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有些不夠用。
但張博聞對於入籍還是有些遲疑：“要成為高管應該沒有那麼容易吧？畢竟那些本地大家族的人，才是他們自己人。”
王慕義搖搖頭：“誰說的？公司現在至少有四分之一高管是華人，董事長還是華人呢，雖然他是名義上的，老張你不清楚其中的奧秘，技術崗位現在基本都是華人在做，你們公司的工程部部長不就是華人。”
“技術崗？可我沒有門路呀！”
“老張，你下次可要請我吃飯，技術崗位的門路就在技術上，你別擔心其他事情，要知道崗位調整可是總公司人事部決定的，人事部部長那個傢伙可是油鹽不進的，你沒有能力，就算是送一百萬美刀給他，他都不會給你升職。”
張博聞有些難以置信：“真的假的？人事部真的只看能力？”
畢竟他在國內吃了太多這方面的虧，搞得現在都快形成心理陰影了，張博聞之前是中鐵某建設公司的技術員，就是因為不會討好上司，這些年一直不上不下的。
而現在面對智人公司這種只看能力的情況，還真的有點不適應。
要是拼技術和業務能力，那張博聞完全可以擔任一個公路專案的總工程師。
“放心吧！我上司和人事部部長是鐵哥們，倆人性格在總公司可是人盡皆知，他倆號稱銅牆鐵壁，連費爾南多家族和洛佩茲家族的面子都敢不給。”王慕義拍著胸口保證道。
這也是王慕義為什麼讓張博聞去競爭的原因之一。
因為智人公司的監理部、人事部，那是真的公正嚴明，極大保證了公司內部的純潔性。
作為監理部一員的王慕義，可是見識過他上司布萊恩的頭鐵程度。
特別是前段時間，布萊恩硬是頂著費爾南多家族的壓力，將幾個有家族背景的員工，直接送進去吃牢飯，這件事讓王慕義印象深刻。
而加菲和哈利等費爾南多家族的核心成員，竟然沒有做出任何反應。
顯然在外界看來，布萊恩的行為實在是太不給幕後老闆面子了，可對方現在還穩如泰山，反倒是那幾個跳得厲害的費爾南多成員，被加菲直接處理了。
這下子，智人公司內部大家族出身的員工們，面對監理部也只能夾起尾巴做人。
畢竟布萊恩是玩真的，可不是自罰三杯，而是直接按照公司規定和法律嚴格處理。
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(本章完)
