從執教皇馬開始

302 魔鬼訓練師 (第2/3頁)

蒂斯臉色明顯就變了。

聯賽前四，這代表著什麼？

下個賽季歐冠的參賽資格。

參加歐冠就代表著一筆豐厚無比的收益，至少兩千萬歐元。

馬裡諾看到了德勞倫蒂斯的臉色變化，心中暗自好笑。

他了解德勞倫蒂斯，高深專想陰招，兩人一搭檔，就想出了這麼一個法子。

用高深的說法，找老闆要預算，就得切中老闆最關心的，就直白地給老闆剖析利弊，讓他知道，不給我預算，你可能會出現什麼損失，給我預算，我能給你帶來什麼樣的回報。

更重要的是，這不能是一錘子買賣。

“高深還說，如果他的這次改革成功，就算將來他帶著團隊離開了那不勒斯，我們依舊會是義大利體能最好，身體最出色的球隊，比米蘭實驗室還要出色。”

這下，德勞倫蒂斯動心了。

所有人都很清楚，高深和那不勒斯現在是理念契合，所以合作得很愉快，但以目前的形勢，誰都不知道高深會在那不勒斯待多久。

如果他離開，把教練組都帶走，那不勒斯現在的投入會不會打水漂？

這也是德勞倫蒂斯考慮的問題。

他是私人老闆，跟皇馬和巴薩那種會員制不同，跟阿布拉莫維奇那種土豪也不一樣。

精打細算，是德勞倫蒂斯貼在腦門上的標籤。

但高深現在擺明了就告訴他，這筆投入收益很大，而且是一個能持續獲益的長期專案。

“你怎麼看？”德勞倫蒂斯看向馬裡諾。

“我覺得，俱樂部的資金應該還能抽得出來，可以支援，但同時，我們也可以安排自己的人，以學習或助手的名義過去幫忙，高深的教練組成員全都非常出色。”馬裡諾建議道。

這話說到德勞倫蒂斯的心坎裡去了。

很多人都以為，職業足球靠的就是球員，這固然沒錯，但不完全對。

球員是流動的，今天買，明天賣，這很正常。

但僱員也非常重要，尤其是高水平的僱員。

例如高水平的教練，這也是很稀缺的，如果那不勒斯能夠自己培養出一批出色的高水平教練，就算將來高深走了，球隊也不會一落千丈。

想到了這裡，德勞倫蒂斯心中有些肉疼，但還是一咬牙，一跺腳，“皮埃保羅，這件事情你去負責，控制好預算。”

“我明白。”馬裡諾點頭。

……

高深接到馬裡諾電話時，正跟教練組在中餐廳聚餐，一聽說預算透過，高深還熱情地詢問馬裡諾，要不要一起過來吃頓飯？

馬裡諾婉言謝絕，但他讓高深儘快提交一份方案。

掛了電話後，高深微笑地看向了眾人，舉起了手中的水杯，“慶祝一下，計劃透過。”

眾人也都紛紛笑了起來，站起來跟高深乾杯。

前世混企業的時候，申請專案和預算，可以說是最痛苦的一件事情，越是大企業就越難。

尤其是像德勞倫蒂斯這種老闆，他分不清楚到底什麼是必要，什麼是不必要。

他只關心自己所能夠看到的利益。

這有錯嗎？

其實，沒錯，因為他是真金白銀地掏錢了。

馬裡諾之所以願意幫忙，最主要的原因是，這個專案如果成功，對那不勒斯也有很大的好處，他也相信高深的想法能幫助那不勒斯取得更好的成績，同時，這也能夠提升他在那不勒斯的權力。

“對付”像德勞倫蒂斯這樣的老闆，那就得讓他看到動心的利益，他才會開開心心地批給你預算，否則的話，你說得再天花亂墜，甚至跪舔都沒用。

當然，還有一種辦法，就是高深態度非常強硬，直接要求批預算，這樣也行，但問題是，這種事情只要幹一次，他跟德勞倫蒂斯之間的關係就會破裂一次。

破鏡難圓。

有些東西儘量別去碰。

高深一直都相信，想要辦成事，不一定就非得強勢。

“大家回去好好過一過聖誕節，接下來我們有得忙了。”高深說道。

說完後，高深看向了盧卡斯，“我再給你一個分析師，但還是會由俱樂部去招聘，你負責把關，到時候你自己的部門自己負責。”

盧卡斯舉起手，做ok狀，“放心吧，我保證完成任務。”

在高深的教練團隊裡，分析部門的作用是越來越大了，他們的任務也越來越重。