第20章 體驗盯盯樂(一) (第1/1頁)
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萬獸集團,人事部主管辦公室門口。 胡強做賊似的推開了辦公室的門,結果卻無意間撞見人事部主管梅萬正在透過電話開除員工,一瞬間,本就心虛的他心中不禁更加惶恐。 就在這時,打完電話的梅萬瞧見了他,習慣性地換上了一張笑臉。 “請進,有什麼可以幫到你的?”梅萬笑眯眯地問。 見無法逃避,胡強只能硬著頭皮上,邊走進辦公室邊露出笑臉道:“萬主管,我是破事部的強(漿字發音),蘭尼剛跟你打過招呼的。” 聞言,梅萬頓時變得皮笑肉不笑:“是你啊,強。” 招呼打完,她用手勢讓胡強坐下,嘴裡客氣道:“恭喜恭喜,新部門還適應嗎?你是老員工了,我們都很期待你能成功轉型獨當一面。” 胡強心裡一鬆,忙道謝謝,然後準備進入正題,沒想到卻被對方先發制人。 只聽梅萬笑眯眯道:“你工作了十年,我相信你對公司的規章制度應該非常熟悉。所以你清楚你部門的業務範圍吧。” 這話綿裡藏針,胡強一時不知道怎麼接,只能低下頭。 梅萬卻不罷休,進一步單刀直入道:“那你怎麼還自說自話地招了個實習生呢!” 胡強沒法兒正面招架,只能開始打苦情牌:“是這樣啊,我們部門主要負責支援。但是部門事多人少,特別需要支援。” 梅萬卻不接招,而是把話題扯回自己的主場:“你覺得招人這事兒歸你們部門管嗎?你知道多少部門為一個招人指標搶破頭嗎?” “你知道招一個人要給公司增加多少成本嗎?” “你知道迫事部多加一個員工之後要增加多少倍績效才能維持平衡嗎?” 說到最後,她直接拍起桌子,讓自己的氣勢進一步壓倒胡強:“你知道把自己的個人利益置於公司利益之上的行為,最後會付出多慘痛的代價嗎?” 胡強直接被嚇懵了:“我——先回答哪個問題啊?” 梅萬笑了:“很遺憾,你違反了公司的流程,必須按照制度扣你的績效。” “還有,儘快處理好實習生的事情,讓她今天就離開。” 聽完這番話,胡強當即有些急了,哭喪著臉說道:“可是我真的缺人手啊。沙樂樂成績優異,還不計較待遇。一個能頂兩個用……” “我平均要看116份簡歷……” 梅萬直接出言打斷胡強,接著以自己的日常工作為例對他的判斷表示質疑,之後又用連串的專業知識佐證自己,一套組合拳打得胡強無言以對。 末了,她更是直接發出嘲諷:“胡經理,人事工作是有專業門檻的。” 沒想到胡強卻下意識回了一句:“我知道,這個位置得有重量級的人物才能壓得住。” 霎時間,身材肥胖的梅萬眼神如刀,想砍人的心思直接浮現在臉上。 察覺到撲面而來的殺氣,胡強立馬反應過來,連忙手足無措道:“我不是這個意思……” 梅萬不想聽他解釋,直接咬牙切齒道:“實習生的事,你好自為之。我希望明天這個問題能圓滿解決。” 說完,她不再搭理胡強,開始忙自己的工作。 胡強見事情無法挽回,只能無奈地起身。 就在他即將出門時,梅萬辦公桌上的盯盯樂突然發出了聲音:“集團正在進行服務部門滿意度調查,請對人事部主管梅萬剛才的工作做個評價。” 提示音落下,胡強眼前彈出了一則滿意度調查問卷的投影。 同時盯盯樂進一步提醒道:“請放心,您的打分將以匿名的方式傳送,全程保密。” 匿名傳送,全程保密? 胡強直接聽愣了,下意識轉過頭,瞬間對上了梅萬皮笑肉不笑的胖臉。 當著當事人的面打分,你跟我講這叫匿名和保密? 你個智杖加垃圾! “選一,特別滿意。”內心狠狠吐槽著盯盯樂,胡強行動上卻十分從心,接著就在梅萬一臉滿意的笑容中落荒而逃。 與此同時,破事部裡。 要寫體驗報告的幾人也和盯盯樂對上了。 只見蘇克傑跟歐陽莫菲排排坐,盯著盯盯樂問:“盯盯樂,方形是不是最好看的圖形?” 盯盯樂:“抱歉,這超出了我的能力範圍。” 蘇克傑頓時忍不住吐槽:“連基本審美都沒有,垃圾!” 這時,代替龐小白檢查完通風管道的孟南柯走了過來,他一邊擦臉一邊吐槽:“咱們這通風管道里簡直是瘋狂動物城,我居然在裡面找到了一隻老鼠和四隻烏龜。” 歐陽莫菲道:“檢查完了就幫忙出出主意,我們幾個各自的一萬字報告還沒著落呢。” 龐小白看著臉上髒兮兮的孟南柯,眼珠子一轉,對盯盯樂問道:“盯盯樂,如果讓你對現場三個男人的顏值由高到低進行排序,你會怎麼排?” 歐陽莫菲三人瞬間一愣,然後同時看向盯盯樂。 盯盯樂回道:“這需要掃描你們的臉部,然後透過資料進行分析和比較。”小主,這個章節後面還有哦,請點選下一頁繼續閱讀,後面更精彩!