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“現代化製造理念？”對於陸浩宇丟擲來的概念，戰士們表示不懂。
不過陸浩宇一點都不著急，他早已經胸有成竹，帶著大家走到了他整理好的第一個裝配位置。
“現代化製造理念，最主要的定位就是分工，無論是盾牌大陣，還是神念儀，都是大工程，不是一個人可以完成的，也不是短時間可以完成的，故此分工將更為重要。”
一個戰士不忿說道：“分工我們自然知道，盾牌大陣本來就是分工作業的。”
陸浩宇笑了，用手指著地上那些每個戰士們打造的半成品，“這就是你們的分工？分別打造自己的盾牌，然後組裝到一起？這種方式不是不行，只是效率太低了。”
“那要怎麼分工才能提高效率？”這一次出言的一排長，陸浩宇的話對他有一定的啟發，只是那層窗戶紙還沒完全捅破。
陸浩宇滿意的點點頭，接受能力還算不錯，不愧是天夢團接受能力最強的科技專員。他現在對戰士們傳授製造理念，其實就等同於和原始部落直接傳授現代化技術一樣。不理解那都是正常的，在寰宇，這種文明上的進步可是要了幾千上萬年。
“要按照流程分工。首先，我們要把所做的工程專案分為不同的工段，每一個工段，至少有一人固定做其中一項裝配工作。術業有專攻，這就是提高效率的關鍵所在。”
陸浩宇的解釋，大多數戰士還是沒有弄明白，不過看一排長的面部表現，至少已經理解了50%的意思。”
陸浩宇將大家的視線轉移到他的手上，逐一解釋：“操作流程簡單的說就是定崗位，每一人安置在一個崗位上，每一個崗位固定做一件事，這樣大家熟練了自己的崗位，會最大限度的提高你們的手速。至於其他裝配，你不要去理，去交給其他人來操作，每一個人只負責你自己的專案。”
陸浩宇一邊傳授方法，一邊分配人員操作，把剛剛清理出來的每一處位置，都安排一個戰士去作業。他讓戰士們做不同裝配動作，沒作為手邊的這一專案，就交接給下一個人，繼續進行相同的作業。
就這樣，他一共安排了三十六個裝配崗位，才把盾牌組裝大陣全部安置下去，當然這不包括前工段零件的製造和加工。
這還沒完，僅僅是這麼簡單的安排自然不會有效率上顯著的提高。陸浩宇還要計算每一個崗位的作業耗時，也就是工時。他仔細找出相關的瓶頸工站，增加人力配置，在那些難度大，組裝困難，任務量大的崗位增加人力安排，避免產品堆疊現象，讓每一個崗位的工時達到均衡。
一排長站在旁邊都看傻了，心中震撼無比，好先進的理念，好專業的安排，“參謀長，是我小看了你。”
“哎，這沒什麼，只是時間有限，我們兵團的科技水平的確很原始，以後有機會，我們把機械自動化搞起來，如果將這套工藝中加入自動流水線，將會減少工件和零件週轉時間的損耗，那麼將會讓效率進一步提高。如果再有一些簡單的製造過程，用自動化裝置操作來代替人員的操作，那樣不但會大幅度提高效率，還能減少人力資源。”
陸浩宇對他侃侃而談，雖然他知道他說的一切，一排長未必能夠接受多少，但畢竟他是兵團內科技悟性最高的戰士，日後將有很多工安排到一排長的頭上，早點對他開導啟迪，總是有好處的。
而一排長也在不住的點頭，雖然他心裡還有些許的懷疑，但是看著戰士們的效率不斷的提高，他漸漸的相信了陸浩宇所說的一切，口氣上變得更加尊重，這一次，他徹底的認可了陸浩宇參謀長的身份。
到了最後，盾牌大陣的組裝效率已經提高了不止一倍，而是近三倍，並且因為戰士的熟練度越來越高，裝配出來的盾牌效能上也有所提高，這些讓全團戰士們都喜出望外，最大程度的信服了陸浩宇，他給大家帶來了太多的驚喜。
此外陸浩宇還單獨給一排長和幾位沒安排的崗位的班長詳細的介紹了流程安排的注意事項，以及一套很先進的工時計算方法，讓幾人對現代化科技的理念眼前一亮，受益匪淺。
就在這時，陸浩宇再次提出打造神念儀的請求，他在這麼個關鍵事件點，做了這麼多事，就是為了能夠得到一排戰士們的心，沒有一排，他的神念儀沒有機會按時打造出來。
“神器，你真的能夠做的出來？”此時的一排長已經相信了50%。
“我做不出來...”陸浩宇說得很坦白。
“那...”
“我只是一個人，雖然掌握先進的製造理念
