從1979年開始我在時代大潮裡

第三百四十七章我們都是為了共同的目標走到一起來的四 (第1/2頁)

“我覺得小陽剛才說的很好！我們從小接受的教育是什麼？就是雖然自己生活在幸福中，但是不要忘了全世界還有三分之二的人民還在受苦受難！”王衛東說道。

“偉人說我們都是來自五湖四海，為了一個共同目標走到一起的。我們的共同目標是什麼？我覺得並不是為了賺錢，而是為了改變這個並不美好的世界！”王衛東加重語氣說道。

“但是我們現在的力量還是太小了，前段時間小陽回東北老家受到了省領導的接見。當然了，這裡面有私人的因素，但是最主要的是因為我們現在的向陽電子是一家上千萬資本的企業。可是大家都知道我們現在的企業規模和影響不要說整個中國，就是在佛山也不算什麼。我們對自己要有一個清醒的認識，這裡不是我們的主場，而是客場！在弗山其他企業的董事會里，如果有董事像小陽這樣說話，其他人一定會認為他的精神有毛病。在弗山，我們給工人的待遇，從吃住到工資已經算是好的了，我也希望再把工人的工資提高一些，但是如果那麼做，我們就成了出頭鳥。所以暫時還不能走到那一步。但是等將來我們企業發展的再大一些，成為全國有影響力的企業，甚至走向國際，我們就可以理直氣壯的這樣做！現在我們大家就應該向著這個目標去努力！電視裡那些在微軟生產線上把一個個系統光碟裝進盒子裡的女人一年至少有四五萬美金，可是在中國，你就是天天扛水泥又能賺多少錢？所以我們的目標就是成為一家像微軟那樣有高科技含量的企業，讓其他企業都仰我們鼻息的企業！要讓向陽電子的每一個工人都生活在幸福裡！”王衛東說道。

其實在場的四個人心裡都清楚，剛才歐小陽接二連三的放炮並不是真心給工人利益代言，實際上，他針對的是他哥哥歐小軍。

“聽見小陽的話，其實我心裡很慚愧。小陽這些年也賺了不少錢，但是他始終沒忘了初衷，他的血還是熱的！在提議正式成立董事會以後，我也看了很多資料，研究董事會的結構，很多大的董事會里都設有薪資委員會和審查委員會。我們的董事會現在規模很小，暫時不能設立這樣的機構，但是我提議，企業的薪資和審查由董事歐小陽監管。”王衛東最後說道。

接下來董事會又決定了一項人事任命，由王衛東提議，石月霜擔任向陽電子股份有限公司董事會的秘書。

向陽電子股份有限公司的第一次董事會用時很短，接下來王衛東要和歐小軍商量一下兩個工廠的具體事情。

“衛東，你剛才說的很好啊，我們的目的並不是為了賺錢，而是透過賺錢來改變世界！”歐小軍面帶微笑的說道。

在歐小軍這個老狐狸面前說聊齋是沒有用的。

所以聽見歐小軍這麼說，王衛東有些不好意思。

“作為向陽電子股份有限公司的董事長，我最大的職責就是給大家畫大餅，心中有精神，行動才會有力量！”王衛東答道。

至於這個目標能不能實現，那就只有到賺了錢以後再說了。

”以後要注意從工人裡面挑選幾個有管理能力的人，提拔成為中層幹部，儘可能的減少直接從外面招聘。”王衛東對歐小軍說道。

“這個道理我懂，現在也正在這麼做。”歐小軍說道。

“還有一件事，我剛才說，我感覺我們在這裡像是在客場，而不是主場，這是心裡的真實感受。你跟這裡的港商關係最熟，這個任務只能交給你了，要和他們搞好關係，黃文榮那個王八蛋去年停止採購咱們的電子管，現在米國維森公司已經撤退了，小本子企業應該會放鬆要求，我們應該多聯絡幾家粵省的音響生產企業，爭取讓他們採購咱們的電子館，把電子管工廠做大。”王衛東接著說道。

電腦學習機只能是階段性的產品。以後企業的發展主要還是看電子管廠。

電子管廠拉絲車間的工長於寶齡走到工廠大鐵門外面。

一個穿著入時，打扮精緻的女孩子正在大鐵門外等著她。

那個女孩子長得非常漂亮，身上穿的都是名牌。

看穿戴，她不是有錢人家的孩子，就是有錢人家的太太。

可是現在她卻一臉沮喪的扶著一個手提箱的拉桿。

“小芸，你怎麼到這兒來了？”於保齡問道。

“我被他趕出來了，那個混賬王八蛋又找了一個！”小芸咬牙切齒的罵道。

她說的那個混賬王八蛋當然指的是每個月花五千塊錢包養她的港島大貨車司機。

“既然是這樣，你找我是想重新回到向陽電子來打工