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各種電器、通訊裝置、照明設施、網路化辦公等等，就是日常生活也離不開電，總不能到了現在的年代，還讓老百姓晚上點蠟燭和油燈吧？
說起來似乎很簡單，可問題是，一旦做了這個龐大的工程，牽扯的問題太多了，根本不是一群僱傭兵能承擔起的，幾個億美元，麻痺的，有這麼多錢還當的哪門子僱傭兵啊！
吳宸又給大家潑了一桶冷水，他說道：“咱們相處也不是一天兩天了，我這個當老闆的可沒有多少錢，維持一個保安公司的日常運轉勉強還湊合，可做這樣的事情根本是杯水車薪。”
又說道：“你們離開家鄉告別親人，到美國跟著我是為了賺錢，不是為了往外掏錢的，如果要建設基地，我很肯定的告訴你們，不但沒有一分錢的薪水拿，還要付出很多的汗水和心血，你們能願意嗎？”
錢的事情等於是一刀秒殺，大家頓時不那麼衝動了，為什麼要做這麼危險和艱苦的職業，每天把腦袋別在褲腰帶上過日子，歸根結底還不是為了美元？
漢特笑了笑說道：“這是個非常重大的決定，說得嚴重點，甚至可能影響到我們今後的一生，所以不要草率的下決定，反正時間還很富裕，大家多考慮幾個月也是有必要的，回去後和每個人傳達一下，注意保密。”
等到大家要開的時候，吳宸說道：“從明天開始，訓練的時候給這些人加加碼，除了要逼出他們身體的潛能，還要給其中一些人足夠的壓力，三個月的基礎練習時間，我倒要看看他們能不能挺得住。”
一個團隊就是一條利益鏈，這句話雖然說得有些殘酷，但事實就是如此，老闆需要靠著員工做具體的事務，員工也要靠著老闆做戰略層面的重大決定，一環扣一環，這是相輔相成和不可分割的。
要說責任，每個成員是相互的，都需要為對方負責，為整體的利益的負責，沒有大家何來小家？
一個人身上揹負著很多人的命運，這樣的壓力就像是一座大山，讓人渾身都覺得煩躁和疲憊。作為特種兵出身的吳宸從來不吸菸，可是今天晚上居然破例點了一支巴西雪茄，孟索沙對他這個總教官和總參謀長，還是非常優待的，二十美元一支的雪茄隨便他抽。
只不過吳宸夾著雪茄，卻很少放在嘴裡吸，更多是作為緩解壓力的工具，看著裊裊上升的煙霧，他陷入了深深的沉思之中，全然沒有在意，人家孟爽和孟菱還在會議室。
