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近也是忙得腳不沾地，整個人都快麻了。
雖然這些公司都是子公司，問題是智人公司此時是以母公司的名義存在，其中需要理清的事情太多太多了。
比如子公司的人事任命、內部整合、賬目交接之類。
哪怕是智人公司在羊城、香江、馬尼拉三地同時開啟招聘，三個多月內招了上千名管理人員，擁有專業素質的員工，缺口仍然非常大。
但是這種整合過程中，也迅速鍛鍊了一大批中層，李青葉從中選拔出比較合適的人選，任命為子公司高管。
對於現階段的智人公司而言，對外擴張並不是時候，主要是內部沒有徹底整合。
但這並不代表，李青葉的目光停在呂宋上了。
李青葉在這三個多月期間，又陸續從費爾南多家族的控制幫派之中，以及呂宋南部的小家族中，挑選了5名適合成為管理者的人，將他們納入［蛛網］之中。
蛛網就是直屬李青葉的特殊機構，目前蛛網的正式成員，一共只有8人。
包括陳劍雄、加菲、哈利等人。
為了制衡陳劍雄在安保部的權力，李青葉給安保部增設了兩個副手，同樣是來自蛛網的管理者。
另外就是給內勤部的菲力，也增加了一個副手。
至於加菲，他由於有呂宋的官方職務，不適合加入智人公司，倒是哈利適合加入智人公司，被任命為智人公司的副總經理。
其他兩個管理者，一個同樣在呂宋官方任職，另一個則是子公司的負責人。
有了副手的陳劍雄，壓力也減少了很多，終於有精力完善其他地區的情報網路了。
安保部的力量獲得了極大的提升，目前在安保部的正式員工數量，已經達到了473人。
當然，這些人並不完全是兵人，兵人其實只佔據20左右，不過兵人都是骨幹，也是每一條線的關鍵節點。
在採用單線聯絡的模式下，那些加入安保部的情報員，很多其實並不知道自己在為誰工作。
這也是為了保證情報不洩密，就算是有人被捕了，或者叛變了，最多隻能查到那一個兵人情報員。
至於想從兵人口中獲得情報，基本就是在痴心妄想。
