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目，你想空手套白狼是辦不到的。
對於這方面工作的細節問題不宜作更多的討論，很快就轉到第四項議題，研究縣本級財政預算安排。
談到錢，會堂裡立刻就亂成一鍋粥，領導們都想為自己的單位和所分管的部門多爭得一塊“蛋糕”。
可財政總量又是有限的，為了做到一碗水端平，在這個關鍵問題上，書記和縣長態度向來是高度一致的，咬住“盤子”不放鬆，叫破嗓子也是空，反正誰也別想多爭到一分錢。
吵到最後；預算方案一處也沒作改動。
俗話說，只要平，不要贏，對於這個結果，各位領導也沒有什麼不服氣的。
這個預算盤子幾乎年年一樣，要加也是水漲船高，普遍增加一點。
大家心裡都明白，實際上，真正過日子還得八仙過海，各顯神通，五花八門，四處找錢。
在書記縣長面前哭死了，也不會多給哪個孩子一口奶水喝的，叫一叫，無非是不見棺材不流淚罷了。
最後一項議題是研究人事。
配合機構改革，這次擬任免的人員涉及到112人，其中縣直108人，鄉鎮4人，但真正提撥的並不多，只有19人從副科轉為正科，3人由科員轉為副科，而且都是副主任科員和主任科員這類非領導職務，擔任實職的極少，絕大部分是機構改革更名的，平調的，少數幾個是重用的，還有一部分是退居二線，解決正科級待遇的。
縣委組織部長說明了這次調整人事的幾條原則。
分管人事的縣委副書記作了補充說明。
書記和縣長又作了一些解釋，大家都沒什麼意見，長長的一串擬任免名單就順利地透過了縣委常委會的集體表決。
在這串名單中也有我的名字，是免職的，我心裡有意見卻沒有發言權。
作為縣委辦副主任，我兼任了縣委保密局局長，這次機構改革，將保密局、機要局、政研室、物價局等12個正科級機構都撤掉了，對外保留牌子，改為相關部門的內設機構。
這一來，我和另一位副主任就成了打括號的正科級幹部。
書記安慰我說，你在我身邊工作，兼不兼那個保密局長，將來放出去安排都一樣。
書記都這樣說了，我還有什麼不服的呢，再說，你不服又怎麼樣，你就是人家手上一顆小棋子，人家高興怎麼擺弄就怎麼擺弄，沒讓你出局你就要謝天謝地了。
在這次調整中，縣政府辦有兩名副主任分別放到財政局和林業局當第一副局長。
想想我自己，資歷比他們深，年齡比他們大，想出去卻不讓我走，留在機關繼續做這種侍候人的苦差事，而且還把正科實職給拿掉了，心裡著實感到不平衡。
可這苦水又向誰倒呢？憋著氣，還得強裝笑顏，這算什麼呀？這就是一個小太監的可悲角色。
常委會開到中午一點半才結束，縣委招待所準備了領導的工作餐。
我鞍前馬後為領導們端菜盛飯，等他們吃飽喝足了，我才就著剩菜扒了一碗飯，填飽肚子拉倒。
回到自己辦公室，躺在沙發上打了個盹。
下午三點，吳書記將電話打到我辦公室，叫我過去一趟，我走進他辦公室，他猛地打了幾個噴嚏，然後叫我去替他買一盒風油精。
我跑步到街上新天佑大藥房，買了一瓶風油精，回來放在書記辦公桌上，他正在埋頭看稿。
我瞧見，他看的稿子正是我前幾天放在他辦公桌上那份發言稿，我心裡頓時就打起鼓來。
不知是對我的稿子感冒，還是受了風寒身體感了冒，他又打了兩個重重的噴嚏，一副愁眉苦臉的樣子。
我忐忑不安地坐在他班臺前一把椅子上，如坐針氈般等了足足有40分鐘，終於等來了他無情的宣判。
書記抬起頭對我說，稿子空洞無物，觀念陳舊，沒有把我們縣最有特色的東西寫進去。
說完，書記又如此這般，對我提出了幾點具體的修改意見。
我拿著發言稿正要走，吳書記叫住了我，表現出對我很關切的樣子，說，小文，辛苦你了，我去休息一下，你晚上八點鐘將稿子送到我房間來。
吳書記習慣叫我小文，其實，他比我還小三歲，這就是官場上的潛規則，只要他職位比你高，他愛叫你什麼是什麼。
我將自己關在辦公室裡改稿，一直改到六點三十分才送給打字員，吩咐她，修改校對後，重新列印一份給我。
趁這空檔時間，
