從1979年開始我在時代大潮裡

第四百九十九章 足球其實是一面鏡子 (第2/3頁)

員跑完之後也像宋宇一樣直接癱倒在地上大口的喘息著。這些人剛才還在嘲笑宋宇是個死胖子。

當天晚上，宋宇給王衛東打電話，告訴他這個好訊息，帶回來的五名球員在體能上完全沒有問題，都得到了下半個賽季參加比賽的資格。

王衛東放下電話以後微笑的看著對坐在對面的範文夫。

王衛東已經很長時間沒有和臺島華立光電的範文夫見面了。

從80年代開始，臺島的電子半導體企業開始突飛猛進的發展。比如說範文夫經營的華立光電就從王衛東認識他時的一個三四百人的小企業，現在已經發展成為在臺島有三四千名工人的大型企業。

對於華立光電這幾年的發展。範文夫對王衛東和向陽電子也十分感激，如果不是因為華立光電每年給向陽電子提供三四百萬只鐳射頭也不可能發展到今天。

聽到王衛東講這一次他去德國看那個在德國的半導體廠的事情，範文夫開始傳授他這些年在臺島經營光學電子產業的經驗。

“有些方面內地和臺島很相似，很多產業都是由政府先行規劃和指導並且提供大量的資本進行推動，如果沒有政策支援和資金支援，企業是很難發展起來的。不過內地和臺島還是有很大區別的，內地政府心裡還是希望這些關鍵的產業由國有企業來主導和發展，所以把大批次的資金都給了國有企業，而像你們向陽電子這種私人企業無論和政府關係多密切也很難得到政府的資金支援。而在臺島，半導體行業的企業都是私人企業，所以政府也只能支援這些私人企業。”範文夫說道。

“在中國實行的是用市場換技術政策，也就是外國企業拿出他們的技術，由中國出資金土地和人員與他們進行合資。”王衛東說道。

範文夫笑著搖頭。

“王董事長，你仔細觀察那些外國企業拿出來的技術都是什麼樣的技術，現在是90年代，但是他們在中國與你們合資建廠使用的技術很可能是60年代或者70年代的，頂多是80年代的，絕不會把90年代最先進的技術拿出來！用這種方法想要趕超國際先進水平是很難實現的。過去雖然內地企業技術比較落後，但是都保留有技術研發部門，裡面有大批的科技人員。等到這些企業與國外合資以後，那麼原有的研發部門就沒有必要保留了，因為技術完全由國外企業提供。這樣以來，你們還怎麼實現趕超？”範文夫接著說道。

“可是這幾年據我觀察國內培養的科技人員的確比較落伍，他們掌握的知識與國外最先進的相比相差的很遠，使用他們研製出有國際水平的產品也很困難，所以這一次收購那家在東德的逆變器廠，我就沒有把技術含量最高的半導體廠搬回國內，也保留了原來的技術部門。”王衛東說道。

“這一點我理解，從80年代開始臺島電子廠和半導體廠之所以能夠發展起來，靠的主要不是臺島大學和研究所裡培養出來的人才，靠的是五六十年代就去國外留學的那批人，這些人在米國和其他國家學成以後，當時回臺島根本就沒有出路，只能留在米國高科技企業裡面。經過幾年十幾年的鍛鍊，很多人都成了能夠獨當一面的人才。等到臺島開始發展電子和半導體產業的時候，他們的機會就來了，所以紛紛的回到臺島成為各家高技術工廠的中間力量，甚至自己投資建廠成為老闆。”範文夫說道。

“可是對於內地來說，從80年代開始才有少數的人到國外留學，90年代以後出國留學的人慢慢多起來了。這批人遠遠還沒有到成熟期。我想找人才也找不到啊。”王衛東苦惱的說道。

“半導體行業很廣闊，門類很多。臺島現在各家企業主要集中在弱電晶片上，也就是與現在不斷發展的計算機和網路配套的各種產品服務上，也包括新出現的手機。而不是像你們向陽電子現在要發展的強電專案上，這方面的人才在臺島是不需要的。如果王先生想招攬這方面的人才，我可以幫你留心一下。”範文夫說道。

“如果是這樣，那我就太感謝了。你可以告訴他們，待遇方面都好商量！”王衛東說道。

“有什麼可感謝的？我們兩個是朋友，自然是要互相幫忙的。沒有你們向陽電子，也不會有我們華立光電的今天。”範文夫說道。

不過說到這裡，範文夫又苦笑的說道：“這幾年公司的規模的確大了很多，股票的價格也很高。可是如果把我們華立光電的負債都計算在內就不剩什麼了。這幾年為了產品的研發，我們幾乎把賺到的錢全部砸進去了！現在在光電產業上的競爭很激烈，我們華立光電不僅要與臺島上的同類企業競