奧巴馬:我的夢

第4部分 (第3/4頁)

化，消費不足，甚至社會“斷裂”。歐美所發展出來的信貸消費正是從金字塔尖拋向塔底的救命稻草，企圖重新啟動全社會一道前進。不幸的是，信貸消費擔不起彌合社會鴻溝的責任，因為信貸消費只是臨時性借來消費能力，而不是真正提供消費能力，更何況它還承載著為富裕階層多餘的錢贏取利潤的壓力。如果要治本的話，就必須對人類目前所玩的市場經濟的遊戲進行反省。

在2007年的達沃斯論壇上，微軟董事長比爾·蓋茨先生作了“他認為他最重要的一次演講”，提出新資本主義的理念，要點正在於“注目禮”——他稱之為“認可（Recognition）”。蓋茨說，在人類目前的市場經濟遊戲中，窮人被拋棄了，利潤激勵再怎麼玩，窮人可能都難逃被拋棄的命運，而認可激勵應該有助於總體的平衡。他舉例說，“氣候變化的成因和他們無關，可偏偏對他們的生活影響最大。”他認為，“我們需要一個新的制度體系來讓自利的動力發揮作用”，需要啟動另一個激勵手段，就是“認可（recognition）”。

蓋茨思考的問題源自“經濟學之父”亞當·斯密的說法，亞當·斯密除了寫過《國富論》，也寫過《道德情操論》，前者談自利，後者談利他。亞當·斯密認為這兩者都是人類的本能，如果能平衡調動這兩種人性，人類就應該能在追求自家的利潤和獲得他人的認可方面都取得成功，從而真正獲得快樂、幸福和滿足。

沿著亞當·斯密的思考，比爾·蓋茨認為，利潤激勵的背後是認可激勵！蓋茨先生引用了斯密《道德情操論》的話：“利潤真正能夠激勵我們嗎？”“這個世界上所有的辛苦和勞碌是為了什麼呢？貪婪和野心，追求財富、權力和優越地位的目的又是什麼呢？是為了提供生活上的必需品嗎？那麼，最低階勞動者的工資就可以提供它們。”真正的激勵來自何處呢？斯密先生再一次直截了當地問道：“遍及所有地位不同的人的那個競爭是什麼原因引起的呢？按照我們所說的人生的偉大目標，即改善我們的條件而謀求的利益又是什麼呢？引人注目、被人關心、得到同情、自滿自得和博得讚許，都是我們根據這個目的所能謀求的利益。吸引我們的，是虛榮而不是舒適或快樂。”認可才是真正激勵人心的！斯密先生寫道：“儘管這會產生一種約束力，使他隨之失去自由，然而，人們認為，這使大人物變成眾人羨慕的客觀物件，並補償了因追求這種地位而必定要經歷的種種辛苦、焦慮和對各種慾望的剋制；為了取得它，寧可永遠失去一切閒暇、舒適和無憂無慮的保證。”

的確，在人的本性中蘊藏著兩股巨大的力量，一是自利，一是關愛他人。舊式的資本主義只利用了人性中自利的力量，讓它能持續不斷地發揮有益的作用，但只是服務於那些有支付能力的人。而那些沒錢買服務的人就只能靠政府援助和慈善。我們必須得找到一個辦法讓資本主義的這種為有錢人打工的屬性同樣也能夠幫扶窮人。

為了讓制度可以有持續性，我們必須用利潤來進行激勵。而如果企業服務的物件非常貧困，那利潤就不大可能產生，那這時我們就需要另一個激勵手段，那就是認可（recognition）。企業得到認可就意味著它的知名度提高了，知名度能吸引顧客，更為重要的是，它可以感召優秀的人才前來加盟。這種知名度能夠讓好的行為得到市場的嘉獎。當企業在市場上無法贏利的情況下，知名度可以是一種替代；而如果可以實現市場利潤，則知名度又是額外的激勵。因此利潤和認可是可以互動的資源。

在那次演講的結尾部分，比爾·蓋茨激動地說：“我們處在一個非同尋常的時代。如果我們能夠在21世紀的前幾十年探索到滿足貧困人口需要的方式，找到為企業帶來利潤和認可的辦法，那麼我們減少世界貧困的努力就可以一直持續下去。這個任務永遠都不會結束。能投身這項事業，我內心激動不已。”

奧巴馬也有類似於比爾·蓋茨的心願，上面提到的他在華爾街的演講的主旨就是希望商界領袖們參與“建設一個更公正的國家”，以實際行動“共同宣告一個互相負責的新時代”的到來。

第一節 “我嗅到了空氣中的改變”（1）

1“改變”（Change）

在小布什越來越令人厭惡的時候，美國人最渴望的是出現一個討人喜歡的總統，這就使得奧巴馬生逢其時。希拉里試圖費盡心裡地設計政策藍圖，這已經在戰略上低奧巴馬一手，奧巴馬棋高一著，他只關注自己最拿手的事情：招人喜歡，辦法就是銳意改革，奧巴馬提出的口號是