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跟著威爾遜來到國都的還有兩個人，一個宣傳公關一個專業明星分析師，都是好萊塢的老經驗，威爾遜花了大力氣遊說他們到東方的國都來建立培養班底。他帶崔琝也有兩年之間，看他從默默無聞到一鳴驚人，不可置否的是，他背後的國度起了大作用。國強民旺，無論是出於經濟目的還是政治目的，大家都會給崔琝一個“面子”，當然，對於好萊塢眾人而言，市場與利潤才是重點。
威爾遜腦袋可活，在聽崔琝說接了《人魚之歌》的劇本後，他就開始琢磨起如何分東方的蛋糕。然而國家不同習俗不同人情道理也不同，想要分東方的蛋糕還得入鄉隨俗。這並非空話，這麼大一塊奶油鮮蛋糕在，好萊塢內虎視眈眈想分上一塊的公司不是一兩家，可大多最後撤了腳悻悻而歸，剩下的三兩家也不過是留個空殼，做個牽線的引渡生意，簽下些想闖國際路線的東方明星引到好萊塢，送上些雜七雜八的小劇本就算完成一遭生意，至於某些事實，大家心照不宣，明星刷了金，公司掙了錢，至於這電影含金量如何，“就算是垃圾片只要掛著個好萊塢的名它也是高大上”，在如此公認下，電影好不好還真沒多少人提。當然，這麼做的多是小明星，像方瑞安廣天之類，無需公司花多少力氣，只要他們願意，好萊塢的導演們還是很樂意讓他們演演配角抓抓東方觀眾的心，不過如今，方瑞安出於年紀考慮歸國發展，廣天受困於苦逼的英語水平未做嘗試，能讓國內外觀眾接受，還能得好萊塢導演們青眼的，也就一個崔琝。
不過在東方想成立外資公司進攻東方娛樂圈這個略坑爹，限於東方獨特的娛樂圈環境，註冊公司的時候威爾遜就犯了難，一看那翻譯過來條條框框的限定，威爾遜第一個掀了桌，外資的文化產業對上那細緻苛嚴的規定，別說發展了，分分明是打壓到死的節奏，這時候威爾遜是忍不住嘀咕，怪不得人撤資的撤資合資的合資。換了個方案，威爾遜拉上了崔琝做合資企業，如今謀了個公司殼子，一週內，以崔琝為中心的合資小公司正式成立，此時公司內員工三人，老闆之下有兩外籍員工和一本國的宣傳老經驗，好萊塢模式下威爾遜尋求著高效與隨俗的平衡，雖說公司成立初期遇上的困難還不少，不過很長一段時間內，公司的發展與崔琝的明星發展道路重合在一條線上。
隨著娛樂公司與宣傳團隊的上崗上線，崔琝背後終於有了強有力的宣傳為他規劃明星道路，雖說好萊塢模式初到東方顯得有點水土不服，不過很快，隨著招聘的開始，吸收邀請了大量本國優秀宣傳的公司走上了本土化的道路。鑑於崔琝對公司管理毫無興趣也毫無天賦，威爾遜明智地僱了一個本土的管理者，公司的發展越來越趨於正規。
而宣傳團隊的第一戰就是為崔琝宣傳新敲定的溪茗餐具代言，藝人宣傳策略無外乎電視電臺、平面媒體與網路宣傳，而如今，網路宣傳是重點中的重點。崔琝早已過了靠露臉重新整理聞刷知名度的時候，有了人氣基礎宣傳相對省力，微博臉書ins各發了條訊息，之後是幾個重要國家的娛樂網八卦論壇上發軟文發帖子做宣傳。
【英媒：sugar引領東方青花瓷風潮，溪茗餐具品牌大賣】
【美媒：sugar引領東方青花瓷風潮，溪茗餐具品牌大賣】
【澳媒：sugar引領東方青花瓷風潮，溪茗餐具品牌大賣】
……
“這好像是同一篇帖子？”崔琝翻著牆看新聞，找到幾篇從標題到內容一模一樣毫無變化的宣傳新聞，無語了一下轉了電腦螢幕給威爾遜看。
“keeley,你懂的，我們只有三個人……”威爾遜攤手，指了指發宣傳文稿的莎拉。莎拉衝他笑笑，表示我們需要更多的員工。
一聽公司的事，崔琝轉了頭默默不接話，他對這些不感興趣。
溪茗的巨大廣告牌已經掛上了國都中心廣場，抬頭可見。廣告設計非常簡單，在色彩繁華的中心廣場間非常有視覺效果，有時候格格不入也是一種吸引力，路過的駐足的，溪茗的廣告頗受矚目。作為奢侈品餐具，溪茗非常大膽地在海報中運用明星臉，暗金色的背景下左邊是一半的青花瓷盤，右邊是崔琝半邊的臉，這樣的廣告在界內褒貶不一。眾所周知的是，高單價奢侈品不輕易使用當紅明星做代言人，越是講究文化與內涵的奢侈品對於選擇代言人越是謹慎，一來出於安全考慮，明星事兒多，要是一個不小心遇上個醜聞還影響銷售，二來是出於品牌認知的考慮，明星牌大於品牌牌，得不償失，溪茗選擇崔琝還將他的臉掛在平面廣告上，不得不說是非常大膽的嘗試。
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