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覺。
主教練也好，企業的領導者也好，威信來自於什麼？
職務？
球員和下屬陽奉陰違，甚至做掉主教練和領導的事情簡直不要太多。
很多領導剛到任，急於表現自己，想要儘快樹立起威信，崇尚所謂的新官上任三把火，結果火還沒燒完，自己就變成賣火柴的小女孩了。
可以說，絕大部分為了威信而放火的領導，下場基本都不會理想。
高深可不傻，他一口氣提拔了十幾名二隊球員上來，這本身就已經夠嗆，這時候再盲目去四處點火，最後的結果就是他徹底完蛋。
就好像那位過幾年要執教切爾西的少帥博阿斯，他一上任就揚言要拿下蘭帕德、特里和德羅巴這三員更衣室大佬，要推行年輕化改革，這徹底激怒了三人，更衣室裡出現了混亂。
但真正導致他悲劇的不是這個。
以博阿斯當時的地位，雖說不夠份量，但也受到切爾西管理層的重視，如果他咬緊牙關，死扛到底，在拿下三員老將後，把球隊成績帶起來，那他就贏了。
要命的是，他帶不起來。
更要命的是，在成績快速下滑之後，他不得不重新啟用這三名老將，偏偏三名老將都憋著一股勁，表現得非常出色，這讓博阿斯不管是在更衣室裡，還是在輿論界，都威望盡失。
到了這個時候，博阿斯其實還有機會，那就是儘快找三人和解，彌補好關係，可他偏不，於是最後的結果就是更衣室對他徹底離心，他自己也灰溜溜地下課了。
這個案例說明了什麼？
新官上任，不要盲目點火，首先要把情況給摸清楚，其次要有一個清晰而明確的思路。
例如現在的皇馬要採取什麼樣的戰術？
在保證球隊戰鬥力的情況下，哪些人能用？哪些人不能用？
就算是巨星，哪些需要安撫和招攬？哪些就必須要給予顏色？
如果高深今天在球員面前大放厥詞，明天卻又為了成績不得不百般討好、委曲求全，威信在哪裡？
在企業，能提升成績就是硬道理。
在足球隊，能帶隊踢出成績，拿下勝利，才是硬道理。
高深現在最主要的還是先有一套清晰的組隊思路，也就是要確定什麼戰術最適合現在的皇馬，只有明確了這一點後，再以此作為基礎，去甄選球員，接著再去逐個溝通和安撫。
對於球隊的問題，接下來的戰術打法，高深已經有一個粗略的想法，但還需要不斷完善。
今晚就是戰術圖書館開館的時間，高深有一種很強烈的感覺，他現在的很多問題，都會在這座圖書館裡找到答案。
他也十分期待，穿越者的金手指到底能給他帶來什麼助力？
…………
…………
當所有的球員看著高深從二隊帶來了十幾名年輕球員時，都做好了他下午訓練課會“新官上任三把火”的心理準備，甚至勞爾都提醒了幾名本土球員要注意點說話。
可讓所有人大跌眼鏡的是，九十分鐘的訓練課全部都是由助理教練馬奎達來主持，高深從頭到尾都是站在訓練場邊，默默地看著球場上的訓練，甚至連站的位置都很少調整，活脫脫就像是一根木樁子。
哦，不，或許更像是一個人形監控。
這可就讓很多人打錯了算盤，不少人可都存了心思，想要看高深的“好戲”，等他們搬好了板凳，買好了瓜子和花生，結果竟告訴他們不演了，這也太煞風景了吧！
不僅不演這新官上任的戲碼，甚至在訓練課結束後，高深也沒在訓練場裡逗留，第一個轉身離開，隨後也沒如很多人預期的那樣，急不可耐地去跟球員們談，而是回到辦公室收拾了東西，徑直離開了巴爾德貝巴斯。
球員們剛要返回更衣室，就看到高深離開的背影，全都滿臉的納悶。
還有這樣的主教練嗎？
真的是連做做樣子都不想了？
“這小子在搞什麼鬼？有他這樣當主教練的嗎？太不負責任了吧？”薩爾加多惱了。
他在更衣室裡也是有點份量的，畢竟在球隊效力了多年。
“估計是破罐子破摔了，知道自己待不長了。”卡洛斯譏諷地冷笑道。
其他球員也都是一陣鬨笑。
讓高深當皇馬主教練，這本身就是一場笑話，一出鬧劇，他們誰服氣？
古蒂、拉莫斯和卡西利亞斯等人也都感到很意外和費解，甚
