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但是初代管理者的生物晶片中，其程式存在一些缺點，那就是保留了人的慾望和情感。
或許管理者們會因為恐懼死亡，不得不服從於李青葉的命令，但是人這種生物總有一些特立獨行的個體。
這意味著，或許有一天，管理者中會出現一些不怕死的個體，而這些特殊個體對智人公司的破壞性，將是難以想象的。
畢竟作為智人公司的內部成員，還是掌握著很多機密的管理者，一旦他們不顧一切的發難，絕對會造成巨大的損失。
為此，李青葉開始在管理者程式和生物晶片2型上，更新了關於心理暗示的功能。
這個功能借助了人類會做夢的特點，加上各種激素和資訊素的隱蔽刺激，會讓宿主在不知不覺之中，對智人公司產生歸屬感，同時忠誠於李青葉。
這也是繼生物晶片控制、兵人監控、蠱蟲—瘧原蟲之後，李青葉設下的第四道防線。
而此時加菲只知道自己大腦被植入了生物晶片，還有一個管理者程式在其中。
但是對於體內隱藏的蠱蟲—瘧原蟲，以及生物晶片和管理者程式的心理暗示功能，卻是一無所知的狀態。
只要不一開始就知道心理暗示這個功能，或者經過專業的抗洗腦訓練，在這種潤物細無聲的潛移默化下，大機率不會有人可以扛得住。
當然，如果真的有人可以扛住，那生物晶片也可以察覺到異常。
畢竟要對抗這種心理暗示，大腦必然會不斷分泌出特定的激素和資訊素，這是生物的本能反應。
比如一個管理者，整天心裡面充斥著恐懼、仇恨、厭惡和毀滅之類的想法，那其身體也會分泌出相應的激素和資訊素。
透過這種監測，基本可以將懷有異心的管理者篩查出來。
不想和部下勾心鬥角的李青葉，只能想辦法用科技解決問題。
倒不是他不懂收買人心之類的手段，畢竟他的先祖記憶之中，關於收買人心、培育死忠的方法不少。
問題是收買人心的手段，是一個見效慢、風險大、成本高、適用性小的方案。
而李青葉根本沒有時間磨磨蹭蹭。
別說他現在就只剩下十八年左右的壽命了，就算是擁有正常壽命，收買人心的方案，也需要很長時間。
這種方案投入巨大，收益又少的可憐，還存在很大的不確定性，他瘋了才會使用。
直接科技控制不香嗎？
香得很。
