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500金元在洪沙瓦底可以買什麼？
可以買到60公斤雞腿肉，或者500升生牛乳、2500顆雞蛋，這還是沒有打折之前的價格，產假期間採購孕婦專用食品，價格通常都是5折。
做一次全面產檢，報銷醫療保險和產假補貼之後，只要75元。
這種情況下，員工對於生孩子其實並沒有太大的壓力，自然不會覺得生孩子是一個艱難的選擇。
其實這是一種自然規律。
當生存壓力超過生物承受極限的時候，生物群體之中，就必然會出現自我絕育的現象。
比如北極圈的廣闊苔原之中的旅鼠，就是一個典型的例子。
當某些年份食物比較匱乏的時候，那旅鼠群體中的自殺率會暴漲，而自然增長率會暴跌。
直到群體數量下降到環境的可承受範圍之內，或者食物供應量增加了，旅鼠的自然增長率才會提升。
青葉集團背後的智人公司，經過超算模擬了東南亞的社會執行模型。
發現隨著受教育水平和生活水平的提升，東南亞的人口自然增長率將迅速進入低增長狀態、乃至負增長。
但是在進入人口低增長之前，還存在一個大約20年左右的特殊視窗期——人類生育更新期。
所謂的人類生育更新期，就是指在全體人口在進入高福利、高素質之前，還存在一個過渡期。
在這個特殊視窗期中，殘留著傳統觀念的人口仍然普遍處於適合生育的年齡段。
而在此期間，新觀念又沒有形成，年輕一代還處於兒童或者沒有出生狀態，這些人要達到生育年齡，還有20年左右的時間。
因此智人公司採用一整套的引導方案。
包括透過經濟手段促進當前的年輕人結婚生子。
同時全面介入教育和文化娛樂領域，對於宣傳不婚不育、特殊癖好的書籍和電視電影作品，直接重拳出擊。
這個視窗期非常重要，一旦錯過了這個視窗期，那要改變年輕人的觀念，難度會直線上升，付出的代價比現在要大。
智人公司可是要成為巨企，在人造子宮技術和克隆人技術沒有大規模量產之前，自然生育是當前增加人口的唯一手段。
維持人口自然增長率，就是在保護公司的根本利益。
賴小妮和方欣欣並不清楚其中的奧秘，只覺得三大集團非常人性化。
“在這邊好像挺多人使用中文的？我一路過來，都不用說英文之類。”
方欣欣笑著給老公倒了一杯紅茶，然後繼續說道：“你可能沒有深入瞭解過，其實你進入一個餐廳、商店、車站和機場之類，只要看工作人員制服的胸章就知道。”
“還有這方面的細節？”賴小妮一路過來，還以為洪沙瓦底很多人都會說普通話。
方欣欣解釋道：“戴綠寶石胸章的，就是會緬語的；戴紅寶石胸章的，就是會中文的；戴藍寶石胸章的，就是會英語的；戴紫水晶胸章的，就是會泰語的；而帶黑曜石胸章的，通常都是會多國語言的。”
“原來如此。”賴小妮恍然大悟，她看向在茶餐廳中的那些服務員。
果然有人戴著紅寶石胸章，有人帶著藍寶石和綠寶石胸章。
“另外你在搭乘交通工具的時候，其實身份資訊已經錄入了內部的系統中，系統會自動提醒服務機構一些資訊，好安排相應的服務員，這可是我在機場那邊的工作經驗。”方欣欣提醒道。
這下子賴小妮終於明白了，原來不是她運氣好，遇到會說中文的服務員，而是人家專門給她準備的。
怪不得很多近期來過洪沙瓦底旅遊的人，對於這裡的服務都讚不絕口。
畢竟出國旅遊最擔心的事情，就是語言不通。
聊著聊著，倆人又聊到了旅遊上面去。
“小妮，如果伱要在東枝這邊旅遊，我推薦你去燕子山，那邊是東枝周邊最大的自然保護區。”
隨即方欣欣又補充道：“如果你不喜歡看純粹的高山雨林，那也可以去紅巖農場，那裡有撣邦最大的低鹽火腿生產基地，聽說是從滇南的宣威引進的火腿品種。”
然後方欣欣又介紹了其他幾個好去處。
“看來欣欣姐經常去旅遊呀！”賴小妮趕緊拿著小本本記起來。
“公司每個月至少放假5天，遇到節假日，湊一湊，拼一個星期的假期還是挺容易的，我和老公經常去旅遊，要不是現在挺著肚子不方便，我都打算去
