來，如果是正常情況，就是幾個班委和幾個室友一起投票決定，現在方柏在這裡，希望得到他的建議。
“班長，你覺得呢？”
張麗如此問，大家也紛紛看向方柏。
方柏一直在聽，比較滿意同學們的工作，看到大家都看自己，略思索一下後說：“超市的發展看起來很不錯，我感到由衷地高興，大家的努力我都清楚。
如果能貸款，儘量貸款，要迅速擴張，也是時候引進管理人才加快擴張。
華聯的核心，主要還是與校方合作，採用一校區唯一一個大型超市的模式，大家只要搶佔了名額，其他資本就沒法進入，除非校方毀約。
我們可以先佔領大學較多的城市，把蘇城佔領下來後，可以進攻武城、粵城、蓉城、安都，至於水比較深的帝都，這個我不好表態，希望你們在招聘管理層時，最好招聘有當地人脈資源的人員，比如說能夠拿下帝都幾十所大學，我分出一部分股份也沒什麼。
這個社會有些複雜，大家要認清一些現實，規避非常規風險，我對一些事情也是非常無奈的。
還有一點必須注意，人身安全，如果要出去商談合作，女生一定要注意。
如果碰到黑方面的，要及時向我彙報，不要莽幹。”
華聯超市已經表現出誘人的利益，半年就能回本，當門店數量多起來後，不可小覷。
俗話說，如果有20的利潤，資本就會蠢蠢欲動;如果有50的利潤，資本就會冒險;如果有100的利潤，資本就敢冒絞首的危險。
目前華聯超市的毛利率大概是35，人工成本並不高，就是次年租金貴。
算下來，利潤率也是非常高，而且每年都穩定，足夠吸引資本湧進。
華聯超市未來不缺錢，方柏當然不會輕易讓資本進入，必須能夠給華聯超市帶來稀缺資源。
這個年代社會比較亂，方柏就是比較擔憂這方面的事，他打算有空的時候，也練一下防身術，光有力量是不行的。
大家談完擴張的事，接下來聊到分紅的事。
考慮到下個學期部分同學繳納學雜費比較困難，採用預支的辦法，年底分紅再扣除。提前預支還要算上利息，大學覺得能不借就不借。
