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創，自然沒有非常正式的部門架構，甚至沒有專門的辦公地點。公司的註冊地址，就是悠遊食品旗艦店。
公司老大當然是林悠，董事長和總經理都是他。
生產部門負責人是唐平。所有小食的生產，都是他全權負責。他的工資當然水漲船高，升到了每個月6000元，除了工資以外，他還有每個月1000元的安全獎。這個安全獎包括生產安全，還有食品衛生安全。林悠可不想在這個時候出現生產事故，更不想出現食品質量問題。在三聚氰胺出現以後，國人對食品安全非常敏感，一旦出現食品質量，後果不堪設想。
財務是陳曉菊。如何處理複雜的稅務，還有鉅額的現金流，都在考驗她的能力。她拿的是整個悠遊食品有限公司最高的工資：每月5萬元。不過，這個收入，很快就被林火婷超過了，她的提成實在是太厲害了。對此，陳曉菊倒也不眼紅，她是個很容易滿足的女人，只要林悠對她好就行了。
物流是劉波。物流是什麼？呵呵，拉貨唄！他的工資也漲到了每個月4000元。
林火婷從加盟商變成了另外一個銷售負責人，主管所有的奶茶店面。每個月固定的5000元工資不變。她其實根本不需要這個工資。隨著珍珠奶茶的銷售越來越火爆，她每天的提成，都要比這個數字還高。除了獨霸龍頭的林悠，再也沒有人比得上她了。
其他所有的一切事務，就是林悠的了，包括人事啊，銷售啊，宣傳啊，研發，行政管理啊。林悠看著這個公司架構，忽然覺得自己滿偉大的，一個人居然主管這麼多的事情。沒辦法，誰叫他是悠遊食品有限公司的老大，拿著最豐厚的收入呢！
悠遊食品有限公司成立以後，將食品加盟和奶茶開店作為重點來抓，大量吸納加盟商，同時擴充套件珍珠奶茶分店。每天的利潤都在不斷地上漲。到底悠遊食品有限公司的準確資金是多少，陳曉菊都要翻資料才能回答出來，因為這個數字時時刻刻都在發生變化。
第64章 金陽酒店劃歸名下（3）
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很快，林悠就囤積夠了購買金陽酒店的資金，他當即展開收購金陽酒店的行動
在雙方的接觸中，林悠終於得知，金陽酒店，原來是葉楚懿父親的物業。她的父親過世以後，酒店就交給她打理。但是很顯然，她對酒店管理沒有太大的興趣，只想著儘快的將它轉讓出去，然後拿現金走人。酒店的內部人員都知道這個情況，對她自然不會非常忌憚，反正她都是要走的人了。
奇怪的是，儘管葉楚懿開出很低的價格，金陽酒店卻始終沒有人前來接手。曾經有人上來問價，結果很快就沒有了下文。酒店內部的員工都議論紛紛，不知道是咋回事。不過葉楚懿著急出手金陽酒店，卻是毫無疑問的，她連續將價格從原來的800萬一直下降到500萬。至於別人為什麼不來接手，就想不明白了。
更奇怪的是，在整個談判的過程中，葉楚懿始終沒有露面，都是她的代理人出面，甚至連最後的法律檔案，都是代理人拿回去給葉楚懿簽署的。彷彿那天林悠看到的，乃是葉楚懿在金陽酒店的最後一天。事實上，在後來的日子裡，林悠的確是沒有見過葉楚懿了。
“她去哪裡了？”在談判中，林悠曾經好奇的問道。
“無可奉告。”對方非常謹慎，絕不透露葉楚懿的任何訊息。
林悠只好作罷。
這個葉楚懿，神秘兮兮的，做什麼呢？
算了，還是忙自己的事情吧！
最終，悠遊食品有限公司，以500萬元的價格，將金陽酒店收歸林悠的名下。這個價格，包括金陽酒店的1、2、3樓大堂和餐廳，還有7－12樓的客房，卻不包括4樓的歌舞廳和酒吧、5樓的桑拿沐足、6樓的棋牌室和桌球室，也不包括建築物和地皮在內。
當初金陽酒店，就是租賃夏天村經濟發展總公司的這棟大樓，改造而成的，總投資大概在900萬元左右。當初的租賃合同是30年，林悠接手的時候，合同有效期還有23年。每個月的租金是10萬元。按照金陽酒店原來的資料，每個月的營業額大概在70萬元左右，這個租金還是比較高的。
在增加了金陽酒店以後，悠遊食品有限公司，提升為悠遊飲食集團，林悠當然還是董事長兼總經理。金陽酒店原來的管理人員和員工，都沒有大的變化。當然，有關財務方面的情況，陳曉菊肯定是要進行監管的。因為財務人手不足，陳曉菊還請來了兩個以前的同學幫忙。
按照林悠的意思，他將搬到
