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不然以後我成家了,一家人處不好。”

王偉想了好幾天,終於就保姆和自己的婚姻.跟母親講明白了原則。雙面膠不是那麼好當的。作為一個獨子,難度又加大了幾分。南方的潮溼和北方的寒冷,這膠都得不開裂都得黏得牢。這得是何等品質的產品才堪擔重任。

在這戰鬥 37。不想淪為跳板;就得拿出誠意

經歷了一番折騰.蘇淺唱終於找到了新工作,在三月初離開DB,到了家新公司NS。可是,並沒有如她憧憬的那樣前選一片燦爛,給她的指標太高,她接手的時候,前手壓了一批貨,還挪用了下一個月的費用,弄得蘇淺唱連著兩個月一分錢獎金沒拿到,經濟上吃緊不少。更令她不爽的是,她到崗兩個月了,小區經理沒和她一起跑過一次客戶,只是讓原先負責這個區域的人帶她做了一個馬馬虎虎的交接。原先她總嫌李坤管得太細,現在倒好,她碰到難題去請示經理,經理總是淡淡地說:“你是高階銷售代表,這些小事你自己拿主意吧,不用問我了。”

蘇淺唱有一次碰到梁詩洛,忍不住大倒苦水。其實,就算她什麼都不說,梁詩洛從她一臉的疲倦憔悴也看出了她離開DB後的日子不好過。梁詩洛不由生出了幾絲內疚。

德望在招銷售經理,邱傑克曾問過粱詩洛是否有合適的人選介紹給德望。梁詩洛這時候就想,不如讓小蘇去試一試運氣吧。

梁詩洛把這個事情和蘇淺唱一說,蘇淺唱馬上高興得眼角的細紋都飛起來了,嘴裡忙不迭地道謝。

梁詩洛提醒蘇淺唱說:“邱傑克和DB的人很熟,做背景調查很方便,可能會問到你離開DB的原因,也不排除他們會打聽到你和李坤鬧矛盾的事情,你可要想好怎麼回答。”

蘇淺唱連連點頭。

王偉和邱傑克一起給蘇淺唱做的面試。兩人都對她的銷售能力很滿意。後來,王偉問蘇淺唱:“你在DB做得挺好,而你到NS仍然是做高階銷售代表,為什麼要離開DB呢?”

蘇使唱早想好了,和李坤吵翻的事情瞞也瞞小住,不如誠懇點,認個錯。她說:“王總監,實不相瞞,我根本不想離開DB。我是沒辦法,迫不得已才離開的。”

她這番開場白,坐在她對面的兩個人,心裡不由得都馬上想到了自己當初離開DB也是這麼個“迫不得已”。王偉下意識地和邱傑克交換了一下眼神,不動聲色地問道:“哦,有什麼苦衷嗎?”

蘇淺唱苦笑一下道:“我離開是因為和小區經理李坤鬧矛盾了。現在想想,其實李坤對我還不錯,他教會我挺多東西。可是,我們的風格不太匹配,他是事無鉅細事必躬親,我呢,希望工作中能有自己的思路自己的想法。為此我申請過換組,大區經理沒有批准。去年年底,大客戶部梁經理那裡有個空缺,我就申請調動,可惜因為公司轉移HEADC0UNT,這個事情最終沒辦成,我為此和車經理鬧僵了——現在回想起來,當時確實年輕氣盛了一點。大區經理對我挺好,給我換了組,不過我自己覺得再待下去挺沒面的,才跳到了NS。”

王偉點點頭,問道:“你跳到NS才兩個月,為什麼又想跳呢?”

蘇淺唱實話實說道:“我到了NS後,才發現分給我的區域不好,今年的獎金估計是沒多大指望了。而且,我對NS的工作氛圍也不太適應,我到崗兩個月了,我的經理還沒有和我一起跑過一次客戶。我畢竟剛加入公司,遇到難題總有請示經理的時候,可經理總是讓我自己搞定.態度也總是淡淡的。說實話,在NS有了這番對比,我才感到原先在DB,李經理是多敬業的一個人。過去,是我太自我了吧。”

蘇淺唱說得很誠懇,既有一半表演的成分,也有一半對李坤真心的歉意。

王偉繼續問道:“能說說為什麼對德望這個職位感興趣嗎?”

蘇淺唱說:“雖然不滿意NS的狀況,但是如果不是有確實感興趣的職位,我還是會在NS繼續做下去的。我主要是考慮,第一,這是一個經理的職位,我幹了五年銷售了,高階銷售代表也做了兩年wrshǚ。сōm,以前在DB,我也曾協助經理帶過新人——我非常想挑戰一下自己,看看是否有職業發展的機會,第二,王總監和丘經理都是DB出來的,原先在DB我就很仰慕二位老闆,而我也是DB培養起來的,我想,相似的理念下肯定能有最大的默契,能跟著你們幹,我對前途很有信心,第三,我聽梁經理介紹過.德望雖然公司不大,但代理的產品非常好,很有競爭力。我知道,產品好是非常重要的。所以,我就更有信心來應

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