最後診斷

第8部分 (第1/5頁)

裡坐著不動，我們還能做出點事情來——包括病理報告快點

作出來！我的上帝，你告訴我該找個幫手，這真得謝天謝地！”

歐唐奈靜靜地聽著。現在他說：“說完了嗎，約瑟夫？”

“嗯。”皮爾遜好象有些慚愧，有些後悔自己又發作了一

通。

“我說的不是化驗員和辦事員，”歐唐奈對他說。“我說的

幫手是指加一個病理醫師。找個人幫你管病理科。可能有些

地方還可以搞一點現代化。”

“你先等等！”一聽見“現代化”這個詞，皮爾遜立刻抬起了

頭，但歐唐奈把這個問題撂在了一邊。“約瑟夫，我聽你說完

了。現在請你聽我說完。”他停頓了一下。“我原來考慮的是

添一個聰明的年輕人為你分擔一部分工作。”

“我不需要添一個病理醫師。”這是一個強硬的、不妥協的

宣告。

“為什麼，約瑟夫？”

“因為沒有那麼多工作夠兩個合格醫師做。我一個人就能

處理——用不著別人。而且我們科裡已經有了一個住院醫

師。”

歐唐奈平心靜氣地堅持著：“住院醫師在我們這兒是來學

習的，約瑟夫；一般是短期工作。當然住院醫師可以擔負一部

分工作。但是你不能讓他負責，也不能讓他擔任行政工作。

現在你需要的卻正是那種人。”

“讓我來判斷到底需要什麼人吧。給我幾天時間我們就能

趕上外科的工作。”

很明顯皮爾遜不打算讓步。歐唐奈曾經想到在增加病理

醫師問題上會遇到阻力，但不清楚這老頭子為什麼這麼強烈

抵制。是不願意讓別人插手他的獨立王國呢？還是在保護他

自己的地位——怕一個新的年輕人會頂了他的工作呢？事實

上歐唐奈並沒有考慮過撤掉皮爾遜。單單就病理解剖這一項，

別人就很難代替皮爾遜的多年老經驗。歐唐奈的目的是加強

這個部門，從而加強醫院的陣容。也許他應該把這一點說清

楚。

“約瑟夫，沒有什麼大變動的想法。沒有人這樣提過。你

還是主管……”

“那就讓我按我的意思管病理科的事情吧。”

歐唐奈發現自己的耐性到頭了。也許已經把這個問題說

夠了。等過兩天再說吧。他想盡量避免攤牌。於是和緩地說，

“如果我是你，我會再想想的。”

“沒什麼可想的。”皮爾遜走到門前了。他僵硬地點點頭，

走了。

歐唐奈想，現在問題已經挑明瞭。他站在那裡考慮下一

步該怎麼辦。

五

三郡醫院餐廳是全院職工經常聚會的場所。三郡醫院這

棵葡萄藤的主根就紮在這裡，而它的藤乾和枝杈通往各個科

室。醫院任何大小事——提拔啦、醜聞啦、撤職啦、調進新人

啦——很少不是在這裡先聽到並且議論過，然後才看到正式

通知的。

醫生們經常利用餐廳和平常只是在吃飯和喝咖啡時才能

見到的同事討論某些病例，很多重要的醫務事項是在這裡議

定的，許多有分量的專家意見是在這裡隨隨便便提出來的，而

在另外場合就需要花許多錢才能得到。有些這樣的意見給病

人帶來很大的好處，而當病人從原來比較麻煩的病情中脫險，

恢復了健康時，他不會想到使他最後好轉的療法原來是從這

比較隨便的渠道得到的。

也有例外。少數主治醫師有時並不喜歡同事們透過這種

非正式渠道去套他得來不易的知識，不高興同事們套他討論

具體病例的做法。在這種情況下，一般都這樣半開玩笑地推

託：“咱們最好在我診室裡談。我那時候可以按時計價。”

吉爾·巴列特就不贊成這樣套法，在拒絕隨便提出他的

看法時，有時他推託得更不好聽。關於他拒絕這種要求的戰

術，有這麼一個故事。那不是在餐廳，而是在一個家庭雞尾酒