第165章 出國，顧長言的關係網 (第1/3頁)
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顧長言走的路線跟有些企業家不同。
有的企業家覺得不該給員工高工資，覺得員工掙到了錢，還清了房貸車貸，手裡還有餘錢，人就會變得圖清閒，然後去各種地方旅遊，對於工作也會沒有幹勁。
員工對工作沒有幹勁，對於一個企業而言，影響很大。
但顧長言還是要給員工提高工資，各種福利待遇都要提升。
晉升渠道也更加清晰，同樣的，員工之間的競爭力也會變的更強。
無能者淘汰，有能者上位，這對於一個大集團而言，是好事，集團需要這樣有能力又有幹勁的員工。
哪天員工賺到錢了，變的沒幹勁了，只能勸退，或者開除，然後讓需要錢，有能力又有幹勁的人上位。
這個世界上從來不缺需要錢的人，提高員工工資的事，顧長言也經過了多維度的思考。
張奇等人沒什麼意見。
羅樹人這時補充道，“提升員工工資，一線流水線的員工，目前一年工資差不多在十萬，加上年終獎跟十三薪，還有季度獎跟半年獎，廠裡一線員工的工資，一年到手差不多在十三萬，廠裡車間的組長，一年收入差不多在十五萬，副班長差不多在十八萬，班長的收入約二十一萬，相比其它企業，我們集團給的薪資已經很不錯了”
羅樹人繼續補充道，“員工有了錢，還清了房貸車貸，還有存款，員工可能對待工作沒那麼有幹勁。”
眾人靜靜聽著羅樹人說的話。
羅樹人扶了扶眼鏡，掃視眾人一眼，平靜道，“顧董要提高員工工資，讓無能力沒幹勁的員工淘汰，有能者有幹勁的員工上位，這點我也贊成，我是想補充一下，我們能不能像華維一樣，讓員工有理想，有抱負。”
羅樹人平靜道，“華維的員工工資很高，甚至還有分紅，分紅模式我們暫時學不了，可以在年終獎上增加一些現金，另外，如果讓新立集團跟龍國繫結在一起，成為利益共同體，龍國榮，新立就融。”
眾人看著羅樹人，等著他的下文。
羅樹人繼續說道，“我們集團的極影電車，攻克了電池續航短，衰減快的問題，又解決了最新的電機技術，再加上集團攻克了癌症，並且治病的藥物賣的都很平價，這一點，我們收穫了民心，另外，目前許多龍國人都為新立集團感到自豪，因為新立集團是龍國的另一個高科技企業。”
羅樹人看著他們，最後道，“讓一些有愛國情懷，並且有能力、又有幹勁的員工，培養他們，讓他們坐到更高的位置上，有愛國情懷的人，只會希望新立集團變的越來越好，我們新立集團，包括我們自己，都想紮根在這片土地上，再加上我們也有些情懷，我們新立集團跟龍國的利益繫結在一起，我覺得更符合新立集團的利益，也更符合我們的利益。”
…眾人聽完後，一個個紛紛表態。
張奇點頭，贊同道，“這個提議很不錯，我們選擇管理層的時候，可以優先考慮有情懷的員工。”
眾人也紛紛點頭。
顧長言作為董事長，他這個時候也輕點頭，“樹人的提議大家都覺得不錯，以後人事調動的時候，讓有情懷有能力有幹勁的員工，優先培養，優先上位。”
眾人輕輕點頭。
從集團的利益來說，與龍國繫結在一起是最好的，這也符合他們個人的利益，他們也希望自己所在的這片土地，能變的越來越好。
這個時候，他們忽然想起了一個人。
有些狂妄，甚至做了危害這片土地的事，僅差最後一步，這片土地甚至要被他綁架。
若非制止的早，不然後果難料。
有了前車之鑑，再加上新立集團的股東都挺低調，也不會狂妄到挑戰一些利益，也不符合他們的利益。
目前羅樹人的提議，更適合新立集團目前的戰略方向。
會開完後。
各自回到自己的崗位，去處理各種事。
顧長言跟蕭婉晴則回到了董事長辦公室裡。
蕭婉晴的臉色不是很好，她看著顧長言，語氣微沉，話裡充滿了擔憂，“出國，有些冒險了。”
集團得罪了不少海外企業。
盯上顧長言的人不是一個兩個，雖然有些人礙於顧長言的威懾，不敢徹底撕破臉，但誰知道會不會有腦子抽了的？
顧長言聽後，他坐在椅子上，看著蕭婉晴輕輕一笑，“這次我出國，我會帶上五百個保鏢，另外，接我的人，他會帶著一個軍的兵力接我，你覺
