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各個部門裡出類拔萃的領導、專家數不勝數，如果這些人都解決不了待業青年的問題，自己能幹什麼呢？
“羅局長，您不是跟我開玩笑吧？”馮嘯辰試探著問道，“咱們經委這麼有權力的地方，安置一下自己的職工子弟也辦不到？”
羅翔飛嘆了口氣，說道：
“外面的人以為經委很風光，其實並不然。經委各個部門都有一些下屬企業，倒是可以安置一些人，但這些企業大多數都在外地，總不能讓這些職工子弟都到外地去上班吧？京城裡的這些企業，面對的並不只有經委這一個上級部門，京城這麼多部委機關，哪個機關裡沒有一些孩子需要安置的？經委也得考慮一下自己的形象問題，不能做得太過分了。
這幾年，很多原來下放到外地農村去的知青回京，委裡已經想辦法安置了一些，包括在經委內部創造了一些崗位進行安置。但那些年齡稍小一些的待業青年，就只能排隊等著了，待業青年安置是全國性的大難題啊。”
“原來如此。”馮嘯辰點了點頭，算是明白一點了。
羅翔飛把馮嘯辰從南江借調到京城來，答應幫他解決一個編制，但卻是掛在一家位於遠郊的企業裡的。人的編制算在那邊，但上班是在冶金局。經委那些子弟不可能採用這樣的方法來安置，他們需要有上班的地方，卻又不像馮嘯辰那樣有一技之長。京城市區以及近郊的企業有限，容納不下這麼多人。經委有權有勢，那只是地方上的看法，擱在京城這個地方，像經委這樣有權力的單位，可還真不算少。
為了安置本單位職工家裡的待業青年，經委自己也創造了一些崗位。比如冶金局的食堂、汽車班、後勤之類的地方，就有不少臨時工是本單位的子弟。但這種崗位畢竟也不能無限地設定出來，因此最終還是有不少孩子在家待著無所事事。
馮嘯辰在冷水礦用一個主意解決了上千待業青年就業的事情，在經委內部被當成一個有趣的八卦傳說開了，於是便有人說這麼一個人才，為什麼光顧著給別人出主意，不能給經委自己出個主意，也找個什麼廢石堆，建個石材廠之類的。這話傳到經委領導耳朵裡去，便有了對羅翔飛的這麼一問。當然，經委領導這樣問，也並不是真的存了多少希望，其中也不乏一些開玩笑的成分。
“羅局長，這件事委裡的重視程度有多高？”馮嘯辰向羅翔飛問道。
羅翔飛道：“還是非常重視的。你要知道，這些待業青年裡，有一些還是司局級領導同志家裡的孩子。照理說，以他們的權力和社會關係，給自己的孩子安排一個工作並不難，但單位裡其他職工家裡的孩子還沒有解決，這些當領導的同志如果光顧著安排自己的孩子，未免就太不合適了。這種情況在咱們局也有，比如馬局長家裡的小兒子，現在就在待業，為這事，父子倆還一直在鬧彆扭呢。”
“那我就明白了。”馮嘯辰答道。
人都是有些私心的，如果這些待業青年都是普通職工家的孩子，那麼領導們嘴上說得再堅決，實際行動的時候還是會有些懈怠的。此外，要解決這些待業青年的安置問題，難免要動用一些社會關係，是不是有這些領導的孩子，情況也是大不相同的。如果沒有你們家孩子，你去求人的時候，人家就可以推託一下。但如果你家的孩子也在其中，你求人幫忙也更加理直氣壯，人家不幫你解決，那就不僅僅在公事上得罪了你，而且在私事上也得罪了你。
誰都知道，在公事上得罪人無所謂，在私事上結仇可就有麻煩了。
“怎麼，你有辦法了？”羅翔飛看馮嘯辰如此回答，不禁好奇地問道。說真的，他向馮嘯辰提起此事的時候，並不帶有多大的希望。他一直覺得冷水礦石材廠的事情是一個偶然事件，是很難複製的。馮嘯辰能夠在冷水礦想出一個辦法，不意味著他回京城還能想出另一個辦法。
可現在看馮嘯辰的反應，似乎又帶著些胸有成竹的樣子，難道這個小年輕真的這麼逆天？(未完待續。)
