從1979年開始我在時代大潮裡

第四百五十一章 與工人打成一片 (第1/2頁)

“你們市政府能夠幫助我們向陽電子解決多大款項的貸款？”宋宇問道。

“一個億，不過這筆錢要專款專用，全部用在體育館的建設上，也就是說每一筆支出的錢要由我們市政府監督。”邱靜蓉答道。

“好，我馬上向其他幾位董事通報這件事，商量出一個結果後將由我們的董事長王衛東先生與你們市政府進行具體協商。”宋宇說道。

對於今天雙方交談的結果邱靜蓉感到很滿意，她站起來微笑著向宋宇的父母和宋宇告辭離開了。

“怎麼樣？這位邱副市長是有備而來的，各種措施他們市政府提前都想好了，而且想的很仔細！雖然我總待在家裡，但是也聽說現在各地都在招商引資，有的地方做的就很粗糙，招商引資的時候拍著胸脯什麼都敢答應，但是那些投資者來了以後卻發現什麼都不行，什麼都幹不了”宋宇的父親說道。

“不要說別人，今天先說說你們這個兩個老同志的問題！我在向陽電子是副董事長，的確擔任了一定職務，手裡有了一定的權利。可是我自己並沒有覺得怎麼樣，你們這兩個老同志卻在後面利用於我的私人關係開始幹一些牽線搭橋的勾當！這樣的事情如果傳出去，對我的影響很不好！你們兩個老同志老實交代，這段時間你們以我的名義收了多少禮物？我現在警告你們，這是你們的初犯，以後堅決不能再做這樣的事了！”宋宇厲聲說道。

說完這句話，他站起來就往外走，準備回去繼續睡大覺。

“王八蛋！”宋宇的父親在後面罵道。

王衛東這段時間一直留在山溝裡的那個工廠進行安撫人心的工作。

陸副部長和工廠裡的高層幹部已經撤離了，現在工廠裡的人心不穩，特別是那些有一定幹部職稱的人都是人心惶惶。

從九十年代初開始，陸陸續續有私人企業收購虧損甚至破產的國營企業，出現過好幾起比較混亂的事情，造成了工人與私人企業方的嚴重對立和衝突。

那些私人企業管理者習慣性的用原來他們對待打工者的態度來對待這些原來的國營企業工人，而國營企業的工人根本不能接受這些私人企業管理者頤指氣使的粗暴管理。

王衛東在大會上宣佈春節前發兩個月工資，以後陸陸續續把以前工廠拖欠的工資全部補齊，然後宣佈從即日起工廠裡的所有工人停止生產待命。

所以現在所有的工人都待在家裡。對於這種白拿工資又不幹活兒的事情他們既感到高興也有一點兒感到心虛，害怕向陽電子最後把他們一腳踢開，困死在這個山溝裡。

黔省的冬天陰冷陰冷的，那種冷彷彿可以滲透到骨頭裡。還有一種情況就是呆在屋子裡比呆在外面還冷。

工廠包裝上市以後用募集來的資金中的一部分給辦公大樓各個辦公室都安裝了空調，還有十幾個高層幹部的家裡也安裝了空調。

但是那些高層幹部全部撤走後，他們留下的房子在這個大山溝里根本就賣不出去，也不值錢。

王衛東讓廠辦的工作人員在外面貼上告示，退休職工和呆在家裡的職工都可以來到辦公大樓裡吹暖氣。

王衛東的意思就是把這座辦公大樓當做了工人的棋牌室。

每天都有幾百名工人來到這裡，在一個個安裝了空調的溫暖的辦公室裡打撲克下象棋。

而他遊走在各個辦公室之間跟工人們聊天套近乎，甚至摔兩把撲克。

看見這麼平易近人的工廠領導，工人們對他頓生好感。

做好人是需要資格的，很多人是沒有資格做好人的。

高高在上的大人物稍稍的對你點頭微笑，可能就讓你激動半天。如果是一個要飯的對你點頭哈腰你會激動嗎？人心眼壞的人可能還會讓他馬上滾！

王衛東站在一群工人後面看著他們鬥地主。

看見他進來，所有的工人都對他點頭微笑。

“廠長，我們也不能總這麼待著，這樣待下去心裡覺得不踏實，以後我們會幹點什麼？”一個工人問道。

在國營企業裡呆的時間太長了，所以看見王衛東現在管理這家工廠，工人們都習慣性的也稱呼他為廠長。

“將來相當一部分工人要離開這個大山溝，去其他地方工作。不過你們放心，去的地方都比這裡環境好，比如說我們現在在東北的開市正在建設一家啤酒廠。去那裡的工人特別是一些老家是東北的工人就可以回去，安裝裝置，日常維修保養，可以乾的事情很多！而且以後我們布點的啤酒廠大部分都在大城市，你們可