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那麼強，所以才會造成各種的事端發生，或許當時戰士因為犯了點小錯誤，就會被罵的狗血噴頭。
這種高壓的空氣一旦製造出來，在團結的部隊都會崩潰。
旅長自然明白這個道理，但是明白並不代表能解決，“小孟，那你說有什麼好辦法嗎？”
孟川哪有什麼好辦法啊，每個人的性格都不一樣，特別是情緒這種很主觀的東西，很容易遭受外界的干擾。
但是解決問題的辦法沒有，緩解問題的辦法確實是有的，“旅長，就像是這次吃飯一樣，食療或許有緩解情緒的功效，但並不是唯一的辦法，很多事情都可以緩解情緒，比如開導，特別是領導的開導。”
當領導的一旦不被情緒左右，那將會感染整支部隊，讓戰士的情緒也跟著緩解起來，所以讓領導在情緒緊張的時刻，開導戰士尤為重要。
旅長點點頭，“那你說讓現在的這群人，回去領導下屬部隊，會不會好一點。”
孟川看了看大家臉色都有笑容，心情也好了很多，“當然會好點。”
旅長看了眼政委，“我就說食療有效果吧，既然沒辦法普及到戰士，那就先從領導層推廣。就像是小孟說的，領導的心情開朗了，情緒是會傳遞給下級的，一層傳一層，在緊張的情緒會被緩解。”
政委點點頭，“這點我倒是同意，但就是怕大家藉此機會大吃大喝，這個度要掌握好才行。我回去研究一下吧，爭取找到一個合適的點。”
