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狠狠的收拾了明國的文臣集團和地方大族之後，宋知夏挾勝而歸，當她再一次踏入京城時，她已經是實實在在的太女了，她的太女之位無可動搖。
宋知夏回京之後，根本沒有時間休息，她馬上開始著手整頓官場，她出京之前收拾了二十幾位朝臣，出京之後又收拾了全國的大族，空缺出來的位置不少，需要調動的官員更多，這是亟需去做的要緊事。
在官場重整這一政事上，宋力剛顯得極為的謹慎。
宋力剛沒有治國的政治智慧，他在這一次的大風波之後也看清了自己的能力和短處，他不敢再憑著自己的心意來安排官員的升遷調動，更傾向於聽從宋知夏的意見。
宋力剛這樣的謹慎狀態更符合宋知夏的需要，有了宋力剛的配合，宋知夏布置起來更加的順手順心。
宋知夏在三年前離開明國時，就把觀察官員和發掘人才的重任交給大師姐齊若蘭，這一次她正好用上齊若蘭的觀察冊子。
齊若蘭在這三年裡兢兢業業的記錄著她所看到的聽到的官員行為，同時也記錄著名聲響亮的人才，她牢記著宋知夏對她的選才標準，不只記錄那些有政見有文名的文士，也記錄那些有專精才能的人才，比如善農事的，比如善治水的，比如善緝兇的，這些人才往往只是做為胥吏，甚至白役，活躍在底層官場，輔助著上官的政績，若不是專門去問，根本不會有人去記住他們的姓名。
齊若蘭只是一介女子，要做到這些事本來是不可能的，但好在她的身後有三張關係網。
探文士，她有師門的關係，明石先生在文人階層中地位極高，他的門下更是有上百位徒子徒孫，這些徒子徒孫也大多出身士族，這本就是一張龐大的關係網。
找人才，她有公公的關係，她的公公本是進士，還曾經做過同知，在官場上也是很有關係的，恩師座下，同年，同鄉，單這三層關係就可以與許多官員攀上交情，雖然這些交情不足以讓他重入仕途，但是探聽他們治下是否有專精才能的胥吏，還是很容易的。
而若是有人猜忌她的動機，甚至與她為難的話，她的背後還有昭陽公主這一尊大神呢，也不需親自請出昭陽公主為她做主，單是抬出這個名號就足夠震懾那些人了，更何況她只是記錄而已，又不是親自去拉攏，能讓人多顧忌呢？
齊若蘭蒐集了三年的人才資料，宋知夏這一次就用得上了，她把前世背下的能臣姓名一一列出，再對應上齊若蘭的觀察冊子，就能從中找出她需要的人才，甚至還能為他們找出合適的搭檔呢。
宋知夏把名單列好，拿給宋力剛，與他一一詳說，宋知夏把這些人的出身、師承、親緣、交友、性情，可堪配哪些官位，這些官位中哪一個最合適他們，都說了個清清楚楚。
宋力剛原本對女兒的政治能力還抱有三分的懷疑，怕她與他一樣只通武力和兵事，對明國的人才卻認識不清，一到任官就兩眼一摸眼，既選不出人才，也安排不好人才的位置，但是聽了女兒的具體分析之後，宋力剛才發現自己真的太過小瞧女兒了，女兒實在是天生的上位者，他還是聽了女兒的分析，才知道任官裡頭的規矩和講究，裡面的道道實在是太多了，各方利益都要考慮到照顧到。
比如一個人才可以堪配很高的官位，但是因為他的師承，他就只能避開這個位置，因為這個位置的上官的師承，與這個人才的師承，是互相看不上眼，是互相攻訐的，所以為了避免兩個官員同時浪費精力在這種無謂的理念鬥爭上，只能給他安排另一個低一點的官位。
又比如一個人才，雖然他出生並生長於北方，在北方還有許多親朋好友，人脈強大，但是他只能在南方任官，不能在原籍任官，因為這就牽扯到地方勢力的平衡，官員不能在原籍地任職，這個是任官的鐵打規矩了。
又比如一個人才，雖然他很有能力，可以晉升高位，但是因為他有近支親人在更高位，為了制衡權力，要麼他就外放為官，要麼他的親人要避嫌外放或致仕，就如封州蔡家的老家主和二老爺一般，為了讓二老爺更上一步，蔡老家主就主動致仕歸鄉了。
這些制衡之術雖然一開始是帝王心術，但是用的久了，漸漸的也成了官場的規則，宋力剛之前是被文臣們糊弄，沒有人向他說清這些規則，反而藉機把自己人安插到了更高更好的位置上，如今宋力剛吃了大虧，自然更相信宋知夏的分析，更何況宋知夏說的很有道理，宋力剛自然無有不應，宋知夏說該如何任官，他便如何調任了。
吏部把新的官員任職令釋出下去後，震動了整個明國士
