重生之風雲路

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哪一樣都要勞心勞力，鄭逸倒好，這些都好似沒操心過，既然前世的人在這裡開超市賺得家財萬貫，自己也萬萬沒有賠錢的道理。湖山鎮現在只有一個破爛的蘇果超市，遠遠經不住自己這突如其來的風暴。

貨架等大型裝置採購的時候，鄭逸又把這皮球推給安連成，安連成也忙得不像話，鄭逸清查過幾次網咖的賬目，前世作為一個會計專業畢業的人，做過倉管和會計，倒也不虞他做假賬。直到現在，對安連成很滿意，想必他現在也沒前世中有些網管利用軟體控制收費系統，從而達到中飽私囊的效果，在這些大是大非上，安連成倒是把持的住。

知道錢是永遠掙不完的，雖然是鄭逸傳給他的思想，但是他卻理解的很透徹，這樣的人能在湖山風生水起，倒也太正常。

開業剪綵那天，有兩位市委領匯出席，分量很重，鄭逸看安連成在臺上意氣風發，但是說話的時候總給人一些不倫不類的感覺，感覺他該好好的看些書了，否則，還真不走不出這個小鎮。

這時候的人們，已經開始喜歡超市的感覺，不用討價還價，往籃子裡裝的時候，似乎都是不要付錢的，然後就是運河市內鋪天蓋地的廣告，該浪費的，鄭逸都全部浪費，看的安連成心疼不已，但是卻不得不配合著做。

鄭逸對著他，卻是像對著一個孩子，諄諄教導道：“我們樂家超市的經營模式很簡單，思路也很簡單，走農村包圍城市的道路，目前的人物就是先在自己的大本營建立一個成功的模式，然後不斷的複製，再複製，等成熟了，從運河開始往上面開花，到時候你作為董事長的，可別丟了人。”

見安連成拿著本子記下來，有些好笑，但是繼續說道：“對於採購這塊，要和供應商結成合作夥伴關係，做到三不，一不“壓榨”供應商：與之訂立共同成長計劃書式的購銷合同，批次培養有實力的供應商。二不“拖欠”供應商：兩三個月的賬期就儘快回款。三不“為難”供應商。供應商不用考慮賄賂成本。這一點尤為重要，若是還考慮賄賂成本，那我們的超市就沒必要再開下去。我倆的風雲之路也就斷送在這裡。”

看安連成聽得認真，也不知道像自己保姆一樣給自己倒水，沒了說下去的興致，擺擺手道：“關於對消費者的瞭解，和對貨物的防損，員工的培訓，以及超市的管理，有空我和你細說。”

安連成見他不樂意再講，神色才鬆弛下來，心裡卻發覺越來越看不懂這個小孩，還是在上高一的年齡，卻是什麼都懂的。真是很令人費解。

他遞過來一支菸，鄭逸接了，兩人就吞雲起霧起來，鄭逸道：“老安，你該看看書了。”

安連成連續嗆了幾口，點了點頭道：“總是跟不上逸少的步伐啊。”

什麼人也阻止不了馬屁的攻勢，鄭逸笑笑道：“把招聘來的人集中下，就明天下午五點吧，我給開個動員大會。”

安連成就笑道：“逸少是看上哪個新招來的小丫頭了吧，營業員可是一水的十**歲的小姑娘啊。”

難得開玩笑，鄭逸倒是很喜歡這種感覺，倒是覺得以前對安連成過於疏離了一些，笑笑和他吹了兩句。

安連成再回去的路上還依然搖搖頭，招這麼多的小丫頭喲，可都是水靈靈的喲。

………【第一百零八回　天生大忽悠】………

鄭逸倒是沒這種想法，美麗的超市服務員總是令人賞心悅目的一道風景。其餘的員工至少也長得周正，大家逛超市，買東西是一方面，總不希望看見面目醜陋的人。

看著三樓被召集的人群，偶爾有相熟的在那裡竊竊私語。人群中蒼蠅一樣的嗡嗡聲，當鄭逸和安連成走進來的時候，人群中才安靜下來，有眼色的自然看到年輕的鄭逸走在前面，而超市的老闆卻走在後面，身子略傾，倒像個小跟班。

鄭逸坐下來，也沒要什麼話筒，安連成示意人群安靜下來，知道有話說，可是讓他們驚訝的卻是開口說話的不是老闆安連成，而是這個略微帥氣的大男孩。

“大家知道，零售業的工資都不高，這是業內公認的事實，站在這裡的，沒有一個街面上的，街面上的人都不來幹這個，大家不否認吧。”

想不到上來就是這麼一句話，人群中低低的嗡嗡聲又起來，大多數人都臉色不善的看著鄭逸，大家都是十里八鄉苦人家的孩子，有人因為交不起那點學費而中途輟的學，也有些三四十歲的人差點轉臉就走。

鄭逸不理他們的反應繼續道：“所謂企業文化是指企業在長期經營活動中逐步形成的經營哲學，價值觀念，