嶺南仨人提示您:看後求收藏(奇妙書庫www.qmshu.tw),接著再看更方便。
府,幾乎成為了一片工地。
六個大汽車廠,還有好幾個摩托車廠,以及一大片配套工廠,需要的產業工人達到幾十萬。
而暹羅人口才6617萬,幾十萬產業工人的勞動力需求,明視訊記憶體在巨大的缺口。
畢竟之前暹羅是一個農業為主的地區,雖然有12年義務教育,內部的教育水平也相對可以,但普遍都是高中水平,只有少部分大學生。
加上暹羅推崇西式教育模式,並不偏重於理工科。
而產業工人不僅僅需要一定的文化,最好還是理工科的大學生、大專生。
要受過西式教育的大學生去當產業工人,顯然有些強人所難了,對方除非走投無路,不然他們寧可去外企或者考公,也不會當產業工人。
因此智人公司還是需要自己想辦法解決這個問題。
清邁集團的第一建築公司。
這個公司承包了清邁集團的榮耀汽車廠建設工程,公司招聘了大批年輕的農民工。
建築工人被分為一個個小隊、中隊、大隊,進行內部的嚴密管理。
很多小隊長、中隊長之類,其實都是泰軍退役下來的,這些人都被回爐重造過,人渣變成兵人,有改良价值的變成新人類。
石山沙孟是一名退役士兵,由於沒有什麼劣跡,因此被吸納成為新人類,在清邁轉業培訓學校被培訓了一個多月,才成為建築公司的中隊長。
為了適應公司內部的人際關係,他還專門起了一箇中文名:孟石。
此時他正在檢視工程進度,突然對講機響起來:
“各個中隊長以上,請在半個小時內,到經理辦公室開會……”
連續三遍之後,孟石對幾個小隊長喊道:“好好幹,別偷懶。”
“知道了!”
“頭,放心吧!”
幾個小隊長趕緊回道。
對於孟石,無論是普通建築工人,或者是小隊長,其實他們都對其又敬又怕。
主要是他的作風太過於正派了,一點都不像從泰軍出來的那樣。
孟石沒有理睬下屬,而是趕緊前往開會的辦公室。
十幾個中隊長和幾個大隊長,加上幾個部門負責人,他們陸續抵達了辦公室。
經理是從洪沙瓦底過來的吳新河,他看到人齊了,便直接開門見山:
“你們接下來的工作要忙一點,公司有一個計劃要展開,需要你們的配合。”
“吳經理,是什麼計劃?”大隊長巴昆問道。
“你們自己看吧!一人一份。”吳新河說完,就將一大堆檔案發給在場眾人。
孟石拿到檔案,便迫不及待的翻開。
這是一份培養產業工人的策劃書,其核心非常簡單,要求各個施工隊組建學習班,從建築工人中挑選出願意學習、願意轉業的那一部分,然後對這些人進行一次全面培訓。
培訓時間為夜校模式,負責培訓的教師,則由公司內部的新人類擔任,另外汽車廠那邊也和調派一批工程師和技術員,作為臨時的培訓教師。
作為新人類,孟石等人雖然只經過一個多月的培訓,後續又透過空閒時間,自己獨立學習了一部分知識,加上生物晶片的輔助,其實他們的文化水平都不差。
“高中畢業都要嗎?”孟石眉頭一皺。
吳新河笑著搖搖頭:“不然呢?伱以為那些大學生會來幹流水線?”
其他人頓時也反應過來了。
他們都是過來人,暹羅每年都有不少大學生畢業,問題是這些人中的精英,已經去星島、歐美了。
剩下的那一批則留在大城市內卷。
雖然清邁府也是第二大城市,問題是這些大學生普遍希望入職金融、管理、it、製藥、設計、教育和醫療領域。
對於又苦又累的建築、機械、冶金之類,除非是高工資,不然他們不會考慮的。
智人公司可是要賺錢的,不是來發福利的,因此自己培養人才,才是目前的最佳選擇。
旗下的各個建築公司,都在篩選願意吃苦耐勞的建築工人,然後開設內部夜校和速成班。
清邁府的整個汽車產業,未來需要的幾十萬產業工人,只能從這些十幾二十歲的高中生培養。
幸好暹羅在基礎教育方面,搞得還可以,加上內部失業人口相當多,不然就不會有那麼發達了灰色娛樂產業了。
特別是高中文憑的畢業生,他們才是暹羅最尷尬的