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會做出兩種反應。一是把成功者當成勵志典型，奮起直追。另一種就是嫉妒心發作，想方設法地詆譭成功者，把他們重新拉回到跟自己同樣的起跑線上來。
賈府的丫鬟，其實也是吃青春飯的職業。歲數大了，除了極少數能夠被主子收進房中做妾之外，剩下的，就要送去配人了。
如果是好的，或許會給徵求一下你自己的意見，儘量給你配個合適的。多數的情況下，就是隨便配個小子，或者就乾脆拿出去賣了。
此時，如果能夠自己有些私房錢，無疑對於今後的前途，是很有幫助的。
即使是象焦利和寧兒那樣的，手裡有了錢，對於今後的前途，也是有好處的。
所以，這件事情開始發酵了。
當然，這還只限於他們之間的私下議論。還沒有人敢於站出來，公開議論這個話題。
原因很簡單，公開了，就等於向老闆表達對薪水的不滿了，要求加薪了。
別人不敢，但是，傻大姐敢。
傻大姐是賈母房裡的粗使丫頭，因為力氣大，負責打掃衛生、打水這些粗活，屬於保潔人員。
因為有些智障，常常會鬧出一些不成熟的笑話出來，所以，被賈母留下，一是幹活，二是拿她開心。
別的人都是不敢出頭的，於是，就有婆子私下裡蠱惑傻大姐出面，找王熙鳳，要求漲月錢。傻大姐漲了，別人也就跟著漲了。
小人物的邏輯，在許多時候就是這樣的簡單而天真。
即使是傻子，見了錢也是不傻的，於是，傻大姐就找王熙鳳，要求漲月錢了。
王熙鳳自然是大怒，於是就開始在府裡追查，到底是誰蠱惑傻大姐的。
她這個判斷是準確的，以傻大姐的智商，確實提不出來這麼尖銳的問題。
自然是沒有人敢於承認的。始作俑者傻大姐，按照王熙鳳的意思，是要給攆出去的。但是，因為是賈母的人，她也不敢私自做主，最後傻大姐被賈母給保了下來。
這次加薪風暴無疾而終，但是，引起這場風波的深層次原因，則追溯到了賈珉的身上。
此事關乎府裡的統治秩序和各位主子的利益，於是，這件事情，就不可避免的引起了主子們的關注和討論。
問題集中到了幾個方面。
首先，是賈珉有沒有權力給下人們分紅？
最後的結論空前地一致。沒有權力。
如果按照賈珉的模式，除了府裡的一二十個主子，要是下人們都分紅的話，那最後主子們還會剩下來什麼？下人們有錢了，還會聽主子的話嗎？
其次，賈珉手裡的錢，到底是誰的？是官中的，還是賈珉的私房錢？
結論也是空前地一致，是官中的。就連那些未成年的小主子，迎春、探春。惜春、賈環等，都是這個觀點。
可見，雖然在做事上，他們是未成年人，但是，在涉及自己的利益上，卻都是成年人的思維。
第三，給下人打賞，不是不可以。以前也有給下人打賞的習慣。但是，一下子打賞了一二百兩銀子，可就不能接受了。
老祖宗、王夫人、寶玉一個月才20兩銀子月例，李紈、賈蘭、趙姨娘、賈環和各位姑娘們，一個月2兩，一年才24兩。大丫鬟們一個月才一兩，一年才12兩。
平兒、焦利他們，不但從府裡領月例，賈珉另給加一分月例，還要分紅，而且分那麼多，這是無論如何也不能令人接受的。
在這一點上，主子和下人們也驚人地達成了共識。
下人們在分配不公的問題上跟主子達成了共識，但是，在給不給下人漲月錢上，主子們跟他們沒有共識。
若說有共識的話，也只是主子們之間的共識，那就是不漲。這個共識，可比下人們的共識要強有力的多了。
我可以給你打賞，可以對你好，但是，你要知道，老闆永遠是老闆，永遠不可能跟員工一樣的。想跟老闆一樣，享受平等的地位和權力，那是不可能的。
主子們之間的共識，是透過王熙鳳的串聯集中到一起的。
儘管賈珉給了她造酒的方子，現在她的酒坊也盈利了。
儘管她曾經在一段時間內，對賈珉心存感激，但是，這種感激，很快就隨著酒坊賺錢而煙消雲散了。
現在，沒有賈珉，鳳姐也一樣可以賺錢了。
所以，鳳姐現在就可以不顧及賈珉的感受了，可以對他採取行動了。
鳳姐是先從外圍做起的。
