嶺南仨人提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
府，幾乎成為了一片工地。
六個大汽車廠，還有好幾個摩托車廠，以及一大片配套工廠，需要的產業工人達到幾十萬。
而暹羅人口才6617萬，幾十萬產業工人的勞動力需求，明視訊記憶體在巨大的缺口。
畢竟之前暹羅是一個農業為主的地區，雖然有12年義務教育，內部的教育水平也相對可以，但普遍都是高中水平，只有少部分大學生。
加上暹羅推崇西式教育模式，並不偏重於理工科。
而產業工人不僅僅需要一定的文化，最好還是理工科的大學生、大專生。
要受過西式教育的大學生去當產業工人，顯然有些強人所難了，對方除非走投無路，不然他們寧可去外企或者考公，也不會當產業工人。
因此智人公司還是需要自己想辦法解決這個問題。
清邁集團的第一建築公司。
這個公司承包了清邁集團的榮耀汽車廠建設工程，公司招聘了大批年輕的農民工。
建築工人被分為一個個小隊、中隊、大隊，進行內部的嚴密管理。
很多小隊長、中隊長之類，其實都是泰軍退役下來的，這些人都被回爐重造過，人渣變成兵人，有改良价值的變成新人類。
石山沙孟是一名退役士兵，由於沒有什麼劣跡，因此被吸納成為新人類，在清邁轉業培訓學校被培訓了一個多月，才成為建築公司的中隊長。
為了適應公司內部的人際關係，他還專門起了一箇中文名：孟石。
此時他正在檢視工程進度，突然對講機響起來：
“各個中隊長以上，請在半個小時內，到經理辦公室開會……”
連續三遍之後，孟石對幾個小隊長喊道：“好好幹，別偷懶。”
“知道了！”
“頭，放心吧！”
幾個小隊長趕緊回道。
對於孟石，無論是普通建築工人，或者是小隊長，其實他們都對其又敬又怕。
主要是他的作風太過於正派了，一點都不像從泰軍出來的那樣。
孟石沒有理睬下屬，而是趕緊前往開會的辦公室。
十幾個中隊長和幾個大隊長，加上幾個部門負責人，他們陸續抵達了辦公室。
經理是從洪沙瓦底過來的吳新河，他看到人齊了，便直接開門見山：
“你們接下來的工作要忙一點，公司有一個計劃要展開，需要你們的配合。”
“吳經理，是什麼計劃？”大隊長巴昆問道。
“你們自己看吧！一人一份。”吳新河說完，就將一大堆檔案發給在場眾人。
孟石拿到檔案，便迫不及待的翻開。
這是一份培養產業工人的策劃書，其核心非常簡單，要求各個施工隊組建學習班，從建築工人中挑選出願意學習、願意轉業的那一部分，然後對這些人進行一次全面培訓。
培訓時間為夜校模式，負責培訓的教師，則由公司內部的新人類擔任，另外汽車廠那邊也和調派一批工程師和技術員，作為臨時的培訓教師。
作為新人類，孟石等人雖然只經過一個多月的培訓，後續又透過空閒時間，自己獨立學習了一部分知識，加上生物晶片的輔助，其實他們的文化水平都不差。
“高中畢業都要嗎？”孟石眉頭一皺。
吳新河笑著搖搖頭：“不然呢？伱以為那些大學生會來幹流水線？”
其他人頓時也反應過來了。
他們都是過來人，暹羅每年都有不少大學生畢業，問題是這些人中的精英，已經去星島、歐美了。
剩下的那一批則留在大城市內卷。
雖然清邁府也是第二大城市，問題是這些大學生普遍希望入職金融、管理、it、製藥、設計、教育和醫療領域。
對於又苦又累的建築、機械、冶金之類，除非是高工資，不然他們不會考慮的。
智人公司可是要賺錢的，不是來發福利的，因此自己培養人才，才是目前的最佳選擇。
旗下的各個建築公司，都在篩選願意吃苦耐勞的建築工人，然後開設內部夜校和速成班。
清邁府的整個汽車產業，未來需要的幾十萬產業工人，只能從這些十幾二十歲的高中生培養。
幸好暹羅在基礎教育方面，搞得還可以，加上內部失業人口相當多，不然就不會有那麼發達了灰色娛樂產業了。
特別是高中文憑的畢業生，他們才是暹羅最尷尬的
