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在明面上有正式的名稱和總部。
比如內務部，其實就是管理所有產業的部門，包括智人公司，還有分支的青葉集團、發展集團之類，其負責人是智人公司總經理方新誠。
但是由於智人公司不能在明面上暴露與其他分支的關係，因此這個部門其實是處於暗中執行狀態。
這一次內部機構重組，就是為了進一步理清內部。
同時，對於各地的總督、副總督，也進行了權責梳理。
目前呂宋總督是加菲費爾南多，副總督是張傑瑞、許英明。
洪沙瓦底總督是吳耶博，副總督是劉志凡、貌古。
暹羅總督是丘英樂，副總督是巴威、烏南。
大馬總督是龍遠志，副總督是凱馬奧菲斯、包婷，在大馬的這一組比較特殊，他們並沒有明面上的身份，而是採用暗中的間接控制方案。
其實控制大馬的這種方式，才是智人公司未來會比較常用的模式。
畢竟東南亞這幾年的情況已經有些明顯了，再直接搞洪沙瓦底和暹羅那種“暴力進階”，那阿美利卡等列強肯定會發現問題的。
因此採用暗中控制，最後再一波突變，然後迅速組成聯合體，那就不需要擔心暴露了，畢竟到時候，智人公司都可以正面出場了。
李青葉專門抽空一個多星期，和一眾管理層完成內部的重組和調整。
經過這一次重組和調整，內部的執行系統效率又恢復到一開始的高效狀態。
這也是每一個社會執行系統很少可以做到的。
新人類和自然人的差距，在這一點上尤其明顯。
李青葉有一群絕對忠誠的兵人和新人類部下，他根本不用擔心部下會牴觸和搞小動作。
而在其他執行系統中，一旦系統程式設計完成，各種執行程式碼會隨著時間的推移，變得越來越臃腫、低效。
哪怕有程式設計師要修改和最佳化，也要面臨各種各樣的問題。
比如各個子程式的管理員給不給許可權，或者會不會暗中插入病毒程式碼，或者會不會故意不反饋執行問題，或者因為更換硬體的成本太高，系統沒有足夠的資金採購之類。
而智人公司不存在這些問題，李青葉不需要向任何子程式的管理員、程式碼妥協。
他要修改公司的執行程式，那就是一句話的事情。
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(本章完)
