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“第二個問題，中場。”
高深點了哈維·馬丁內斯的名字，“你的位置還是很有問題，尤其是退回來的時候，總是退得不夠深，但這不僅僅是你一個人的問題，你前面的中場經常都沒能及時回到位置上進行保護。”
說著，高深再度掩飾了兩段影片，一次是成功，一次是失敗，都是在曼城由攻轉守時的切換，尤其是中場球員的迅速落位。
按照高深的設想，前場丟球后，就地組織反搶和壓迫，能搶下球固然是好事，但最重要的是頂住對方的拿球球員，迫使他們回傳，為後場落位爭取寶貴的時間。
如果頂不住，那就儘可能地往邊路引導，讓他們傳去邊路。
一來，邊路狹窄，適合逼搶壓迫，二來，曼城的邊後衛積極前插參與進攻，由攻轉守時，邊後衛的位置靠前，邊路的防守力量是足夠的。
那要是對手打邊路身後呢？
這就是四號位的重要性了。
兩名中衛的其中一位，往對方出球的那一側拉出去，扮演類似於邊後衛的角色，填補邊後衛身後的空擋，而這時候，四號位就要回到中衛位置。
四號位回來後，前面的兩名中前衛也要迅速落位，保護防線。
這樣一套防守機制，在那不勒斯已經得到過驗證，是絕對行得通，而且彈性非常好。
要知道，那不勒斯的防守是經歷過歐冠等關鍵比賽考驗過的。
而整個運轉的關鍵點，就在於四號位。
高深為什麼要選哈維·馬丁內斯？
因為他不僅僅傳球和防守都十分出色的後腰，還因為他有著強壯的力量和一米九幾的身高。
不管是在什麼時候，後腰這個位置都是至關重要的。
高深認為，哈維·馬丁內斯在這個位置上，適應得還不夠好，還需要進一步打磨。
接下來，教練組也會專門針對這個問題，設計專門的訓練專案來幫助球員。
“第三個問題，溝通。”
“反正我不知道你們是什麼感覺，但你們在球場上給我的感覺就是很亂。”
“我說過了，在更衣室，在球場上，在訓練場上，只允許說英語，我們要統一語言，統一溝通的方式，但坦白說，我覺得你們在這方面做得太差了！”
高深說到這裡，語氣前所未有的嚴肅。
這原本不應該是個問題。
一個月時間，如果要強迫球員去流利地說各種各樣的英語，那絕對是強人所難，但最起碼的，一些足球場上經常會用到的術語，球員在比賽和訓練中相互的交流溝通語言，這些都不難吧？
可結果呢？
很多球員都還沒有完全掌握。
“在這裡，我正式宣佈，我要發起一個為期十天的英語攻關和強化活動，你們所有英語不達標的球員，我都會讓英語老師給你們佈置每天的任務，從明天開始，每天早晨訓練課之前，我都要抽查你們的背誦，所有人都要過關。”
“我在這裡說了，所有抽查不過關的球員，不管他是誰，全都給我去二隊報道，任務加倍，在沒達標之前，將不被允許參加一線隊的訓練和比賽。”
“記住了，不管是誰，一票否決！”
臺下的球員都是噤若寒蟬，尤其是像吉魯、大衛·席爾瓦、蘇亞雷斯等英語不過關的球員，顯然都心裡直髮寒。
放眼歐洲足壇，有見過這麼離譜的主教練嗎？
簡直就是個殘暴的獨裁者！
不僅要踢球，還要背英語單詞、詞彙和語句？
當年，我們讀書的時候，英語老師都沒這麼嚴格好嗎？
我們要是會讀書，誰還來踢球啊？
高深也實在沒有辦法了，如果還有其他辦法，他絕不會用這麼粗暴的方式。
這群學渣是真的叫人頭疼，知道嗎？
都一個月了，連球場上的交流都成問題，這還怎麼配合？
其實，熱身賽裡暴露出的很多問題，都不是球員自身的問題，而是配合出的問題，而語言交流是其中一個關鍵點。
尤其是在默契不強的情況下，彼此喊一句，比什麼都來得有效。
“另外，專門針對比賽和訓練中的溝通問題，我們也歡迎球員踴躍發表自己的意見和建議，例如你們可以自己設計一些彼此說出來就立馬心領神會的黑話和暗號。”
“反正我不管你們說什麼，只要你們在球場上溝通順暢，配合起來沒問題，那我都可以接受，而教
