林大幸的異界幸福生活

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林大幸卻是對來昂納多笑了笑，笑得來昂納多相當尷尬，想想自己，似乎確實沒什麼值得批評的地方，心也就安定下來。

蘇非的述職卻相當簡單。眼下的她，幾乎相當與整個林氏的管家婆，地位之重要，不做第二人想。

眼下，蘇非的工作就一個字，忙，管理如此龐大的林氏家族的後勤，任是誰都累得夠戧。

“後勤的管理，無非就是瑣碎事物的累積，要達到盡善盡美很難。完全由我們來做，太過勞累，而且不可避免會出現一些漏洞。後勤裡不太重要的部門，完全可以由其他人士來承包。這樣，我們也可以獲得一部分的收益，同時，也將大幅度的減少我們的工作量。採購建議採用招標的方式，與業務部分相掛鉤。在他們業務範圍以內，開發部分供應商，但卻無採購決定權，採用統一招標方式，可以更大的降低成本。眼下我能夠想到的，也就這麼多了。”

林大幸點點頭，看著他的兵們。這些都是優秀的人才，自己有幸，能夠得到如此多能人幫忙，才是自己能夠站到今天的根本。他太吃驚於這些人的能力了。STｅVｅN高瞻遠矚，卻不是他能夠想到如此細緻的。以他前世做小商人的經理，也無從考慮什麼戰略之類的事情，倒是出身皇家的STｅVｅN，才有如此的才華。至於維克多，放在自己身上，能夠想到的無非也就這麼多。人力資源管理這個課題放在地球，都是最重要的課題之一。他能夠憑空想出如此之多的事情，固然有平時的細心做基礎，沒有一定的開拓能力，卻不是一般人能夠做到的。維多利亞和蘇非，掌管如此巨大的財務與後勤，兢兢業業不出差錯，自然是相當不易。來昂納多，能夠如此快速的擴張企業的規模，還有比他更適合的市場經理麼？眼下的自己，已經擁有如此精英的人物，卻是自己的大幸啊。

但眼下的情況，自然不可能一味的表揚，甚至，這時候不適合用任何一種褒揚的聲音來助長輕浮。林大幸壓抑著心中的激動，低沉的語氣說道：

“到現在了，你們還沒明白錯在那裡麼？”

陰沉的語氣使整個會議室一下冷了下來。沒來由的幾個林氏大拿都覺得後脊樑骨發涼，自己到底做錯了什麼？或者說林氏究竟做錯了什麼？想來想去還是想不明白。一雙雙置疑或奇怪的眼睛盯著林大幸，或相互之間看來看去，終於還是不明白自己到底錯在那裡。

“第一個錯誤，在於你們太會賺錢！”林大幸的第一句話就讓在座的各位精英們大吃一驚。這也是錯誤？那我們寧願天天犯錯。

“你們一定很奇怪，我為什麼會說這是一個錯誤。賺錢這東西，始終是企業經營的副產品。或許你們不理解，那麼，我可以舉個簡單的例子。以林氏現在的資產，大家分一下，一輩子夠花了吧？象維克多應該可以分到三個億，STｅVｅN也有三個億了吧，其他的幾個股東，那個的錢會不夠花？這些金幣就算你天天數著玩，也夠你數個一兩年的。要是加上你可能數錯，除了維多利亞，我想沒有人數得清楚。大家想象，我們賺得錢，是不是太多了？已經可以不用做生意了？”

“賺錢僅僅是做生意的第一步，如果你僅僅是從我這學會了賺錢，我可以保證，你的經營不會長久。請記住，賺錢的第一步，首先是要明確，我們要賺那些錢，那些錢是我們不應該賺的，那些錢是該留給那些人的。只有我們弄清楚了這些，我們的錢才能賺得安穩。要是我們把所有的錢都摟進我們的口袋裡，我們很爽，可是必然會有很多人對我們不爽。這些人的不爽累積起來，就可能給我們林氏帶來很多麻煩，甚至是滅頂之災。”

“而在座的各位，幾乎象皮笊籬一樣，把所有能撈到的錢幾乎都撈到我們手裡了，那麼，別人吃什麼？別人該怎麼做？我想，下年的第一個任務，不是要想如何賺錢，而是要如何讓我們把一些不該賺的錢清理給別人。讓別人去賺這些錢。舉個簡單的例子，有些人很是眼紅我們神學院的專案，尤其是其中的後勤供應，這是個大問題啊，以前，我們有很多硬體裝置需要賣給他們，利益大的時候，我們不放。難道現在還不能放給別人去做麼？為了一個並不能帶來最大利益的專案，得罪一些可以讓我們很難受的人，值得麼？如果把這個專案盤給別人，一方面，我們可以省掉一大批的高階人手，可以投入到更賺的專案中去，另外，我們做了人情，在以後林氏的經營中，他們會適當的為我們開個綠燈。這樣，大家能理解為什麼我說你們太會賺錢了麼？

能夠出席會議的，都是精英中的精英，智商自然不是大問題。STｅVｅN也不由有點埋怨自己