領導幹部人格魅力修養

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其角色相適應的人格個性。因此，人格個性的角色特徵對每個人來說也是多重性的。人格魅力的個性特徵隨著人物角色的不同變化，體現出不同的具體形態。

人格魅力的性格個性。人格魅力的個性特徵在性格方面體現得最直觀，最明顯。對於人格魅力的感受，最容易產生於對一個人在性格方面所具有的吸引力。性格體現於對人對事的態度，體現於行為方式所表現出來的心理特點。如在對人的方面，熱情與冷淡，感情用事與理智行事，粗暴與溫柔，幽默與古板，豪放與收斂；在對事的方面，剛強與懦弱，沉著與急躁，激動與冷靜，感情用事與理智行事。在性格的型別上還有內向與外向的區別。內向的性格不易被人把握，需要長時間的接觸才能對其有比較深刻的瞭解。外向的性格則比較容易被接受，更易於受到他人的青睞。

不同的性格很難用一個好與不好的標準來衡量。不能說某種性格是有魅力的，某種性格就是沒有魅力的。性格有無魅力取決於周圍人對這種性格的感受。對某一種性格看其是否有魅力，受到兩方面因素的影響。一是不同的人有不同的好惡，這決定了不同的性格對於不同的人所具有的魅力也是不同的。如有的人喜歡性格內向的人，可能就不太喜歡與熱情外向的人交往。而有的人喜歡熱情外向的人，可能就不太喜歡和比較內向含蓄的人打交道。有的人喜歡幽默，古板的人對他就缺少吸引力。而古板的人可能對幽默也不感興趣。二是在不同的情況下衡量一種性格好還是不好，沒有一成不變的標準，需要針對不同的情況和環境來區別把握。如一般人所說的急性子和慢性子，是兩種完全不同的性格。這兩種性格就很難說那個好那個不好。在需要做一些很精細的事情時，顯然是慢性子對做好事情更為有利。而在發生緊急情況的時候，顯然是急性子的人更具優勢，因為慢性子的人可能會誤事。因此，人格個性在性格方面所表現出來的特徵，要根據不同環境和不同情況來分別不同情況具體評價，不能一概而論。就是說，同樣的人格個性形態，對有的人是具有魅力的，對另一部分人可能卻是缺乏魅力的。在某種環境某種情況時作為人格魅力形態出現，而在另一種環境另一種情況下卻不能以人格魅力形態出現。但一般來說，性格個性的魅力標準應以多數人的感受為依據。比較起來，受到多數人歡迎的性格更有魅力。而各種性格如果把握適度、張弛有節，都可以得到大多數人的認可。

人格魅力的心理個性。心理活動作為人的思想、感情等內心活動，對人的一言一行有著巨大影響。心理素質如何，左右著自己的感覺、思維和情緒，決定著一個人為人處事的方式方法，影響著一個人對人對事的態度。每一個具有人格魅力的人，在他們不同的人格魅力個性形態中，都會突出地體現他們所具有的良好心理素質。良好的心理素質是人格魅力重要來源之一，主要體現在四個方面：

第一，具有積極向上、樂觀健康的心理狀態。包括以下四個方面的含義：

其一，這是一種積極的心理狀態。在這種心理狀態下，對任何事情都能積極應對，做到以積極的視角認識問題，從積極的方面考慮問題，用積極的態度解決問題。在遇到困難和問題的時候，能夠積極地想方設法克服不利因素，爭取最好結果。即使在遇到挫折的時候，也不消極、不氣餒，積極地總結教訓，積極地採取措施，彌補損失，扭轉局面。由於有了這種積極的心理狀態，很多被一般人視為做不到的事卻能夠做到。與此相反，具有不健康消極心理狀態的人，遇事總是首先看到事物的消極因素，做事情之前總是想這件事情做起來如何如何困難，如何如何做不成，因此根本就不敢去做。即使硬著頭皮去做了，一旦遇到點困難，就畏縮不前，打退堂鼓。在這種心理狀態下，本來完全可以做到的事，也因這種消極的心理狀態卻做不到。不同的心理狀態導致兩種截然不同的結果。

其二，這是一種自信的心理狀態。在這種心理狀態下，能夠正確認識自己的優勢和長處，對自己能夠勝任的事有充分的信心。對自己還不完全勝任的事雖然信心不足，但也不會自卑，相信透過努力也有做到的可能，敢於去嘗試。嘗試一旦成功，使自己更加自信。即使不成功，也不會從此一蹶不振，只是進一步摸清自己的底數，知道自己能做什麼，不能做什麼，知道自己透過努力也能做到原來以為做不到的事，同樣增強自信心。而在不自信的心理狀態之下，對自己總是缺乏信心，認為自己這也做不成，那也做不成，從而什麼事情都不敢涉足。越是如此，就越是對自己心裡沒底，也不知道自己到底能做什麼，不