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林新海，羅老四，高賀……
他們都上了釣魚艇。
遠洋漁船上，船員們為什麼經常會因為一些小事情脾氣暴躁，出現惡性事件。
那是遠洋漁船的工作強度太高了。
如何避免這些惡性事件，一是提高待遇，二就是安排合理的休息時間。再就是依靠船長疏導船員們的情緒……
船員們的情緒穩定，但是作為船長，時間長了，心理也會出現一些問題。
女人，每個月總有那麼幾天脾氣暴躁。
男人，同樣如此。
林新海這段時間就很壓抑，心情很不好。就想來釣魚艇上吹吹風，舒緩心情。
林新海作為船長，也是公司大股東，工作強度雖然不是特別高，但要管理的事情特別多，還很繁瑣，承受壓力也是很大。
周升開船，陳遠和林新海他們在駕駛艙的長椅上，無線電話筒開著。
林新海道：「這段時間工作強度很高，老錢，老趙，老劉和老許，你們聽得到不？特別是老錢和老趙。」
「聽得到。」老錢道。
趙海也道：「聽得到。」
老劉和老許在忙別的事情，沒有在駕駛室，過了一會兒他們才回來。
「你說啥。」老許問。
林新海又道：「這段時間工作強度很高，你們要注意一下自己的情緒，還有船員的情緒。特別是老錢和老趙，現在密集陣的金槍魚不多，該讓員工們休息的，就休息。」
「知道。」
大魚號上，現在的駕駛室一把手也聽到了，道：「找魚的這段時間，我在船上看著，讓大家該放鬆就放鬆。」
高賀也喊了一聲：「老榮，聽到沒有？」
「聽到了。」
「讓大家該放鬆放鬆。昨天送上船的羊肉，讓大家吃一頓好的，船上的啤酒也不要吝嗇了，每人兩瓶。」高賀道。
「好。」
林新海讓大家注意船員們的精神狀態，這是非常有必要的。
如果某些船員精神狀態實在很差，那就聯絡東江漁業的冷凍運輸船，可以提前安排回國。
關閉了無線電的話筒，林新海點了根香菸，使勁的伸展了一下懶腰：「還是大白上面工作安逸。」
陳遠笑了笑。
大白這條船上工作確實很舒服，主要是工作簡單。
「有沒有啤酒。」羅老四問。
「有。」
陳遠進去拿了一件啤酒出來，聽裝的啤酒，一人一聽。還有所剩不多的香花生……
「在船上，少喝點。」陳遠道。
林新海‘嗯，了一聲，長長的吐了口氣：「以前在船隊的時候，上去就是一年，兩年，不覺得疲憊。現在搞自己的船隊了，出來才一個月多，心裡面就有些煩躁。」
高賀笑了笑：「以前是給人打工，現在要自負盈虧，壓力大了不是一點半點。」
羅老四訕訕笑著，聳了聳肩，看向林新海：「我覺得吧，你就是太緊張了。」…
林新海看著羅老四：「遠海捕魚和國內海域捕魚是不一樣的。國內海域捕魚，船工們就算有一些小情緒，大多也能剋制住。但是在外海，出國了……而且我們現在的工作強度比國內海域高出的不是一點半點。」
羅老四這才點了點頭。
「陳遠，要咋個找魚，有沒有技巧。」高賀問。
「當然是有技巧的。」陳遠說：「找魚，要看天氣，洋流，水深，水溫，鹽分含量等等。說起來很有些複雜的。簡單來說，想要找到魚群，就要判斷出魚群可能會去那些海域。然後再過
去找。」
來到小馬金島東邊，陳遠先是計算了海流。
海流有海流計（多層），然後再看海水溫度，海水鹽分含量……
當然，這並不是測算某一個點，而是要多點資料。
在一個新的海域，先拿到這個海域的基本資料。有了這些資料，就能判斷這個海域有沒有洋流對沖海域。
小海域的洋流形成原因很多，而且會經常變動。就比如海水含鹽量的不同，也能形成海水流動。又或者是因為上湧流的原因……
測算海域資訊需要跑很遠，這個過程還能放無人機，利用無人機來找魚。又或者肉眼觀察……
陳遠記錄了水域的資訊，正準備放無人機，無線電裡傳來周建國的聲音：「陳遠，在幹啥？」
「記錄水域資訊。」
