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韋連初以公司總裁的高姿態說到，“幾個億的專案，沒有我這個總裁的同意，我看誰敢動！？”
說了這句話後，那個部門經理頓住了，他有些尷尬的看了看韋連恆，為難的說，“韋總，這……”
韋連恆抬眸來，忍耐的、冷冷的問韋連初，“莫非你還能提出什麼高見？”
韋連初隨意的翻了翻檔案，也不知道看懂沒有，便自言自語似的說到，“在遊輪上建一個這麼大的舞臺，有必要嗎？動輒就是上億，哪來這麼多錢給你燒？！”他把資料夾摔在辦公桌上，趾高氣揚的說，“不妨告訴你，現在我上任了，首要的工作就是削減這些不必要的預算，我認為這個專案是就是典型的賠本賺吆喝，如果真的把錢投下去，估計這條船運營5年內都賺不回來，所以我不同意！馬上停止招標工作！”
他們說的這個專案我有了解，就是準備在一艘郵輪上修建一個大型的音樂舞臺，便於引進電視臺某個熱門的音樂選秀節目來此錄製，或者引進其他的國際選秀賽事、音樂演奏會等……以此讓郵輪上的娛樂專案更加多樣化，也能進一步吸引遊客，提升郵輪的滿倉率。因為這個工程比較浩大，需要投入很大一筆資金，所以韋連恆也是斟酌考察了很久，現在終於定下來了，沒想到韋連初又來搗亂。
對於韋連初的意見，韋連恆只不過冷哼了下，沒再回應，直接對那個負責人說，“就按照這個設計方案，可以去執行了，下去吧。”
可是韋連初再次無理取鬧的對那個負責人叫囂著，“告訴下面的人，把有關這個專案的所有工作都停了！我才這兒的總裁，也是主要的投資人，做不做由我說了算，他(韋連恆）沒權決定，不然到時候你們進行到一半，我不答應出資，你這個工程就只能爛尾了。”
“啊？”那個負責人也很是為難。一時間不知道到底聽誰的。
然而韋連恆並不把他的無理取鬧當回事，直接對負責人命令道，“按照我的說的去辦！檔案後面有我的親筆簽名，出了任何問題都有我負責，你們只管去執行就是！”
“哦，好的。”負責人看韋連恨說的這麼堅決，而且以前也是習慣了他的領導，雖然他降職現在成了個‘副總裁’，可是威懾力還是在的，於是就真的轉身就走出辦公室了。
我就默默的站在旁邊，也沒說話。
賽歐這麼多年畢竟是韋連恆做起來的，他對下面的人事結構自然比誰都熟悉。公司的組織架構分為岸上部門和海上部門，如果要具體到郵輪上的船員和基層的服務員的話，起碼是上萬人了，這麼多的員工他都可以透過一層層的掌控，管理的僅僅有條，他在公司裡早就深入人心，並不是誰都可以來替代他的位置的。公司下面各種級別的什麼總監、經理、主管之類的管理者也都對他很是敬畏和服從，並不會因為他的職位降了一級，就不把他當回事了。
對賽歐的員工來說，韋連恆才是公司的終極boss，董事長韋鵬程都只是個無關緊要的傳說，而突然空降的韋連初，對他們而言更像是鬧著玩的了。
或許正是基於這樣的優勢，韋連恆並不在意自己是不是總裁，他只看重自己在公司是否依然享有決策權，依然可以隨心所欲的按照自己的策略去經營。
“韋連恆，你他媽什麼意思？”
韋連初走到連恆跟前，不依不饒的和他對峙著，“你哪來的權利凌駕在我之上？”
韋連恆並不和他一般見識，只是平靜的回到自己的座位上，繼續埋頭自己的工作，把他當空氣一樣。
韋連初則好像受到了巨大的侮辱一樣，狠狠的盯著韋連恆，“看來，你是完全沒把爺爺的話放在眼裡？是不是一定要把你徹底踢出賽歐了，你才搞得清楚自己現在的狀況？”
我擔心韋連初會沒完沒了的鬧下去，更怕他們一言不合又摔東西又打架……我想了想，走過去，儘量心平氣和的對韋連初說，“總裁，您初來乍到，可能還不清楚，剛才這個專案從前期考察開始，到如今已經進行了一年了，如果沒有投資的價值，我們不會浪費這麼的時間，而且已經找了幾十家公司做方案，現在終於定下來了，就請你把精力放在其他的重點工作上，別再中途插進來了，這樣只會降低整個公司的工作效率，OK？”
“……”韋連初目光又聚在我身上了，瞳孔裡蓄滿了怒意，好像要把我吃了一樣。
也是啊，我這樣當面站出來替連恆說話，不正好戳到了他的痛處嗎？
“好，”韋連初咬咬牙，說到，“有道理，像這種涉及到幾個億的‘雜事’
