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曰本是財團為王的社會,“曰本的財團,財團的曰本”絕非一句俏皮話,所以曰本人都會盡力爭取進入財團下屬的大銀行、大商社、大工廠工作,這點和中國很不同,在曰本當公務員絕對不是排名前列的選擇,至少不是大熱門職業。
因此每年曰本警察廳都要為怎麼騙人來當警察頭痛欲裂,各地警察協會也會拼命動歪腦筋,大搞活動,請各種偶像明星來助陣,衣服那是越穿越少,甚至願意給貧困學生提供助學貸款——這種助學貸款利息低到可憐,有時連本金都只需要還一部分,超級划算,但你畢業後至少要當十年的基層警員。
但就算如此,曰本警察組織還是在日漸萎縮,人手一直緊張,人數都掉下三十萬了。
究其根本原因,大概就是曰本警務人員的薪水不太行。
以最低一級的巡查為例,剛入職第一年月薪只有十七萬円略多,僅略高社會平均線一丟丟,而隨著時間發展,和進了財團的人相比,差距還會進一步拉大,有時都會產生倍差、兩倍差甚至三倍差。
對此,警察廳也想從根本上解決問題,可惜有《公役法》管著,漲薪水要議會說了才算,想大規模加薪很難,所以乾脆從別的方面動歪腦筋,漲不了薪水就幫警員省錢——曰本警察的隱性福利相當不錯。
只要入職就可以申請廉租房,房租通常只有市價的一半左右,還不用交押金;
各地警察協會也會定期組織集體聯誼,幫助相親(警察不好找老婆);
會開辦保育所、幼稚園,幫警察免費或成本價看孩子,甚至還會定期批發蔬菜、米、油,以成本價甚至略微賠錢出售給警務人員。
說真的,曰本的警察組織與其說是職能性的政府機構,其實更像一家享受國家補助的大型國營企業,自帶一個生態圈子,甚至有時就連警察自己都把警察總部稱為“本店”,各地警署稱為“支店”,各交番稱為“攤子”,由此可見一斑。
現在奧野泰治掏出來的,就是曰本警察組織的“隱形福利”之一,巨量的折扣券。
七原武接過來好奇一瞧,發現有湯頭券,道警協會從拉麵工會搞來的,手持此券,在平良野所有拉麵店中吃拉麵,都可以多澆一份湯頭;
有美髮券,道警協會從理髮師工會搞來的,持此券可以理髮六折,燙髮八折(一般是家屬用,但刑警裡也有不少飛機頭,需求量同樣很大);
有泡澡券,同樣是道警協會搞來的,持此券去澡堂泡澡打七折,泡完還送一瓶溫牛奶;
……
琳琅滿目,這些折扣券涉及到生活中的方方面面,真算不錯的福利,能減少警務人員大量生活成本,能有效撫平警員工作不定時家屬產生的怨氣。
清見琉璃也是第一次見到這麼一大把折扣券湊在一起,踮著腳偷看片刻很是無語,感覺奧野泰治和日高司有點異想天開,這玩意有用歸有用,但畢竟不頂錢用,想靠這個收買七原武這種貪財鬼怕是在白日做夢。
不過出乎她的意料,七原武翻看了一會兒,眼睛突然一亮:“兩天一夜的旅館三折住宿,五折供應餐飲,成本價提供海釣用具和船隻?”
一直沉默寡言的日高刑警眼睛也是一亮,首次發聲道:“七原同學也喜歡海釣?這家店是道警協會的自營產業,所以才會給出這種只收成本的折扣券,我去過一次,體驗相當不錯。”
曰本警察組織在全國範圍內有兩萬七千多家關聯企業,多是些旅館、溫泉、餐飲之類的場所,就是為了方便警務人員出差、休假所備,也自己經營著九千多家同型別的設施,賺錢補貼警察組織的同時,也進一步提供更好的服務,北海道警察協會自然也不例外,一樣開著旅館。
這張券就是日高司貢獻出來的,反正最近他也沒時間去,將來有需要可以再申請或是找同事交換,稱不上損失。
“釣魚是個打發時間的好活動。”七原武又翻了翻這些折扣券,覺得還有幾張也不錯,想了想,表情一正,“協助警方工作是理所當然的事,我這就陪兩位走一趟!”
為了這些折扣券,他決定今天不去擺攤了,說著就拉開了奧野、日高的小破車車門,而清見琉璃本能就想跟進去,不料他直接把門一關,隔窗對她奇怪道:“你要幹什麼?”
清見琉璃小聲道:“我……我跟去幫幫忙啊!”
“用不到你,你早些回家寫作業吧!”七原武一口拒絕,“再說,你不是和我絕交了嗎,和我一起去也不太方便吧?”
清見琉璃憋住了,她也沒想到奧野