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巨星不回防的缺陷。
這也是一種組隊策略，但效率很低。
通常情況下，良好的團隊模式應該是讓球員進來之後，發揮得比不進來時更強，達到一加一大於二的效果。
但皇馬的那種組隊模式變成了球員特點管理，就像是在拼圖，我缺少什麼就找什麼，問題是，這種模式下的球員是很難百分之一百發揮出自身特點優勢的，會有一個衰減。
這就是一加一小於二。
毫無疑問，前面的這種模式是現在的主流，而這種組隊模式下，對青訓造成的影響就是，會產生一大幫偏科生，偏科生的大量湧現，又間接促使球隊在組隊時不得不進行球員特點管理，進而形成了一種惡性迴圈。
如果是後面這種組隊需要的球員就是全面。
就好像博努奇，防守、組織、進攻，這些活他都能幹，但這也會造成他什麼都不是最好的。
這也很正常，如果他什麼都能幹到最好，那他就是神了。
高深當時有種醍醐灌頂的感覺，因為他想到了弗格森的曼聯。
弗格森調教下的曼聯，球員單個挑出來，都好像不咋樣，可湊一塊，硬是能夠踢好。
同一套陣容在弗格森手中，他就是能夠奪冠，可在莫耶斯手裡，它就玩不轉。
這就是薩基所說的，組隊理念的不同。
巴爾達諾說，足球的本質就是球員在球場上盡情地表現自己，他認為，場邊主教練一個人的腦袋是比不上球場上瞬息萬變裡，十一名球員的腦袋，所以要允許球員自我表現。
薩基認同，但又不那麼認同。
他表示足球是要讓球員表現自己，但又不僅讓球員表現自己。
他認可巴爾達諾所說的，場邊的主教練是比不上球場上十一名球員的，但問題是，要如何保證球場上這十一個人的思考是在同一頻率？如何保證他們不會南轅北轍？
這就需要主教練為球隊搭建起一套體系，讓他們在這套體系裡去思考，進而形成合力。
可以說，那晚的交談對高深造成了非常深刻的影響，也讓他想了很多。
薩基和巴爾達諾都是智者，兩人明顯不同，思考的方式也不同。
前者沒踢過球，他崇尚體系；後者是天才，他相信個人。
但兩人都有一個共同點，體系和個人不是矛盾體，而是可以融合的，關鍵就看你是選擇體系多一點，還是個人多一點。
如果能夠在調教球隊時，達到一種體系和個人最大限度融合的境界，那恭喜你，打造出了一支偉大的球隊。
高深深受影響，他也一直在追求這個方向。
就好像薩基和巴爾達諾說的，二十五歲拿下西甲和歐冠的雙冠王，他總要對自己提出更高的要求，這才算是不辜負自己，不是嗎？
所以那不勒斯的球員基本上就是，誰搶到球，誰就立即組織策劃反擊。
所有的球員都屬於那種比較全面的型別，前場的進攻球員積極參加反搶和回防，後防線的球員也都具備出球和組織的進攻能力，甚至就連門將都要參與倒腳傳遞。
這就是那不勒斯最近這三場比賽發揮出色的原因。
也是接下來高深還要繼續努力的方向。
他希望能夠帶領那不勒斯，在體系和個人之間，達到一種平衡。
一念及此，高深走到了場邊，幾乎要踩出教練區了。
他這個突如其來的動作讓場邊的第四官員都十分緊張。
但高深只是站在場邊，大聲地朝著剛剛回到球場內的那不勒斯球員喊：“繼續攻！繼續給我往前壓！我要再看到進球！”
此時此刻，他渾身熱血沸騰！
球場上，那不勒斯的球員聽到了，也都齊齊叫好，響應主教練的命令。
此時此刻，他們全都鬥志昂揚！
……
德尚在客隊教練席前，聽到了高深和場上球員的互動，差點沒一頭栽倒。
還要再攻？
看起來力度會比剛才更強！
這是要人命的節奏啊！
德尚很想走到主隊教練席前，跟高深好好說說：年輕人，咱能不能講點武德？
但他也是真的很羨慕高深跟那不勒斯球員的這種默契，那是一種從技戰術層面到精氣神的契合，彷彿這支球隊就是高深的延伸，是他在球場上的意志。
這也是多少主教練窮盡一生的追求。
也是到了這一刻，德尚
