第105章 財富1720萬元，中級升級lv4（求月票） (第2/3頁)
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但現在，完全是不一樣的想法，感覺不上大學也沒什麼了，但能上更好，就是不強求了。
“這樣也好，家裡錢足夠多了，商場那邊交給我們就行了。”方石說道，“一會去給他們發獎勵，估計都在等這個，哈哈。”
“商場的事就交給我和你爸吧，現在我們也熟悉業務了，這要是擱在幾個月前，我還真不會管賬，你爸估計連打個電話都不會。”劉鳳清笑嚯嚯，這幾個月，一家人變化太大了。
方石多提了一句：“嗯，等忙完這事，我想辦法多招幾個退伍軍人當安保。”
“行吧，招好人後，給車裡添輛桑塔納車吧。”方柏建議道。
“要買車嗎，現在用不著吧？”
方柏說：“出去談業務和出差都方便一些，天氣一冷，開摩托車冷，而且不安全。”
“那好，說的也是，也不差那二十萬，等招到人再買。”方石感覺的確應該上汽車了，不是覺得錢多，而是兒子平時要出差老是坐車太麻煩，到了冬天騎車跑業務冷不說，要是下點雨地滑更不安全。
他現在也懂了，不僅要學會賺錢，也要學會花錢。
劉鳳清站起身，笑呵呵地收拾碗筷，感覺家裡日子越過越好了，要上汽車了，養的人也多了，她也成了大公司的老闆娘。
八點五十分時，方石才來到商場開門。
他負責每天開門和關門，公司要求員工早上九點上班，也沒有硬性要求必須九點到，只要不是頻繁遲到十分鐘以上就行。
十點鐘之前生意不好，方柏讓父母不要把員工管得太死，畢竟有時候下班都比較晚，也沒給員工算加班工資。
所以，公司生意好了，就在福利方面彌補一下員工。
不過，九點十分時，所有人員都要站在商場裡排隊喊報道，然後一起喊由方柏設計的口號：
“你好，伱好，請慢走，以後常來！”
“我們的服務理念是：一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶！”
“服務至上，引領時代，創造價值，歡迎來星海商場！”
最後再唱由方柏編輯的短曲《感恩的心》，“我還有多少愛\我還有多少淚；要蒼天知道\我不認輸；
感恩的心\感謝有你……”
歌曲挺好聽的，就是有些短，要是長一些就好了，員工們都很喜歡這首琅琅上口的歌曲。
自春節後，上班前所有人員都必須排隊喊一遍口號提提神，也是敞開嗓子練練膽，要敢向客人問好，要禮貌待客人。
方石不得不承認，兒子這一套管理真好用，員工精神面貌好多了，感覺像正規公司，而且顧客反饋他們商場的服務態度要比那些國營商場好多了。
方石不知道的是，這一套口號在二三十年後爛大街了，唱歌《感恩的心》完全就是洗腦。
當然，星海公司的工資和福利待遇還不錯，所以員工在這裡上班挺開心的。
所以，員工一般在九點之前就來到公司了，畢竟九點鐘上班算是比較晚了，很多工廠七點半就開工了。
他們九點鐘上班，早上可以在家裡慢吞吞地吃早飯，不緊不慢騎車到公司來，路近的話走路就行。
等大家唱完歌，方石拿出自己寫好的活動總結臺詞照念，宣傳活動獎勵。
說完之後，把準備好的紅包先發給普通員工，每人一百塊錢，剩餘兩百塊錢到年中再發，三百塊錢相當於他們兩個月基本工資了，對普通員工來說，這就是意外之喜。
年後各工廠都漲工資了，星海公司也跟著漲。
公司非銷售員的普通員工的基本工資就是150元，績效資金看當月銷售情況，不同職位的獎金都有些差異。
銷售員的基本工資只有50元，他們是拿提成的，綜合收入要比其他職位要高不少，但對崗位要求也高，要求禮貌待人、會說話、相貌中上。
方石發完普通員工，再召集管理人員到辦公室，每人一個厚厚的紅包，讓大家非常驚訝紛紛感謝大老闆大方，一定要好好幹。
本來還打算等學校安排分配工作的兩位學生沒啥猶豫，已經決定留在星海公司了。
方石發完紅包後交代說：“活動結束了，大家都累了，你們也要開學了，有空就來公司幫忙。
方柏要複習高考，翻新電視暫停，你們跟那些兼職大學生交代一下，高考之前沒多少時間管理商場，主要靠大家一起把商場管理，搞不懂的要找資料自學、摸索。
我
