第二百九十五章鬼子沒了漢奸仍在 (第1/2頁)
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“小本子被打敗已經有幾十年了，可是現在漢奸依然存在！”王衛東氣憤的說道。
現在在臺企和港企裡面重要的職位都是由臺籍和港籍的幹部擔任，但是那些老闆也開始提拔陸籍幹部，簡稱陸幹。
這些陸幹主要的工作就是負責對底層工人的管理，他們的態度和手段很類似於當年的漢奸狗腿子。
很多臺籍和港籍老闆平時看見工人都是一臉和善，笑眯眯的樣子。而他們手下，也就是負責管理工人的人，卻如狼似虎。
這就給工人們一種假象，老闆是好的，只是具體負責管理的幹部很壞。他們沒有想到的是，就是那些老闆暗地裡讓那些管理幹部也就是陸幹用簡單粗暴的手段來壓榨工人。
老闆們當好人，壞事都讓底下的陸幹們做。
過去的漢奸是給外國人當狗腿子，現在這些陸幹是給那些臺商港商當狗腿子，同胞壓榨同胞。
尤其讓王衛東心裡不舒服的是歐美和小本子企業在這方面卻表現的好的多！
年輕人一邊嘴裡罵小本子，一邊爭著強著去小本子企業裡打工！
“我用石月霜的意思就是不要用簡單粗暴的手段來管理工人，工資方面可以稍微提高一點點。”王衛東說道。
不過他又緊接著解釋道：“最近我看了幾本成功人士的書，書裡面的那些美國大亨賺錢的時候簡直就不是人。甚至直接對工人開槍。可是他們後來都成了大慈善家，他們已經死去100年了。可是他們成立的那些慈善基金會依然存在，我有些想不明白其中的道理。電子工廠加班當然還是要的，工資只能提高一點點，提高的多了，是會引起眾怒的。”
“這裡面的道理我也想過，現在技術還是掌握在歐美和小本子那些國家手裡，所以他們的企業利潤豐厚，給工人的工資也高。而港企和臺企在這方面就差多了。”歐小軍說道。
歐小軍的意思是由於產品技術含量低，老闆壓榨工人成了盈利的唯一手段，這也是迫不得已。那些管理工人的陸幹，為了自己的飯碗，對工人狠一點也是迫不得已。
如果這樣說起來，那些底層擔任最繁重勞動的工人最倒黴，所有的壓力都強加在他們的身上。
交代完這些事件，王衛東就等著侯小軍到這裡擔任總經理以後，再熟悉幾天情況，他就帶著陳繼紅離開弗山。
一天後，歐小軍就走馬上任到電子工廠裡管理日常工作。
招聘工人的工作也馬上開始進行。
兩天後，石月霜從京城來到弗山。
“我臨走的時候，我爸爸囑咐我，讓我到這裡以後勸勸你，不要忘了根本，不要像那些資本家一樣，要對工人好一點。”石月霜說道。
“所以我決定讓你負責工人的管理，那些工人都是年輕的姑娘，你做這一種事最合適。”王衛東答道。
不過他馬上又補充說道：“但是加班不能停，工資方面和其他工廠相比也不會有多大的提高。如果你有什麼建議可以和總經理歐小軍溝通。我辦這個工廠就是為了賺錢，不是為了給工人謀福利的。”
一個星期後，王衛東帶著陳繼紅離開弗山，坐火車到了京城。再從京城轉車回到哈市。
他之所以沒有在京城逗留，是因為這時候歐小陽和宋宇都不在京城。
宋宇這段時間一直在南方各個省活動，進行電腦學習機經銷商的布點。
而歐小陽在東北做同樣的事情。
廣告產生的效果很強大，電腦學習機的銷量增長很快。這也刺激了各地的商人經銷向陽牌電腦學習機的積極性。
各地的經銷商簡直是在以幾何基數的速度在增加。
王衛東回到家裡發現小賣店已經停業。小雅和太奶奶黃桂英兩個人正在廚房裡洗菜，而自己的母親李玉鳳卻不見了蹤影。
“奶奶和我陳奶奶兩個人去接我的小弟去了。”小雅對王衛東說道。
原來李玉鳳在家裡等著自己的丈夫王海富和親家老陳頭兒去陳繼武那裡把自己的孫子接回來。可是過了兩個多月，孫子沒看見，兩個老頭也一去不回。
她實在太著急了，就和自己的親家陳繼紅的母親兩個人結伴去陳繼武那裡看看究竟。
這段時間家裡只能是小雅這個十歲的孩子和70多歲的黃桂英兩個人做家務。
這幾天吃飯都是對付，小賣店裡原來售賣的麵包火腿腸之類的東西已經讓兩個人吃光了。
現在王衛東和陳季紅回來了。陳繼紅收拾家務洗衣服，王
