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1980年7月，香港收視率最大的電視媒體tVb，連續幾天報道林棋的專訪和新創業電子公司的發跡過程。
在採訪中，剪掉了不少太過於激進的政治觀點。
不過，卻保留了林棋口述，新創業電子公司的利潤從幾個月前的百萬多元，升至6月份的千萬淨利潤。
採訪中，林棋更是自豪的表示，參與《中華方塊》研發的員工都可以拿到專案分紅，按目前《中華方塊》的銷售業績衡量，平均每名研發人員一個月已可以拿到幾十萬分紅……去年那批最早加入公司的員工，預計今年就可以成為百萬富翁，林棋的下一步的目標是讓員工能拿到千萬分紅！
這篇報道出爐之後，整個香港震動。
“最慷慨的老闆，每月獎勵員工幾十萬。”
“香港電子行業黑馬，電子遊戲大王林棋，月賺千萬，犒賞普通研發人員每人每月幾十萬。”
“最受香港求職者羨慕的職業――新創業電子公司的產品研發人員。”
……
長久以來，香港底層人想要奮鬥暴富的，要麼是指望成為娛樂明星，以及金庸、梁羽生、倪匡之類的知名的作家，或黃玉郎這樣的漫畫家。
只要紅了，肯定能發達。不過，這條路一將功成萬骨枯，成功者很少，大部分人走這些路，連飯都吃不飽。
當然了，香港最常見的發家機會還是做生意，但是做生意能成功的，一樣是非常少。大部分人夢想做生意發達，卻是虧掉了老本，反而淪落到更悲慘的境地。
即使是希望透過努力唸書出頭，一般都是讀工商管理、法律和醫科。這些專業念出來，雖然不指望大富大貴，但年賺幾十萬買得起別墅的中上階層，也為數不少。
但香港很少有理工生靠著技術，迅速的出人頭地。因為，這裡發財的人，都是靠著血汗工廠，進口海外二手裝置，靠香港的廉價勞動力賺錢，誰會冒著巨大風險去研發前途未知的新產品呢？而且，即使重視研發的老闆，一般給做出貢獻的員工提拔一下職位，隨便獎勵幾萬塊錢，已算很慷慨了。
獎勵技術人員幾十萬？而且不止一人，而是參與研發的多人，都有份！
所以，香港不少的工廠老闆，都暗罵：“林棋是哪裡冒出來的傻逼？”
這種慷慨，也超過了香港市民的想象了……
普通技術男，憑本事吃飯，一個月可以賺一套房，這絕對算是出人頭地了！他們從沒有想到，那些呆頭鵝一半的理工宅男們，在香港居然還有出頭之日？！
“不知道新創業電子還招不招人了？”
“好想加入新創業電子啊！”
“不知道那個林老闆，是不是真的那麼慷慨！”
隨著新聞的持續報道，新創業電子公司逐漸成為香港理工科學子的求職聖地，如果新創業電子釋出招聘廣告，電話恐怕都會被連續轟炸到癱瘓。
……
在新創業電子的新聞鋪天蓋地，林棋也就趁熱打鐵，花費三十萬元，在香港主要的媒體投放招聘廣告。
於是，整個香港陷入了瘋狂……短短的一星期，新創業電子公司收到了超過3萬份求職信，比每年香港大學招生考試的報名人數還要多！
新創業電子公司原本也就準備招200人左右。其中，150名技術崗位，20名行政管理崗位，剩下的則是業務人員和服務人員。
介於報名者數量太多……所以，新創業電子公司乾脆進行一輪大規模的書面考試。
筆試內容離不開各種理工科和計算機方面知識，為了考驗應聘者的真實學識，筆試科目題目達200題，以主觀的選擇題和名詞填空為主。每道題都有明確的答案，不存在任何歧義。
答題時間3個小時，總分數200分，能超過120分，才有資格進入下一輪。
聽聞要進行筆試後，大部分應聘者都打了退堂鼓，所以繼續填寫表格報名者，縮水到了5000多人。
……
在7月10日上午，香港的各大學校早就放暑假。
新創業公司租了幾所中小學的教室，讓這些考生們進行筆試。這一輪筆試，不由讓很多應聘者叫苦不迭，抱怨什麼應試教育。
但考試題目的出題者高天，不以為然。
應試教育，本質上是工程師教育，最適合培養理工科的工程師。很多一流的工程師和大公司裡面的科學家，都是應試教育的出類拔萃者。
而抱怨應試教育很辛
