白色十三號提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
的演技青澀是一方面，另一方在與在於他只是將這部影片當成了普通的商業大製作，只注重動作而忽視了角色的內心，但墨菲的影片的風格已經註定了，用塑造其他好萊塢商業電影角色的方式來出演克里斯-丹恩肯定行不通。
蓋爾-加朵覺得，墨菲應該與亨利-卡維爾好好談談，或許最近太忙了，墨菲可能忽略了這一點，回家的時候，自己可以提醒墨菲一下。
拍攝還在繼續，蓋爾-加朵看了看時間，準備回自己的辦公室。
“怎麼不看了？”瑪格特-羅比低聲問道。
蓋爾-加朵小聲回答，“我約了第三方擔保公司的人見面。”
瑪格特-羅比點了點頭，目送蓋爾-加朵離開後，眼睛又轉到了片場中，雖然最近兩天沒有女主角的戲份拍攝，完全可以不來這邊，但她每天還是按時過來，既然所有人都知道她與這個劇組關係匪淺，那她一定要努力表現，才能讓那些羨慕嫉妒恨的人說不出話來。
看著墨菲一條接一條的拍攝，瑪格特-羅比想起了合作過的其他導演，在她遇到的導演當中，墨菲既是天分最好的一個，同時也是最努力的一個。
一天的拍攝結束後，墨菲回到拉片室，如同過往一樣，繼續審看今天拍攝的鏡頭，以及調整第二天的拍攝計劃，作為導演，他一刻都不能放鬆。
整個劇組都要在他的協調和分配下工作。
墨菲很清楚在片場自己想要什麼，而且已經把想要的東西對劇組的工作人員說得很清楚了，如果他們所呈現的和他交待的不一樣，那墨菲必須反覆強調他的需求，比如他需要什麼多大的景別，幾點的光圈，多少的側逆燈光，現場環境音的效果，鏡頭的排程和走位。
片場的一天就像一組多米諾骨牌，從人員到達、佈置現場、打燈、設定機位、演員化妝、走位、到拍攝、錄音、指令碼監控、採集素材和回看素材並準備第二天的拍攝，其中一環倒了，後面的進度就得跟著倒下.
有時候，片場的壓力讓墨菲很難看清楚一些事情，甚至無力感受面前所發生的一切，
好在蓋爾-加朵接手製作和財務的問題，這方面沒有佔據著墨菲過多的精力，但有些時候，壓力所致的情況下，墨菲也會一到片場就感覺自己筋疲力盡，已經沒有多餘的能量體會演出當下，明明是一個團隊，實際上卻是一個人的戰鬥。
場景道具不對，燈光不夠理想，機位取景不對，鏡頭排程連線不上。
這樣出來的效果和開始的設計效果相差的太遠，沒法將就，讓他抓狂。
以其這樣，不如停拍。
其實這麼多年的導演做下來，巨大的壓力下，他內心也有過沖動，真不想拍了，特難堅持下來。
但這是他自己選擇的路，終究還是堅持了下來。
最開始的時候，劇組裡裡外外的工作和死結都是他這個導演一人在扛著，幸好幫忙的朋友一個又一個的來了，然後有了現在這個成熟的製作團隊。
不過團隊始終有出有進，比如這次菲力-拉舍爾臨時出事，由於他的助理被挖走，導致劇組運轉不暢，也提醒墨菲，要時刻注意補充最重要的主創職位。
什麼樣的主創才算是優秀的？合格的？現有的人員是不是完全合適？墨菲也在觀看核心團隊每個成員的狀態。
首先劇組工作人員必須理解和接受他對這個專案所承擔的這些責任，理解工作的重要性，理想的是，他選擇的人需要具有相同的價值觀。
還有，這部影片的定位型別，故事概念，要用怎樣的角度去理解故事，用什麼的手法怎麼去呈現，團隊中那些人能勝任這些工作，他的風格是否符合這部戲，怎麼去溝通。
能力，各司其職，大體上根據合理的規範進行組織，用自己所學的專業為劇組貢獻出實用的創意和建議。
當他這個導演忙著指導演員時，攝影指導就要帶著技術工作人員做著各種必要的決定，技術工作人員應該向攝影指導提問而不是找導演提問，執行導演、執行製片人和攝影指導要為導演分擔不必要的負擔，而導演只需將精力投入到拍攝的指導中。
天色完全黑下來，墨菲才跟蓋爾-加朵乘坐一輛車返回比弗利山莊，蓋爾-加朵把白天的發現簡單的講述了一下，對墨菲說道，“我覺得你應該與亨利-卡維爾好好談談。”(未完待續。)
