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陳沐晗沒有直接去總裁辦公室,先回自己辦公室,小茉莉在門口等她，“陳總,是李姐，強烈反對錄用夏未央。”
“理由呢？”
“兩個理由，一是咱們女設計師夠多了,希望能招男設計師,有利於公司拓寬設計思路；二是，夏未央年紀尚輕,圈內無名作,更沒有室內設計的經驗。”
“知道陳總的意見嗎？”
“陳總沒表態,這不等您回來呢麼？”
“好。”陳沐晗拿了紙筆，同時說,“流程你照常走。”
“啊？不等你們開完會就通知夏未央嗎？”
陳沐晗徑直往外走，頭也不回地說，“夏未央，我要定了。”小茉莉眨眨眼,霸道總裁上身了。
敲門聲，陳斐說,“請進。”陳沐晗進來,先問好,“陳總，李姐。”陳斐抬眸看了一眼，看不出春心蕩漾,這約會也沒效果啊，“坐吧。”李玉臉色很淡，也禮貌回了句，“陳總監回來了。”
“事情辦理的還算順利？”陳斐問。陳沐晗眼角餘光見李玉在看她，順著話茬說，“還好。”陳沐晗有種親媽知道她偷偷出去幹嘛的感覺呢？
“關於夏未央的錄用上，李玉持反對意見，李玉，你先說吧。”陳斐說。
李玉說的兩個原因，正是小茉莉所提的，末了說：“對於這個夏未央，且不說她能力如何，她先後兩次來公司，我都遇見過，一個很沒禮貌，很不懂規矩的新人，第一次我和藍助理在門口說話，她站在旁邊偷聽；第二次，她一個人在陳總監辦公室鬼鬼祟祟不知道在幹什麼，我不過問了幾句，她立刻甩臉子。”
陳斐笑著點點頭，“陳總監，對此，你有話要說嗎？”
“有。”陳沐晗端坐在那，淡淡地說，“那我就針對李姐的說辭，逐一說吧。”
李玉撇了撇嘴，陳沐晗權當沒看見，“首先，關於招聘男設計師問題，我沒想到，李姐到現在還有性別歧視，d·c總部加上全球各地分公司上萬名員工，女性佔有絕對的優勢，而且李姐自己本身也是女性，如此說法，是在暗示領導，你自己不如一個男設計師嗎？還是否認咱們公司所有女設計師的創作能力呢？”
“我不是那個意思！”李玉急於辨認，打斷了陳沐晗，陳沐晗笑了笑，“那您為什麼覺得，一個企業的創新，非要靠男性呢？我不否認男性具有獨特的創新能力，但是，我覺得女設計師，絲毫不遜色於男設計師，所以，第一個理由，我反對你這麼說夏未央。單說創新能力，她還在我之上呢，在不在於你之上，等夏未央來了，您自己就知道了。”
“好，往下說。”陳斐眼神示意李玉，“李玉，咱們先往下聽。”李玉緊閉牙關，只能同意。
“您說夏未央年輕尚輕，圈內無名作，更無設計經驗而言。”陳沐晗笑得很淺，看似很柔，但卻透著凌厲，“您說這番話時，可曾事先進行過調查？”
“我不用調查，她簡歷就能看出來。”李玉語氣不善。
“她年輕尚輕，我不否認，但若說圈內無名作，我且不說她有沒有名作，本身我們招聘室內設計時，並沒有硬性固定，必須有名作才能加入斐色映象，我換個角度，一個行業大觸加入我們，你認為我們承擔得起她的費用嗎？”陳沐晗的反問，讓李玉臉上開始掛不住了。
陳沐晗沒等她回答，繼續說，“再說室內設計經驗，我們招聘時，同樣是想當做新人去培養的，並沒有去規定她必須具備相應的工作經驗，我們的招聘要求寫的是，有室內設計經驗優先而已，”陳沐晗轉頭看陳斐，“我不知道陳總和李姐，是否看過夏未央的筆試卷子，她的主題創作，好過每個最初進入公司的設計師。既然是想培養一個人，我更看重自身內在的潛力，夏未央是我眼裡非常優質的潛力股。”
“我看過了，李玉應該沒看過吧？”陳斐問。
“我沒看過，也沒人讓我看。”李玉說。
“現在看也不遲，我去取來。”陳沐晗起身，抬手招來小茉莉，小茉莉心有靈犀，手裡拿著的正是試卷。
卷子交到李玉手上，李玉翻來覆去，心裡更不是滋味。滿分，居然是滿分，怎麼可能會有人在斐色映象的考試上拿了滿分，她們的面試題，是出了名的難，“夏未央這個滿分怎麼拿的，誰知道？”李玉無話可說，硬擠出來一句話。
陳沐晗當場拍桌子，“李玉，你給我適可而止！”陳斐面色未變，心裡咂舌，你個小崽子，嚇老孃一跳，下次拍桌子能不能先給個知會。
“從夏未央第一次來公司面試
