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需要一個「退役制度」，這是相輔相成的，必要性等下會說。對其字面上的解釋是——「按季度對自警隊員進行考核，不合格者將被請離」，與不需要公諸於眾、可以隨時變通的考核制度不同，退役制度「必須明文規章寫清條例」，以免屆時開除時產生糾紛、難以服眾。”
“這兩個制度的最終「意義」有兩點，一是為加入自警隊的武士們建立起他們賴以生存所必須的「榮譽感」，這些被逐出氏族門戶的武士、很可能會輕易被掃地出門而留下芥蒂，即使來到自警隊，也只將其當做「一份隨時可能拋下的新工作」，為避免這種消極思想帶來的負面作用、榮譽感對他們而言是不可或缺的；二，則是為你本人，只要能貫徹上述兩點，你可能將成為人間之裡實際的最高統率、樹立起說一不二的「絕對權威」。”
“我……”
“先別急，還沒說完，”莫茗拿著筆在紙上比劃著，整理著自己的思路和措辭，“介於以上目的，有關退役制度還有後續需要「補充」。”
“榮譽感的加冕，不可能憑空得來，每個季度的考核，必須要一定數量的人不透過，最低限度「每季度開除十人以上」、起碼前三次的考核必須達到這個指標，但「開除」這個動作、又與我們的最終目的「將數百位閒置的武士納入自警隊、以解決威脅到村人安全的潛在威脅」相悖，同時我也有觀察過人間之裡的民風，保守有餘、活力不足，很難想象會連續三個季度持續有那麼多武士犯下足以開除自警隊的嚴重錯誤，因此，為達目的需要一些「偏門技巧」。”
“記得你曾經向我自吹過你手下自警隊的護衛全部忠心耿耿？”
“那是，雖然人少了點，但……”
莫茗抬頭看了看窗外天色，暗暗計算了下包餃子需要的時間，不耐煩地打斷道：“有一半就夠，找出你的鐵粉……嗯，就是內心中對你欽佩、敬仰者，或是能夠明白你艱難處境的理解者，把事情原委和盤托出，告訴她們你需要透過這種手段安撫新人並樹立威信……每個月將其中十名移出自警隊編制作為開除保底，不過記住，這些對你忠心耿耿的人是自警隊真正的核心成員，不可能真正開出，需要做的是「有實無名」，即讓她們在編制外、帶薪做事……我看過一些小說，不是有什麼「暗部」之類的組織麼？可以當做那種來試試。”
“但即使如此，明明被開除的自警隊員們仍在為你做事，大家低頭不見抬頭見，最終難免被發現，解決方案——是我要說的「擴建」相關。”
莫茗走到旁邊拿來幾隻杯子，放到桌子的四角、又把剛才吃光了點心的盒子，放到桌子中央壓在了紙上。
“有一點很久前就挺在意的，如今的幻想鄉、已非一千二百年前的幻想鄉了，那時人類與妖怪的戰鬥主要由除妖師們負責。今日除妖師一脈已然不再，人間之裡又已發展壯大成了數千人眾的大型村落，以你這僅不足百人的自警隊、處於村中央的辦公地點，不覺得在危機時刻根本難以周全排程、護衛全村嗎？”
“正值現在這個機會——你替氏族們收拾了爛攤子，向他們要些善後費用絕不過分，無論是錢財、人力或是地皮的補償，把它們利用起來，在村子四個角落，以原本的崗哨為基點、落下四座營房，將自警隊成員分兵調遣駐紮，而你坐鎮此地為指揮中樞、居中策應排程，如此一來，不僅提升了護衛的覆蓋面積，同時將給全村民眾帶來更深的安全感，不要小看這份心理安慰，這對氏族們接下來想要在人間之裡推廣的「人文」大有裨益，你可以藉此說服他們獲得更多物質和人情方面的支援；此外，於你而言，分兵駐紮、同樣杜絕了「所有自警隊員在一處工作，名義上解僱了的編外下屬被發現其實並未離隊」的可能性。”
“你這傢伙……！”
“別說話、還有一點補充，其實也很重要……隨著「由嚴至松」的三個季度的選拔，年底就足以將這批數百人的武士全部納入自警隊，但在那之前，未選中入隊的武士們仍需要「委託氏族加以管理約束」，這一點你需要親自去和所有氏族族長達成「協議」；重點是，這其中肯定有品行或其他某些因素不適合加入自警隊的武士，他們的去路你需要留意並加以安排，說白了就是「關注每一個無法入選自警隊或被自警隊真正開除的武士、給他們找到後路」、很關鍵，每個落魄的武士都是潛藏著的暴力因素，要「確保這些人成功轉行並融入村子」——否則，一個心灰意冷的武士最終走投無路、被妖怪引誘變成了妖怪，這也不是你我所樂見的情況。”
一通話畢，莫茗端起桌邊的茶壺、對著壺
